深圳市登山户外运动协会第一届会员代表大会工作报告.doc

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1、深圳市登山户外运动协会第一届会员代表大会工作报告深圳市登山户外运动协会于2003年10月9日获得民政局的同意成立批复，相关手续于2004年上半年办理完毕。第一届会员代表大会的工作时间为2004-2006年度，此期间的工作分为两个阶段：2006年2月以前为第一阶段，主要的工作内容包括协会亮相和筹资；第二阶段为2006年度，协会开始聘用专职人员，并全面开展工作。04-05年度主要工作内容如下：1．协会成立大会——04年5月22日在明斯克航母公园举行协会成立大会，邀请政府相关领导、媒体和山友参加，宣告协会的成立；2．全国全民健身登山大会闭幕式——04年10月25日在梧桐山公园举办“第二届梧桐山登山节

2、暨全国全民健身登山大会闭幕式”，国家体育总局领导王宝良、深圳市委书记黄丽满、副市长吕锐锋等参加；3．四姑娘山幺峰探险活动——04年11月组织国内7名顶尖登山好手，成功攀登技术性山峰—四姑娘山幺峰（6250米），这是国内首次登顶该峰，在行业内获得声誉；4．首批领队培训——04年12月，邀请香港攀山总会教练为深圳登山爱好者进行领队培训，共计47名有经验的深圳山友参加培训，获得良好的效果；5．北极点探险活动——05年4月成功组织国内的9名探险好手滑雪抵达北极点，获得很好的社会影响；6．南极点探险活动——05年12月成功组织南极点探险活动，结合社会公益活动，获得很好的社会效益，同时利用此机会获得额外赞

3、助，为协会积累了一笔活动经费。04-05年间，协会秘书处没有专职工作人员，大部分日常工作都由财务负责人彭学运和义工高媛协助完成，此期间成功进行了协会的亮相和第一笔活动经费的积累，为今后的工作打下了基础。06年度，协会秘书处工作全面展开，工作重心从原来的高端探险活动转向全面的基础工作，包括办公室建设、培训与认证体系、赛事活动组织等。为明确协会的发展方向和战略目标，秘书处于06年5月召集来自深圳的户外爱好者、户外组织和单位团体的18名代表召开了大甲岛会议，经过对深圳户外运动发展现状和协会目前的工作状况的分析，与会人员讨论后形成了协会的使命、愿景、价值观等系列内容，会议明确了协会在今后的工作中将致力

4、四个方面的努力：一、建立完整规范的户外培训和行业管理体系；二、推广登山及户外运动的发展，打造具有品牌效应的经典赛事或大型群众性活动；三、努力使户外运动成为深圳城市文化建设的的重要组成部分；四、充分利用各方面的社会资源，团结深圳各户外组织、网络群体及俱乐部，建设一个政府、媒体及行业沟通的桥梁和平台。大甲岛会议成果对协会的工作有非常重要的指导作用，协会06年的工作以此为指导，在四个方面同时展开，具体工作内容如下：地址：深圳市八卦一路鹏盛村9栋223室Addr:Rm203,Bldg9,Pengshengcun,Bagua1stRoad电话Tel：（86755）82499182传真Fax：（86755

5、）82499097邮编ZipCode：518029网站：www.smoa.org.cnEmail:szsmoa@126.com一：建立完整规范的户外培训和行业管理体系；1．领队培训与认证在2004年第一期领队培训的基础上，协会于06年3-4月份进行了红十字会初级救护员培训、领队见习及考核，完成了第一批21名领队的考核与认证工作，并于5月20日颁发了首批领队证书，这标志着协会对规范深圳地区户外运动发展和管理迈出了第一步。为进一步提高深圳地区户外领队水平，为协会的培训工作打下基础，协会与香港攀山总会于7月15日联合开办了第二期领队培训班。并于7月29-30日在坝光一带的山野进行了野外实践，完成第二

6、期课程的学员取得深圳登协见习领队资格，深圳登协评审委员会将根据具体情况安排观察员进行评审，合格者将成为深圳市登协的第二批认证领队。2.开办首期定向越野初级教练员培训班。为进一步推广定向越野运动，提高定向运动水平，协会于8月25日～27日开办了深圳市首期定向越野初级教练员培训班，来自各企业单位和户外组织的49名定向越野爱好者参加了培训。本次培训由“中国定向第一人”张晓威先生及中国定向运动协会技术与器材装备委员会副主任辛延军担任教练。通过认真的学习和实践，首期学员49人通过定向越野初级教练员考核，取得深圳登协颁发的定向越野初级教练员证书。本次培训取得了良好的效果与反响，也为11月份展开的定向越野分

7、站赛打下了基础。3.初级山艺教程开发项目启动对户外运动指引和培训工作是整个行业发展的基础性工作，也是协会最为重要的工作之一。在经过一段时间的酝酿、学习、比较和调研之后，2006年12月5日，深圳市登山户外运动协会教材开发组正式成立，深圳登协初级山艺教程开发项目也正式启动。协会目前投入开发的山艺教程体系针对最广泛的户外爱好者群体，参考港台地区成熟的教材体系，结合本地区自身特点进行开发。旨在通过培训使