海联海律师27.doc.doc

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1、【刊序】律师的人生追寻高元林高子涵追寻，是一种人性的必然；追寻，是追问与探索的过程；追寻，不止于追逐外在大千世界，亦应向往内在自我寻求。今日，我们选择了法律人这一角色，自此开启自我追问与外在探索的过程；它不止于追逐外在大千世界，亦应向往内在自我寻求。古人韩愈早已提出“术业有专攻”的智慧，时至今日，社会不满于专业分工的口号，进而要求“精密的”分工。对此，我们将法律服务理解为一门尤其需要专而精的学问，为此，我们致力于培养每位律师形成自己的执业方向，为当事人提供专业的服务。我们培养律师在执业初期框架性的掌握律师执业的基本技能，如法律文书写作

2、、程序规定、了解各部门法律基础并逐渐建构法律实务的思维。而经历上述阶段后，律师逐渐迈入成熟期，经由办理案件的过程，应有意识的更加深入的审视自我，发现自己的执业兴趣，有计划的扬长避短，培养执业专长。优秀律师拥有共同的特质，例如聪敏、逻辑、高效、善解、易于沟通。然而，如同每个人富有自己的天性，若让爱因斯坦去做篮球运动员，对爱因斯坦可能是一种折磨，对社会必然是一大损失，因此，我们并不要求所有律师同质化发展，而期待各人有所专攻，有所分工，在需要的时候有所合作。机敏善辨并不是律师的唯一特征，对于从事非诉讼业务的律师，善于沟通和协调或许更为关键。

3、优秀律师总能够清晰的描绘未来蓝图，他们步步当下清楚，对自己的职业生涯具有详细规划和准确定位，沉着稳重的完成每一个目标，最终走向成功。然而，现实中许多能言善道，善于剖析各类复杂法律问题的律师们却并不总能够像解决法律难题那般自如的剖析自我，此所谓当局者迷。日复一日，若限于漫无目标的努力，只会距离正确的目标越来越远，这是危险的。人生若缺乏追问自我，认识自我，找寻自我性格、特质、专业、兴趣、优势的自我追寻的过程，亦将无从规划出属于自己的职业道路。另一方面，律师作为社会中的法律人，我们的视野，我们的追寻同时也是朝向外部世界的，我们应当探索文明发

4、展的趋势、观察社会进化前行的方向。大千世界变化无限，律师的追寻同样应该是与时俱进的，这个高速发展的时代要求律师以积极地心态从容应对外部环境的变化，根据自己的情况，合适的调整自己前行的步伐，律师应当致力于成为时代的智者，在文明发展的过程中，发挥自己的智慧，最大程度的实现自己作为一名法律人的价值。在内在与外在的追寻之中，律师职业方向的选择将不是任意的想象的结果，而是每位律师经由与自我的深度对话、探索外部客观形势，分析而逐渐形成的理性的、客观的结果。最终，关于律师的人生追寻，其实不仅是职业的需要，它其实是一种人性的必然。选择苦行的僧侣与选择

5、乐活的律师，无法分辨两者谁更幸福，人总是本能思考着，在广博世界舞台中，以何种姿态才能够生活得更轻安自在。我想，在不放弃追寻的状态下，认真地省思、积极地选择，我们每个人终能找到属于自己的答案。【管理论坛】法律顾问，企业的“保健医生”徐健现代社会，法律已经渗透到我们生活的方方面面，不管你希不希望，法律问题总是或迟或早、或多或少的出现在你面前。现代社会，没有不需要法律服务的企业，只存在怎样利用法律服务的企业。有的企业是遇到官司请律师，有的企业是聘请律师作常年法律顾问。实际上，稍具规模或业务较频繁的企业，应该优先考虑聘请律师作常年法律顾问。业

6、务越繁忙，越应该重视法律风险的防范，法律风险量是与经济活动量成正比的。任何事物的出现都不会是无缘无故。法律纠纷的出现也有一个萌芽和滋长的过程。与其必须作手术时请律师作“外科医生”，不如趁早聘请律师为您企业充当“保健医生”。被动的应付官司与主动的预防官司，前者对法律风险存在一种侥幸的消极心理，后者则对法律风险采取主动预防的积极心态。态度不同，所承受的效果肯定不同。聘请律师作常年法律顾问，可以把法律服务融入企业经营管理，增强企业决策管理、企业日常经营管理、企业监控管理的科学性和系统性。最好管理中建立企业法律安全保障体系，从而最大限度地预防

7、法律风险，减少由此带来的损失。现代意义上的律师常年法律顾问，已渐渐超出传统的法律服务，其与企业的关系更加紧密和融洽。事实上，企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打官司。一个称职的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已重点不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、防患于未然的企业法律安全保障体系，尽量避免纠纷、损失的产生。在企业的经济交往与合作、重大商务谈判、内部规章制度等领域发挥其特有的作用。聘请律师作常年法律顾问，最好让它成为一种有内涵的时尚，但切忌成为一种挂名的时髦。如果企业在日常的工

8、作中不注意规避风险，不注意在各方面争取到对自己有利的证据及法律依据，在诉讼已然形成之时，谁又能力挽狂澜呢？退一步讲，如果有常年法律顾问为企业处处把关，即使有诉讼不可避免地发生，也会由于法律顾问在平时获得的对自己有利的证据