浙江广艺后勤服务有限公司员工考勤管理制度.doc

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1、附件：浙江广艺后勤服务有限公司员工考勤管理制度（试行）第一章总则第一条为进一步加强公司规范管理，营建高效、有序的工作环境，维护公司及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方相关政策，结合公司的实际情况，制订本制度。第二条本制度于浙江广艺后勤服务有限公司的在岗员工。认真执行考勤制度是每个员工的职责和义务。每个员工都必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。第二章作息时间第三条公司实行标准工作制，员工每周工作五天，休息两天。每工作日上午8:00-12：00，下午13：00-17：00上

2、班，17:00下班，午间一小时为午餐时间。各部门可根据实际情况，在不违反国家相关政策的基础上自行规定工作时间。第四条因岗位工作性质的特殊性而不能执行标准工时制度的岗位，可根据工作需要，在保障员工身体健康的前提下对该类岗位采取具有弹性的综合工时制度，具体方案由所在部门制定，报公司办公室审核备案。第五条公司严格控制加班，一般情况下，员工工作日加班每天不得超过三小时，每月加班总时数不得超过三十六小时（跟薪酬制度对照）。各部门要加强工作的计划与控制力度，提高工作和生产效率。第三章考勤办法第六条公司通过指纹考勤的方式对全体员工进行考勤，每个员工应主动配合。

3、缺勤员工必须办理相关请假手续，否则视为旷工。各部门负责监督、记录本部门员工每日出勤与缺勤情况，并负责填写月度考勤报表，每月八日前将考勤报表、员工加班审核单、员工请假单及相关证明并会工资表一并交公司办公室。8第七条办公室将组织相关人员不定期对各部门员工出勤情况与考考勤记录进行抽查。如发现弄虚作假、不严格按本制度履行考勤、审核职责或发生错报、漏报缺勤人员的，按浙江广艺后勤服务有限公司有关员工奖惩制度对相关人员进行相应处罚。第八条各部门可在不违反本制度的前提下制定本部门考勤管理细则。第四章法定节假日放假规定第九条公司员工在国家法定节假日(元旦、春节、劳

4、动节、国庆节等)依法享受国家规定的休假，具体如下表，并每年根据国家规定依法调整：节日假期元旦一月一日春节农历除夕、正月初一、二清明节四月四日劳动节五月一日端午节农历五月初五中秋节农历八月十五国庆节十月一、二、三日第五章事假及旷工处理办法第十条员工因私事请假，连续事假不可超过十五天，一年内累计事假不可超过三十天。第十一条一个工作日内，员工未以任何形式办理相关请假手续，迟到、早退、脱岗在半小时以上两小时以内(含)的，视作事假：不超过一小时(含)者，按事假半天处理；超过一小时不足两小时者，按事假一天处理。第十二条一个工作日内，员工未以任何形式办理相关请

5、假手续，迟到、早退、脱岗两小时以上的，视为旷工：不超过四小时(含)者，按旷工半天处理；超过四小时者，按旷工一天处理。第十三条员工事假，工资扣发标准：扣发工资额=(岗位工资+效益工资)/21.75*本月累计事假天数。8第十四条员工旷工，工资扣发标准：（一）旷工者，扣发工资额=(岗位工资/21.75)*本月旷工天数。（二）且扣发相应月绩效工资。第十五条如果发现员工有旷工行为的，负责人必须引起足够重视进行调查，并于次日报公司办公室。经常旷工的员工，经批评教育无效，连续旷工达三个工作日，或一年内累计旷工达十五天的，根据公司员工手册，公司有权作解除劳动合同

6、关系处理。第五章病假及其处理办法第十六条员工患病或非因工负伤，其工资核发标准：（一）员工因病或非因工负伤，当次病假不超过一个月的，不扣发岗位工资；（二）员工因病或非因工负伤，病假在一个月以上六个月以内的，按其连续工龄的长短核发病假工资。其扣发工资额=(岗位工资/21.75)*本人累计病假天数*扣发比例，扣发比例为：连续工龄不满十年的，为百分之八十；连续工龄满十年及以上的，基本工资全额发放。（三）员工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上或十二个月以内累计病假达六个月的，按其连续工龄的长短核发病假工资。其核发标准=岗位工资*核发比例，核发比例为：连

7、续工龄不满十年的，为百分之六十；连续工龄满十年及以上的，为百分之八十。(四)以上方法计算得出的病假工资如小于杭州市最低生活标准80%的，按最低生活标准的80%支付。第六章年休假及其处理办法第十七条根据员工在公司工作年限，公司给予员工年休假，年休假假期核定标准如下：（一）员工在公司连续工作满一年以上的，可享受带薪年休假；（二）司龄满一年不满五年的，可休假一至五天，工龄在三年以内的可休假三天，第四年起每年可增加休假一天；（三）司龄满五年不满十年的，每年可休假十天；（四）司龄满十年不满二十年的，每年可休假十五天；8（五）司龄满二十年及以上的，每年可休假

8、二十天。第十八条按国家及公司有关规定享受探亲假、婚丧假、计划生育假的员工，不影响享受年休假待遇。年休假时间计算不包括双休日和法定节假日。