机关干部请销假制度及职工考核考勤办法.doc

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1、为树立良好的机关形象，提高干警工作积极性和工作效率，同时为完善我局机关管理各项规章制度，根据工作需要，特制订机关干部请销假制度和考核（考勤）办法，请各科室结合工作实际，由负责人组织科室全体工作人员对此制度和办法的内容进行讨论，并将意见汇总报局政治处。市司法局机关干部职工请销假制度为维护机关正常的工作秩序，培养与加强干部职工良好的思想政治素质和组织纪律观念，提高工作效率，依照国家公务员管理相关规定制定本制度。一、机关工作人员请假（事假、病假、公休假、探亲假、婚假、产假）一律实行审批制度。请假必须写请假条，经科室负责人，分管领导或主要领导审核同意

2、后，送政治处备案。二、机关工作人员请假1天内，假条由科室负责人签署批准，3日内由科室负责人同意、分管领导批准，4日以上由分管领导同意，主要领导批准。请病假3日以上，须有医疗机构出具相应证明。三、科室负责人请假1日，由分管领导批准，2日以上由主要领导批准。四、－9－续假应在假期未满前申请，经批准后方可续假。如遇特殊情况，可先电话或口头请假，事后补办手续。无故不请假或未办理续假手续者以旷工论处。五、机关工作人员因公外出、开会、培训等，科室负责人应向政治处书面说明，以公出考勤。六、全年累计病假一个月以上，事假20日以上者取消年度公休假和个人评先评优

3、资格，以上人员比例达科室实有人员的30%取消科室评先资格。七、工作人员请公休假、探亲假、婚假、丧假、产假及计划生育假等假期，待遇按公务员相关规定办理。乌海市司法局机关干部职工考核(考勤)办法依照国家公务员管理有关规定及局机关工作制度的规定，为了维护机关正常的工作秩序，培养和加强干部职工良好的思想政治素质和组织纪律观念，有效落实机关各项规章制度，提高工作效率，树立司法行政机关良好的形象，特制定本办法。一、考核（考勤）工作坚持分级管理原则，科室为日常学习、工作、出勤的基本考核（考勤）单位。实行日考核，周评议，月汇总。二、政治处是干部考核（考勤）工

4、作的监督指导部门，每月负责监督、抽查、汇总、通报及表格的制作、发放、回收。－9－三、科室考核（考勤）要制作签到薄和评议记录本，科长为考核主要责任人，可实行科长考勤或委托科室其他人员考勤。周五学习日后为科室周评时间，月底填报考核表，经科长和分管领导签字后，报政治处。四、考核的主要内容（一）学习情况：主要以集中学习的参学率，撰写学习笔记和体会文章的数量，参加各类学习考试的成绩及参考率为依据。（二）工作情况：主要以个人岗位职责的履行情况，当月完成的工作任务的数量、质量情况为依据。（三）作风纪律情况：主要以日常工作态度、团结协作、服从管理、遵规守纪等

5、为依据。（四）出勤情况：主要以请事假、病假、休假、婚丧产假、探亲假及迟到、早退、旷工、脱岗、公出等情况为依据。五、考核标准和要求学习情况、工作情况、作风纪律情况每月确定“优”、“良”、“平”等次，出勤情况以制度规定单项确定。四项内容综合评定一个等次。（一）学习要求：集中学习参学率100%，笔记、体会文章完成当月布置的任务，考试成绩85分以上，无非因公缺考评为“优”。学习缺勤一次，笔记体会文章少一篇，考试成绩70分以上85分以下，非因公缺考一次评为“良”。低于良的标准确定为“平”。－9－（二）工作要求：岗位职责履行认真无差错，高质量完成当月工作

6、任务评为“优”。岗位职责履行比较认真，完成当月安排工作任务90%以上评为“良”。低于良的标准确定为“平”。（三）作风纪律：工作态度积极，服从管理，自我要求严格，能模范遵守单位规章制度和纪律评为“优”。工作态度较好，无违规违纪现象评为“良”。工作主动性不够，出现一例违规违纪行为确定为“平”。考核过程要把能掌握的硬性条件和科室评议活动有机结合，力求公平、公正。以上内容有两项考核为“平”者，综合评价为“平”。六、考勤操作标准和要求（一）上班应在规定时限前到科长处签到，超规定时限按迟到记录。下班时如在规定时限内提前离岗按早退记录。工作中途擅自离岗者按

7、脱岗记录。当月迟到、早退、脱岗累计5次，旷工1次，综合评价为“平”。（二）请事假、病假须严格按照机关考勤制度办理，病假3天以上应提交医疗机构证明。当月请事假1天或病假3天，综合评价为“良”。事假2天、病假5天以上，综合评价为“平”。－9－（三）休公休假、探亲假、婚丧产假，坚持个人申请，服从科室工作安排的原则，严格履行休假手续。年内事假累计超20天或病假累计超3个月的，不再享受公休假。当月享受公休假的，不得定格为“优”，也不享受考勤奖。（四）个人因公派外出学习、开会、培训、办事一日以上者，科室在当日内向政治处递交说明条，说明外出理由、时间期限等

8、，以公出考勤。七、相关问题说明（一）年度考核有10个月综合评价为“优”者，享受评选年度优秀公务员资格。（二）年度考核有5个月综合评价为“平”者，取消评先评优资格。（