扬帆酒店管理公司.doc

《扬帆酒店管理公司.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、扬帆酒店管理公司全新的文化理念企业以资源、绿色、健康为文化内涵，以“让更多的人体味中华美食和友善、高雅、及时有效的服务”为己任，视顾客是朋友，同事如手足；秉承“服务从心开始，满意从我做起”的经营理念，探索“人人有市场，人人有客户，人人做老板”的现代酒店运营模式。同时，我们提出“商业价值、结果导向、负责任工作态度、激励文化”的四大理念，以及“法制化的分配机制、科学化的运转流程、人性化的管控机制、制度化的创新体系”四大体系，为所有有志于打造可传承酒店文化的人才搭建施展本领的舞台，从而过上富裕、快乐的生活。科学完善的“以自身

2、价值为导向”的薪酬体系薪酬福利=岗位工资+绩效考核工资+满意度工资+效益工资+福利补助+工龄工资↓↓↓↓↓↓↓酒店与技能与考评内外部市场各部门酒店酒店全体工龄相相关的顾客评价为经营指标统一统一员工关的基工资结果的质量完成情况规定规定础工资工资的效益工资扬帆酒店管理公司致力于打造‘人性化管理最佳酒店’，在薪酬福利待遇方面推出一系列举措，包括与技能工龄相关的岗位工资、与考评相关的绩效工资、以内外部顾客评价为结果的指令满意度工资、与经营指标完成情况相挂钩的效益工资等；同时为实现“让每一个有志于打造可传承酒店文化的人，过上富裕

3、、快乐的生活”的企业文化理念，酒店创新推出了经营目标激励举措，分为日奖惩；周奖惩；月度‘碧波奖’；年度‘启航奖’、‘扬帆奖’；长期期权分红以及成为正是股东等。实现了‘每日奖惩、每周兑现、月度效益、年度激励、长期股权效益’的薪酬体系。鼓励员工在努力实现自己的人生价值的同时，创造物质与精神的双丰收。工龄工资员工自入职之日起，满一年后次月即享受工龄工资（不包含试用期1个月），前勤每人100元，后勤每人50元，员工享受工龄工资以五年为限，满五年前勤在原补贴基础上再补贴300元，后勤在原补贴基础上再补贴150元。关爱员工福利项目

4、:◆基本福利：1、每月享受4天公休，另享有国家法定假日。2、提供免费住宿（中央空调、24小时热水、数字电视），酒店设职工餐厅，公司餐补打卡，凭卡就餐。3、年度1000元员工费（生日福利、月度福利、过节福利、部门聚餐经费、旅游福利、活动经费福利等）◆年终三大奖项：1、碧波奖：参照岗位基数：根据部门/酒店月度经营完成情况，确定月度奖惩岗位工资的“碧波奖”，最高10%。2、起航奖：参照岗位工资全年总额和管理级别“年度部门/酒店完成既定经营指标，即享受“起航奖”。奖励岗位工资全年总额3%-33%。3、扬帆奖：参照岗位工资全年总

5、额和管理级别：年度部门/酒店超额完成经营指标，即享受“扬帆奖”每超额1%奖励岗位工资全年总额0.5%-4%。举例说明：1、某餐厅主管（虚职）岗位工资2800元，2011年出勤12个月，部门年度经营指标超额完成10%，该餐厅部主管各项奖金为：碧波奖：2800*12*10%=3360元、启航奖2800*12*12%=4032元、扬帆奖：2800*12*30%=10080元、全年奖金合计“3360+4032+10080=17472元、2、某工程部员工岗位工资1800元，2011年全勤12个月，酒店年度经营收入超额完成指标10

6、%，该员工各项奖金分别为：碧波奖：1800*12*10%=2160元、启航奖：1800*12*3%=648元、扬帆奖：1800*12*5%=1080元、全年奖金合计：2160+648+1080=3888元。◆结合本人意愿，缴纳（养老、失业、工伤、医疗、生育）五险。◆就餐福利：内部员工在公司所辖各酒店餐饮、娱乐等部门消费，按门市价消费总额整单8.5折优惠；员工结婚婚宴，免收服务费，整单7折优惠。◆住宿福利：公司入职一年以上的老员工，根据职务级别享受20元—120元不等的客房优惠，符合条件两星负虚职（含）以下管理人员及员工

7、每年1间夜，两星正以上管理人员每年两间；员工结婚所在实体免费安排婚房；入职1年以上员工直系亲属探亲，可在员工所在实体免费安排招待房。◆月度福利：公司范围内全勤员工均享受月度福利，标准为每人10元的生活用品。◆过节福利：春节120元/人，中秋节80元/人（实物福利），元宵节、五一、店庆、元旦、端午节、冬至、平均5元标准（用餐福利）。◆旅游福利：结合公司《美得乐·杨帆酒店管理公司季度员工外出旅游实施管理规定》每季度第一月（根据实体实际经营情况定）由公司统一组织优秀员工省内外旅游。◆生日福利:凡公司范围正式员工生日，均为员工

8、发放生日礼物并制作集体生日蛋糕。◆活动经费福利：每名员工年度100元—200元活动经费，由部门统一安排组织，如唱歌、聚餐、郊游、等集体活动。◆其它福利：免费清洗工装福利；内部员工结婚原则上实体领导班子成员、主要负责人参加，实体赠送价值200元的礼品；员工直系亲属去世，实体安排人员慰问；女员工分娩，实体安排探望、并表示祝贺。部分活动