广州市职业技能鉴定指导中心.doc

广州市职业技能鉴定指导中心.doc

ID:32145738

大小:146.50 KB

页数:13页

时间:2019-01-31

广州市职业技能鉴定指导中心.doc_第1页
广州市职业技能鉴定指导中心.doc_第2页
广州市职业技能鉴定指导中心.doc_第3页
广州市职业技能鉴定指导中心.doc_第4页
广州市职业技能鉴定指导中心.doc_第5页
资源描述:

《广州市职业技能鉴定指导中心.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、广州市职业技能鉴定指导中心穗人社职鉴函〔2011〕13号关于广州市职业技能鉴定指导中心汽车维修与服务实训设备采购项目更正有关事宜的函招标编号:0724-1061D07N2043广东广机国际招标股份有限公司:现就2010年12月31日发布的《广州市职业技能鉴定指导中心汽车维修与服务实训设备采购项目》(招标编号:0724-1061D07N2043)的招标公告及招标文件中内容作如下更正。一、更正事项、内容及日期1、应更正的事项:1)招标文件第1-1页第7条“投标人资质要求”内容;2)招标文件第2-16页第31.4条“包1技术(商务)评分主要考虑以下因素”内

2、容;3)招标文件第2-17页第31.5条“包2技术(商务)评分主要考虑以下因素”内容;4)招标文件第2-19页第31.6条“包3技术(商务)评分主要考虑以下因素”内容;12以下更正为《用户需求书》中“包1:汽车钣喷实训设备、教具、软硬件及相关服务”内容:5)招标文件第5-17页至5-18页第63项“色差仪”、第65项“橘皮仪”、第66项“膜厚仪”、第67项“光度仪”数量;6)招标文件第5-18页内容;7)招标文件第5-25页第11点内容;以下更正为《用户需求书》中“包3:汽车及总成维修实训设备、教具、软硬件及相关服务”内容:8)招标文件第5-40页“

3、采购设备清单”内容;9)招标文件第5-57页第6项“汽车现代技术实训系统”数量;10)招标文件第5-57页第6项“汽车现代技术实训系统”技术要求中“★引进以色列技术,国内制作组装。包括以下六个模块”内容;11)招标文件第5-146页第四条“其他要求”第2点内容。2、更正内容:1)招标文件第1-1页第7条“投标人资质要求”内容更正为:“为保证本项目设备的工艺质量和测试的精密准确,投标人的汽车专业性十分重要,营业执照必须具备汽车维修设备或汽车配件或汽车教学设备的汽车相关内容;参加本项目投标的投标人除应具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条供应商资格条

4、件外,还必须符合下列要求:包1:12①投标人必须是中华人民共和国境内大陆地区注册的企业法人,不接受法人联合体投标,注册资金≥人民币200万元;②投标人须提供2007年以来在国内汽车钣喷实训设备、教具、软硬件的供货业绩,以上业绩须提供采购合同全文或中标通知书全文复印件等证明文件。包2:①投标人必须是中华人民共和国境内大陆地区注册的企业法人,不接受法人联合体投标,注册资金≥人民币300万元;②投标人须提供2007年以来在国内汽车安全及性能检测线实训设备、教具及软件的供货业绩,以上业绩须提供采购合同全文或中标通知书全文复印件等证明文件。包3:①投标人必须是

5、中华人民共和国境内大陆地区注册的企业法人,注册资金≥人民币1000万元,不接受法人联合体投标;②投标人除营业执照要求的汽车内容外,还必须是汽车维修实训设备制造商;或以上制造商授权的代理商;③投标人须提供近三年在国内汽车及总成维修实训设备、教具、软硬件的建设案例,以上案例须提供采购合同全文或中标通知书全文复印件等证明文件。”2)招标文件第2-16页第31.4条“包1技术(商务)评分主要考虑以下因素”内容更正为:包1技术评分主要考虑以下因素(共45分):12序号评审项目满分值评审得分1投标货物技术参数响应情况13.0分电子测量仪:测量精度±1mm。满足或

6、优于得2分;其余不得分。CO2气体保护焊机:焊接电流;35A-250A。满足或优于得1分;其余不得分。剪式举升机:举升重量为3吨。满足或优于得2分;其余不得分。介子机:焊接容量;1.5+1.5mm。满足或优于得1分;其余不得分。等离子切割机:切割厚度碳钢、不锈钢:≥22mm;铝≥16mm。满足或优于得2分;其余不得分。焊接烟尘收集系统:工位容量数:6;抽风量:≥2100M3/h。均满足或优于得1分;其余不得分。铝车身修复手术台:5T重载双缸剪式举升机。满足或优于得2分;其余不得分。中央集尘干磨系统:空气流量500m³/h。满足或优于得2分;其余不得分

7、。2安装调试、验收2.0分对投标人安装调试及验收方案进行评比。分优(2分)、良(1分),差(0分)三个档次。3培训计划2.0分对投标人教学培训经验、方案、设计开发能力。对本项目提供具体人力和社会保障部门的职业技能师资培训方案、课程标准、实训指导书等的科学合理、可行性的评比。分优(2分)、良(1分),差(0分)三个档次。4售后技术服务、保修2.0分技术服务队伍及其力量;保修期年限、保修部件范围;维修响应时间、定人定点联系、维修站配备;保修期后设备维护服务计划及易损件报价情况;分优(2分)、良(1分),差(0分)三个档次。5答辩演示15.0分投标系统方案

8、讲解及答辩。分优(11-15分)、良(5-10分),差(0-4分)三个档次。6说明书及使用手册1.0分提供与

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。