巾帼文明岗工作管理制度.doc

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1、巾帼文明岗工作管理制度一、总则（一）在主任领导下，进行分工负责制，全中心上下团结一致，把我中心办成“五讲四美”的精神文明单位。（二）中心实行民主管理，每个职工有权监督领导干部，并向上级如实反映情况，提出批评建议，领导和干部不准利用职权打击报复。（三）院规是全院工作人员的行动准则，必须认真执行，自觉遵守，互相监督，在院规面前干部职工人人平等，一视同仁。二、劳动制度（一）上班不迟到早退，上班时间不得擅自离岗。（二）严格交接班制度，接班者必须按时到达工作岗位，交班者应把当班情况及记录情况交待清楚。（三）工作中不得抱消极态度，不得拿孩子出气，不干私活

2、，不消极怠工。（四）不随意调换班次，确有原因，需经主任或分管副主任同意方可。三、会议及学习制度（一）班子会议。采取定期和不定期会议制度。正常情况下每月初召开1次院务会议，如遇特殊情况，可随时召开。主任主持会议，班子成员参加，传达上级指标，汇报工作，听取意见，布置下一阶段的工作任务和对重大事情的决策。（二）职工会议。一般每月召开1次，组织学习，内容为形势教育、法制教育、护理康复知识、职工职业道德教育、安全教育等。总结评比本月工作，找出不足之处，布置安排下月工作。四、请假制度（一）请假半天可口头请假，请假1天及以上均由本人持请假条报主任审批，经批

3、准后交考勤人员登记方可。主任请假1天以上向局分管领导请假。（二）请病假1天以上，必须有医院证明。（三）特殊情况未办手续而未上班，应在半天以内向领导电话或口头请假，上班时补办手续。（四）调休、调班需预先经领导同意。（五）未办手续而不上班，作旷工处理。（六）请事假者，应是先休完年休假才可请事假。五、节假日值班制度（一）值班由院领导及管理人员参加，实行8小时值班。（二）负责处理非办公时间的行政事务和临时重大事宜，及时传达、处理有关紧急事项。（三）负责院内的安全保卫，上班时间要定时巡逻，督促检查各部门上班人员情况。（四）及时将值班处理事项向领导汇报。

4、（五）做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。六、卫生制度搞好卫生，减少疾病，提高儿童护理的保健服务水平。依照现行有关的法律法规搞好爱国卫生，养成良好的卫生习惯，促进儿童健康成长。（一）积极开展卫生工作的宣传教育，贯彻执行党和政府对卫生工作的方针、政策以及法律法规，通过宣传学习，提高认识，自觉养成良好的卫生习惯。树立卫生光荣，不卫生耻辱的社会主义新风尚。（二）搞好环境卫生。环境卫生实行分片包干。及时清除杂草和垃圾，同时搞好绿化，使全院有一个优美的环境。（三）室内卫生。各办公室、儿童学生宿舍等场所，要每天一小扫，每周一中扫，每月一大扫，逢年

5、过节彻底清理。保持墙上无蛛丝，桌上无尘土，地上无垃圾、痰迹，室内摆放物品整齐、清洁。（四）收养人员个人卫生：1、加强对收养人员的卫生管理，经常检查和督促收养人员勤换内、外衣，被服经常清洗。2、收养人员应主动协助工作人员搞好卫生，并做到不乱倒垃圾，不乱丢废物，不随地吐痰和大小便。（五）食堂卫生1、认真贯彻执行饮食卫生法律法规，把住病从口入关，防止食物中毒和肠道传染病的发生。2、做好餐具、食具消毒。饭菜、菜板、菜刀要生、熟分开。3、保持食堂清洁，做到经常冲洗，打扫地面、灶面，桌面每餐擦揩，厨房内食物摆放整齐，剩菜剩饭定点倒放及时处理。4、不买腐烂

6、变质和有毒食品，防止食物中毒，炊事人员应做好自身的个人卫生（包括卫生体检，勤换衣裤、工作服、洗手等）。（六）做好灭虫和其他消毒工作，夏秋两季做好对厨房、下水道及厕所的灭虫和消毒工作，具体由医务室指导，各有关人员负责。（七）成立爱国卫生运动领导小组。由分管院领导任组长，组员有医务人员、护理员、炊事员若干人组成，其职责主要负责处理本院的卫生工作，督促、检查、评比各室、组及食堂卫生。（八）检查评比：每月检查1次，检查时做好登记和记录工作。半年进行一次大检查，年终大检查结合每月检查记录，进行总结评比，奖优罚劣。（九）本制度如有同国家法律法规和有关文件

7、不符时以法律和有关文件为准。七、查房制度为保障残童孤儿的健康，在患病时能得到及时治疗，不延误病情，特制订本制度：（一）医务人员做到每日一次查看寝室和婴幼儿室，询问休养人员饮食、起居等情况。对婴幼儿则与服务员联系，掌握饮食生活、健康等情况，发现病情，及时采取防治措施。（二）对卧床患者，每日查看两次以上，以便随时掌握病情，不失治疗时机，并把药品送到患者手中。（三）应加强对传染病患者的检查治疗，并采取必要的防护措施。（四）认真做好查房病人的记录，处方和门诊病历齐全。八、消毒制度为保障残童孤儿的健康，特制订消毒制度如下：（一）医疗器械消毒：1、注射实

8、行一针一筒。2、在输液或注射前，查看针剂有否沉淀与变质，不合格的则坚决废弃不用。3、对一次性输液管，在使用前查看有否开裂，开裂者禁用。4、对各种针筒、针头、镊子、黄