争创巾帼文明岗工作纪律.doc

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1、省级巾帼文明岗领导小组设置与职责为了提高海宁市预算会计核算中心卫生分中心职工的岗位意识和工作热情，做好省级巾帼文明岗的各项工作，根据本单位的实际情况，经办公会议研究决定，成立海宁市预算会计核算中心卫生分中心省级巾帼文明岗领导小组。   （一）领导小组设置组长：朱炬小组成员：董琪徐郑颖蔡再红顾志杰（二）领导小组工作职责 1、负责制定省级巾帼文明示范岗工作规划及工作方案。 2、检查各项工作落实情况。 3、协调相关部门共同做好创建工作。 4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹。 5、组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将岗位工作做好、做实。（三）领导小组工作制度 

2、1、定期召开岗位工作会议，布置岗位工作。 2、及时向干部职工传达岗位工作会议的情况和精神。 3、向有关部门、主管领导汇报岗位工作进展情况。 4、向相关工作岗位、职工提出合理化建议省级巾帼文明岗工作纪律（一）努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的各项路线、方针、政策，立足本职岗位，树立全心全意为集中核算单位服务的思想。（二）忠诚会计事业，热爱本职，胸怀大局；坚持原则，热情服务，克服困难，保证完成任务。（三）勤于学习，业务精益求精；加强调查研究，刻苦钻研，不断提高管理水平和服务水平。（四）工作勤奋，高效务实；廉洁奉公，恪守职责；注

3、重礼貌，讲究方式；公正办事，文明上岗。（五）着装整洁，注意仪表，微笑服务，细致周到。（六）服从组织，做到令行禁止，步调一致。不得无故迟到、早退、旷工、擅离工作岗位。（七）提高警惕，严守机密，维护祖国尊严与荣誉；维护集体利益，搞好环境卫生。（八）遵守社会公德，不与报帐员争执吵架，不进行赌博和违法违纪活动，坚决抵制商业贿赂，勇于同一切违法乱纪行为作斗争。省级巾帼文明岗人事管理制度为不断增强巾帼文明岗的服务理念，倾心奉献会计事业，再创会计事业辉煌灿烂的明天，特制定海宁市预算会计核算中心卫生分中心巾帼文明岗人事管理制度。一、卫生分中心实行主任领导下的主任负责制，分中心

4、主任由市卫生局任命。　　二、各组、室负责人经民主推荐、竞聘演讲、考察考核后由主任聘任。　　三、工作人员实行定岗定编，各岗位在编人员均实行聘任。　　四、工作人员必须坚持四项基本原则，热爱会计事业，有良好的职业道德，刻苦钻研业务，积极做好本职工作。　　五、卫生分中心结合工作需要，有计划地安排各类在职人员的进修、培训和后续教育，以提高本中心职工的业务水平。　　六、按照卫生分中心有关规定，做好全体人员的年度考核和总结评比工作，考核成绩作为聘任、评定等级、评定职称和执行奖惩制度的依据。省级巾帼文明岗文明用语1、您好！2、请问您有什么需要吗？3、请您稍等，不好意思！4、对

5、不起，让您久等了！5、麻烦您，请核实一下！6、对不起，这个问题我不是很清楚，我请人给您解答好吗？7、对不起，因为不符合规定，现在暂时不能报帐。8、请问您还有什么问题吗？9、请提出宝贵意见，希望我的服务能让您满意。10、再见，走好。省级巾帼文明岗服务忌语1、喂，有什么事，快讲！2、我不知道，问别人去！3、不能报，就是不能报！4、我不跟你说了不行吗？5、没看我正忙着吗，着什么急！6、别罗嗦，快点讲！7、吵什么，等会儿！8、你问我，我问谁？9、有意见，找领导去！10、讲了那么遍，你怎么就是不明白，什么脑袋！11、墙上贴着呢，自己没长眼呀！12、你说了算，还是我说了算

6、！省级巾帼文明岗建岗目标1、以饱满的工作热情、积极投身会计工作，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业的巾帼形象。2、以人为本，面向基层，加强与各集中核算单位的沟通，树立责任意识、全局意识和服务意识。3、倡导职业文明，遵守职业道德，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以健康、积极、向上的精神风貌，巾帼建功，岗位成才。4、结合个人岗位职责，努力学习业务，苦练基本功，提高自身业务素质和竞争能力。5、积极创造新业绩，创造新生活，创建“学习型科室”和“学习型家庭”。省级巾帼文明岗AB岗工作制一、为确保中心业务及时办理，根据各岗位工作实际，明确各岗位A岗、B岗责任人。二、A岗责任人因出

7、差、请假等原因离岗期间，应及时委托B岗责任人代行办理业务，并办好交接手续。因特殊原因不能及时委托的，B岗责任人应主动顶岗。三、顶岗责任人必须认真履行在岗职责，不得擅自离岗。四、保持通信联络畅通。特殊事项必须A岗把关的，A岗必须保持手机畅通，由B岗初审后，与A岗联系，由A岗把关后办理。省级巾帼文明岗职业形象要求为加强会计核算中心卫生分中心工作人员的精神文明建设,积极争创省级巾帼文明岗，要求全体工作人员做到以下几方面:一、着装整洁、仪表大方第一条着装整洁。会计核算中心卫生分中心工作人员上班时要着装洁净得体，不穿奇装异服。第二条发型大方。头发应整洁,发型大方得体,经

8、常洗理.男职员不蓄长发,女职员不得有怪