工贸公司员工手册导购人员行为规范.doc

《工贸公司员工手册导购人员行为规范.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、www.wordwendang.com本文由【中文word文档库】www.wordwendang.com搜集整理。中文word文档库免费提供海量教学资料、行业资料、范文模板、应用文书、考试学习和社会经济等word文档员工手册导购人员行为规范滕氏工贸发展有限公司二零零三年四月http://www.wordwendang.com中文word文档库,海量word文档免费下载www.wordwendang.com目录第一章序言……………………………………………………………………………………3第二章管理目标………………………………………………………………………………3

2、第三章劳动管理………………………………………………………………………………3一录用规则……………………………………………………………………………3二培训规则……………………………………………………………………………3三试用期规则…………………………………………………………………………4四转正…………………………………………………………………………………4五工作时间……………………………………………………………………………4六请假规则…………………..………………………………………………………5七工作岗位…………………………………………………………………………

3、…5八社会保险……………………………………………………………………………5九离职管理……………………………………………………………………………6十离职管理……………………………………………………………………………6第四章商业秘密………………………………………………………………………………7第五章兼职禁止………………………………………………………………………………7第六章员工守则….…………………………………………………………………………12第七章修订规则….…………………………………………………………………………12第八章附则…….…………………………………

4、…………………………………………12http://www.wordwendang.com中文word文档库,海量word文档免费下载www.wordwendang.com序言滕氏工贸发展有限公司（以下简称“公司”）欢迎您成为本公司的一员。深信您一定会兢兢业业，勤恳工作，恪尽职守，为公司的发展做出贡献。本公司销售部的宗旨是：服务质量第一，公司信誉第一，集体利益第一。本公司将以科学的管理，以全体员工忠诚服务的态度和敬业精神，确保公司获得最佳经济效益和社会效益。科学、系统、严谨、务实是我们的行动准则。为此，特编制此《员工手册》，望您清楚的了解公司的相关制度及应遵守

5、的注意事项。第一章管理目标公司的管理政策是结合现代服装工业的管理系统及我公司的具体环境，努力实现下列三大目标：1、牢固树立消费者至上的思想，竭尽全力向消费者提供最优质的产品和服务；2、每个员工都要接受再教育，培养公司专业人才及一流的销售人员；3、建立良好的员工关系，创造和谐的工作和生活环境。第二章劳动管理一、录用规则：1、公司决定录用的员工必须首先持有部门主管和公司领导签字的有效《履历表》到人事部报到注册并建立个人档案。2、员工注册时需交纳：1）4张1寸彩色免冠照片；2）身份证及户口本复印件；http://www.wordwendang.com中文word文

6、档库,海量word文档免费下载www.wordwendang.com1）学历证明复印件；2）最后离职单位的离职证明；3）体检合格证明。（相关表格及要求见公司主页规章制度《求职登记/履历表》、《销售人员档案》、《新员工入职岗前培训资料》）1、员工注册时要由本人真实填写员工入职履历表和工作职责认定书。并办理出勤卡等其他入职必需手续。2、注册完成后需由员工本人亲自到公司人事部签订劳动合同，并签收此《员工手册》，在人事部指导下进行学习。自此员工与公司方建立正式劳动关系，并进入试用期（参见第三条“试用期规则”）。3、在完成上述全部报到工作，建立正式劳动关系后，持人事部

7、的劳动合同和《员工手册》到受聘部门和财务部办理工资关系。未完成报到工作的员工，公司即视为未与公司建立劳动关系，不予办理工资关系。一、培训规则：1、新入职员工必须经过培训才可上岗；2、在职员工必须自觉参加公司组织的各项培训，完善业务技能，提高工作和执行能力。3、培训范围及培训方式：(1)新入职员工：公司内部培训包括：①公司制度培训：公司概况介绍、《劳动合同》与《员工手册》培训、公司规章管理制度培训等，由人事部组织主持。②业务培训：包括部门工作内容和特点、各项业务技能和具体工作要求的培训等，由聘用部门自行安排。(2)在职员工培训：①根据公司要求参加人事部组织的各

8、项培训；②http://www.wordwendan