定西师范高等专科学校.doc

《定西师范高等专科学校.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、定西师范高等专科学校关于《就业协议书》的填写说明及注意事项填写程序：(一)、先由毕业生在《毕业生就业协议书》中填写基本情况；　　(二)、与用人单位签定协议，用人单位填写相关内容并签字、盖章；毕业生和用人单填写双方约定的其他条款；　　(三)、学校招生就业处签署意见并盖章，协议书生效；　　(四)、将就业协议交回学校，统一办理《就业报到证》；　　(五)、毕业生到校取《就业报到证》。(六)、毕业前仍未签约的毕业生经本人申请发放《择业通知书》回生源地继续择业。　　(注：就业协议书一份交与用人单位，一份毕业生自己留存，一份交学校保存。)　　相关政策规定：　　毕业就业协议书每名毕业生人手

2、一份，应妥善保管。　　为规范就业行为，以协议书丢失为由申请补发新的毕业生就业协议书，视同违约。　　能确认协议书丢失的，申请人应向所在系递交书面申请，说明情况，所在系就业工作小组签署意见后，由学校就业领导小组负责人签署意见，方补发新的毕业生就业协议书。　　毕业生与用人单位已签订就业协议书，但未加盖学校8公章，毕业生以此为由要求再次领取（更换）就业协议书重新择业的，毕业生必须取得原用人单位的同意并向学校出示书面证明，由毕业生本人提出申请，学校招生就业处负责人签署意见后，退回原就业协议书，领取新的就业协议书，不按违约对待。　　就业协议书生效后，毕业生未将就业协议书反馈给用人单位，

3、导致报到时用人单位拒绝接收的，其后果由毕业生本人承担。　　未申请将户口档案留学校的毕业生离校后必须在规定时间内持《就业报到证》、《户口迁移证明》到用人单位报到，以便用人单位办理接收手续和户籍关系。未在规定时间内报到造成用人单位拒绝接收的，后果由毕业生本人负责。　　申请将户口、档案留学校的毕业生毕业时其《就业报到证》暂存学校。一年内若找到就业单位，需由本人持与用人单位签订的手续完备的就业协议书，由学校到省教育厅办理改派手续。　　申请办理委托人事代理和就业代理的毕业生需在离校前本人提出书面申请，由学校统一办理。　　派遣后，确因特殊情况需要改派的，按下列原则办理：　　(一)、在本

4、省（市、自治区）范围内调整的，由本省（市、自治区）毕业生就业主管部门办理改派手续，不需回学校办理。　　(二)、跨省、市、自治区调整的，毕业生应于当年8月15日至10月15日期间，持相关材料持相关材料交学校招生就业处，由学校统一报省教育厅审批。被批准调整的，方可办理改派手续。　　(三)、符合改派条件的毕业生申请改派时必须携带以下材料：1、特殊情况的证明材料；2、原就业单位的有效退函；38、与拟接收单位所签的就业协议；4、《就业报到证》、《户口迁移证》；　　毕业生有下列行为之一的，学校不再负责其就业。将其档案和户籍关单位转至生源所在地，由当地有关部门负责处理。　　(一)、自派遣

5、之日起，无正当理由超过三个月不去用人单位报到的；　　(二)、报到后，拒不服从安排或提出无理要求被用人单位退回的。　　毕业生在毕业前未能就业的发放《择业通知书》，回生源地人事部门报到、择业。对毕业生在择业过程中严重损害学校声誉的，学校将会同有关部门给予严肃处理。　　毕业生离校后，《就业报到证》遗失的，应在当地市以上报纸登报声明，然后持报纸原件及本人申请到学校招生就业处，由招生就业处到相关部门协助办理《就业报到证》补办手续，所需费用由毕业生本人承担。《户口迁移证明》遗失的，也应在当地市以上报纸登报声明，然后持报纸原件及《就业报到证》到学校所在地派出所户籍管理部门办理。由于证件遗

6、失而引起的后果由毕业生本人承担。　　就业协议书的相关内容及要求（这是毕业生最关心的问题）：　　（1）毕业生填写部分　　首先按照就业协议书上毕业生基本情况栏逐项填写,姓名、性别、专业等，一项也不要空,因为这是毕业生最基本的个人信息,往年有的同学签了协议可是连名字都不写,上交协议时才想起来写名.给用人单位留办事不认真的印象;8再就是在协议书上标明自己的联系方式.一旦有其他情况,单位和学校可以及时与毕业生取得联系。其次要诚实。尤其是一些同学为了达到某种目的。编造内容，以为与单位签字盖章就完事大吉了。这不但给学校的毕业生工作带来混乱,而且就业计划要经过学院统计申报、省教育厅审查批准

7、等几道严格的审核手续,混水摸鱼是行不通的，反过来只会自误误人。　　第三要签署个人就业意见并签名,很多同学只是写一个“同意应聘”，实际上就业协议书就是一个劳动合同.毕业生和用人单位在工作、生活等方面的各项约定都应明确写在上面。尤其目前同一个单位不同科室的经济收入和发展前景大不相同,如果在求职时已经确定科室、部门,就应该在个人就业意见栏注明;“同意到★★★或★★★科室工作”，否则如果只写了“同意应聘”甚至是“服从分配”，那么如果报到时单位在安置上有所变动,自己手中没有证据,只能受制于人。当然,如果和单位在工作部门安置、