安庆职业技术学院示范建设简报.doc

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1、安庆职业技术学院示范建设简报第1期示范建设办公室2011年9月27日本期导读l关于成立《安庆职业技术学院省级示范性高职院校建设机构》的通知l江书记在学院评估总结表彰暨示范建设动员大会上的讲话l孙院长在学院人才培养工作评估总结表彰暨示范建设动员大会上的讲话l示范建设办公室召开新学期工作计划拟定会l我院召开人才培养状态数据采集平台填写培训会l我院2011年度省级质量工程项目推荐评审工作圆满结束l我院教师编写的国家级高职高专规划教材《基础统计》顺利出版-11-关于成立《安庆职业技术学院省级示范性高职院校建设机构》的通知安职院党办[2010]57号各系部、处室、中心：为了加强省级示范性高职院校建设

2、力度，将我院建设成为“内涵发展的示范、合作发展的示范、特色发展的示范”，经学院研究，决定成立省级示范性高职院校建设工作机构。一、示范院校建设项目建设组组　长：孙晓峰副组长：余祖文　毕明生成　员：吴登明谭维奇毕璋友方莉徐北平高润霞沈良生吴卫东吴何珍李进恩下设办公室：主任：余祖文（兼）副主任：谭维奇二、示范院校建设督查组组长：江　洪副组长：方天祜成　员：严延军程飞中共安庆职业技术学院委员会2010年12月24日-11-江书记在学院评估总结表彰暨示范建设动员大会上的讲话(节选)（二○一○年十二月二十四日）老师们，同志们：今天下午，我们在这里隆重召开评估总结表彰暨示范建设动员大会，主要任务是对学院

3、评建和示范申报工作进行认真总结，全面动员和部署省级示范性高职院校建设。同时，对评建工作和就业工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰。在评建工作中，广大师生立足本职、忘我奉献所形成的评建精神，是我们宝贵的财富，是我们发展的动力。在就业工作中，各系部和有关处室不断探索创新，毕业生就业信息渠道得到有效拓宽，毕业生就业市场得到进一步拓展，就业工作取得了显著成效。刚才，受表彰的先进集体和先进个人是我们这些工作中涌现出来的优秀代表。让我们再次以热烈的掌声向他们表示祝贺！老师们，同志们，成为省级示范性高职院校立项单位表明我院已具有建设省级示范的基础和条件，是对我们评建工作的高度肯定，是对我们七年多来

4、办学实践的高度肯定。但对我们来说，这是一个新的起点，一个新的开始。今后三到五年，机遇和挑战并存，我们的任务更重，我们的压力更大。因此，我们必须深入贯彻落实科学发展观，切实强化各项工作措施，扎实推进省级示范性高职院校建设，以良好的建设成效迎接省教育厅示范评估验收，确保示范建设目标任务的圆满完成。就深入推进示范建设，我谈两点意见。一、切实加强领导，强化责任落实-11-今后三到五年，建设省级示范性高职院校是我院的中心工作和工作重点，其它各项工作都必须围绕中心工作开展，为中心工作服务，务求抓纲务本，纲举目张。我们必须进一步健全和完善领导机制和工作机制，强化责任意识，实行建设工作责任制，分级负责、分

5、层管理、分步推进、目标考核。学院已经成立了示范建设领导小组，孙院长是学院示范建设的第一责任人，各项目负责人是示范建设项目的直接责任人。示范建设领导小组办公室正在结合任务书的拟定、完善和论证，对示范建设各项工作任务进行细化、分解，制定我院示范建设工作实施方案。该方案印发实施后，我们将严格监督检查，确保示范建设各项工作按照既定目标推进。省级示范性高职院校建设事关全局，事关每位教职工的切身利益，因此人人有责，每位教职工都必须主动参与，积极行动，立足本职岗位为建设工作贡献智慧和力量。二、优化建设环境，提供发展保障要深化学习，切实增加广大教职工建设省级示范性高职院校的责任感、紧迫感。通过评建和示范申

6、报工作，大家的思想认识有了很大提高。但确实也还有少数同志存在一些模糊认识，工作不够主动，认为示范性高职院校建设是面子工程，是学院领导和中层主要负责人的事，表现出一种事不关己、高高挂起的姿态，四平八稳地该干什么还干什么，甚至穿新鞋、走老路。这是最要不得的。要建设好省级示范性高职院校，就必须认清形势，坚定高职教育发展的信心；就必须切实增强每一位教职工建设省级示范性高职院校的责任感、紧迫感，以良好的精神状态和求真务实的工作作风，一步一步地扎实推进各项工作。要强化管理，建立健全适应省级示范性高职院校建设的内部管理体制和运行机制。管理出质量、管理出效益。高职院校要办出水平，提高竞争力，必须把管理工作

7、放在学校工作的突出位置，努力探索与现代高职教育相适应的管理体制、管理方式和管理经验。为了顺利推进省级示范性高职院校建设，我们必须在改善管理上进一步加大力度。要加快内部管理体制改革，建立和完善激励机制，进一步调动和激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性。要加强制度建设，坚持制度管人、管事，形成制度约束、自律机制，切实提高制度执行力，畅通内部管理运行机制。要加强校园管理，努力推进校风、学风、教风建设，创造理性平和、务实奋