长沙绿叶生物科技有限公司企业文化改进分析

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1、湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文原创性声明和学位论文版权使用授权书学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以

2、采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密□，在______年解密后适用本授权书。2、不保密□√。(请在以上相应方框内打“√”)作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日I高级管理人员工商管理硕士学位论文摘要随着社会关注度和媒体聚焦度不断加大，消费者越发重视猪肉食品安全，进而关心养殖生产过程，关心畜禽所吃饲料、所用药物，甚至进一步关心畜禽生长环境及动物福利。这将促使畜禽饲料、动物保健、养殖、肉品行业的畜牧相关企业恪守道德伦理，积极提升管理和技术水平，来降低产品质量安全风险。与此同时，市场竞争环境日趋激烈也要求企业加强企业文化建设。然而，目前我国这些行业的企业

3、文化建设普遍偏弱或缺乏，因此建设以及改进我国这些行业的企业文化刻不容缓。本课题以涉足畜禽饲料、动物保健、养殖、肉品行业的长沙绿叶生物科技有限公司为研究案例，开展企业文化改进研究，拟加强该公司的企业文化建设管理，并在一定程度上给同行业的其他企业提供借鉴。本研究首先对国内外有关企业文化的文献资料进行了梳理和分析，对企业文化的相关关键词进行了概念界定。然后采用问卷调查和文献调研相结合的方法，对公司员工、供应商和渠道客户进行企业文化调查，以了解企业文化现状、问题及原因。在继承性和创新性原则指导下，本研究从企业文化的价值理念、制度规则和形象行为三个层面提出适应长沙绿叶生物科技有限公司持续发展的新的企业

4、文化改进方案，具体表现为：1）价值理念层面主要从明确企业文化建设方向、培育现代企业价值观、培育现代企业精神、培育现代企业伦理道德以及建立健全企业文化价值理念系统五方面予以改进；2）制度规则层面主要从完善培训教育机制、完善员工激励机制、完善信息沟通机制、坚决执行制度以及建立健全企业文化制度规则系统等五方面予以改进；3）形象行为层面主要从优化企业容貌及内部环境、优化产品及服务、营造企业内部文化氛围、营造企业社会形象、建设企业文化传播系统、建立健全企业文化形象行为系统六方面予以改进。最后，从组织人事、经营管理、财务资金三方面提出保障措施，提供企业文化改进方案工作的配套和支撑。关键词：长沙绿叶生物科

5、技有限公司；企业文化；企业价值观；改进II长沙绿叶公司企业文化改进研究AbstractWithmoreandmorefocusesfromthesocietyandthemedia,consumerspaymoreattentiontoporksafety,furtherconcernpoultryfarming,animalfeedandanimaldrug,andevenfurtherconcernthegrowthenvironmentoflivestockandpoultryandanimalwelfare.Itwillmaketheenterprisesengagedinthein

6、dustriesofanimalfeed,animalhealth,animalbreedingandmeatobserveethics,andactivelyimprovethemanagementandtechnicallevelinordertoreducetheriskofproductqualityandsafety.Atthesametime,theincreasinglyfiercemarketcompetitionalsorequiresenterprisestostrengthentheconstructionofcorporateculture.However,corpo

7、ratecultureconstructionsintheseindustriesinChinaaregenerallyweakorabsent.ThuscorporateculturalconstructionsandimprovementsintheseindustriesinChinaareofgreaturgency.TakingChangshalvyebio-technologyCo.Ltdinvo