吉林财经大学巾帼建功&ampamp;rdquo;活动实施方案.doc

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1、吉林财经大学“巾帼建功”活动实施方案 为了全面贯彻落实党的十八大精神，推进男女平等国策的宣传力度。围绕学校中心工作任务，充分发挥广大女教职工在学校发展建设中和推进教学、科研、管理、服务水平提升工作中的重要作用，不断为实现我校发展目标做出新的更大的贡献，经研究决定在全校范围内进一步深化“巾帼建功”活动，特制定本方案。   一、指导思想   以“三个代表”重要思想和科学发展观、十八大精神为指导，以“建一流财大，展巾帼风采”为主题，以提升质量、凸显特色，走内涵发展道路为契机，以加强职业道德建设为重点，以激发发展活力，释放发展潜力，推动科学发展为目的，进一步动员和激

2、励广大女职工，在实现学校发展规划和学科水平提升工作中，充分发挥女性人才优势和智力优势，积极推进学校事业的发展，为建设国际知名、国内一流的财经大学做出更大贡献。 二、活动宗旨通过开展“巾帼建功”活动，教育和引导广大女教职工进一步发扬“四自”和“四有”精神，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务师生、奉献社会的职业道德风尚；树立、宣传为我校事业发展做出突出贡献的优秀妇女典型，激励广大女教职工见贤思齐，自强不息，勇于拼搏，开拓进取，在各自岗位上创造一流业绩，为学校各项事业的发展贡献力量。三、活动内容以组织动员广大女教职工争创“巾帼文明示范岗”争当“巾帼建功”先进个人、“

3、巾帼建功”标兵为主要内容。本次活动将评出“巾帼文明示范岗”5个，“巾帼建功”先进个人30名（其中评出“巾帼建功”标兵10名）。对在活动中涌现出来的先进集体和先进个人，作为向上级妇联推荐“巾帼建功”活动先进评选的候选人。四、评选条件（一）“巾帼文明示范岗”评选条件：1.以女教职工为主体，岗位成员中女性成员占60%以上，争创岗位领导班子中至少有一名是女性的院、部、教研室、课题组、实验室、处（科）室班组及岗位均可申报；2.岗位成员爱岗敬业、诚实守信、办事公道，在教学、科研、管理工作中不断探索创新，教学质量高，科研成果突出，奉献学校显著；　　3.从实际出发，制定的工

4、作目标明确，岗位职责清晰，内部管理科学规范，团结协作，创先争优活动效果明显；   4.示范性强，成为教学、科研、管理和服务等方面的学习典范。（二）“巾帼建功”先进个人（标兵）评选条件：　　1.评选范围为全校在岗女教职工；2.政治思想进步，立足岗位，恪尽职守，开拓进取，创造一流业绩，成绩显著；3.热爱教育事业，精通业务，在工作中有创新精神，贡献突出；4.发扬“四有”、“四自”精神，努力提高自身素质，具有较高的政治素质，业务素质、文化素质和个人修养；5.遵纪守法，诚信服务，具有良好的社会公德和职业道德，在同事之间、学生和学生家长中和社会上有一定的威望。五、评选与

5、表彰：1.“巾帼建功”先进个人按在职女教职工人数的5%等额推荐。2.“巾帼建功”标兵、“巾帼文明示范岗”的确定，在各单位推荐之后召开评审会议，在个人（集体）陈述事迹的基础上民主选举产生。3.具体时间安排：（1）每年3月至11月为开展“巾帼建功”活动阶段；（2）每年12月为总结评选阶段。（3）每年3月上旬表彰六、工作要求　　1.要高度重视，认真组织。各基层妇委会要及时向党组织汇报并在党组织领导下组织此项工作，“巾帼建功”先进个人（标兵）、“巾帼文明示范岗”由各基层妇委会根据评选条件采取组织推荐与群众推荐相结合等方式进行，经单位党组织同意后，上报学校妇委会。2.

6、要认真填报推荐材料。各基层妇委会于每年12月20日前将本单位评选出的“巾帼建功”先进个人（标兵）登记表、“巾帼文明示范岗”推荐表及2000字左右的文字材料、电子版同时上报学校妇委会。七、组织领导为保证我校“巾帼建功”活动扎实有效开展，学校成立“巾帼建功”活动领导小组，成员如下：组长：王时刚副组长：张晶成员：学校妇委会委员女教授联谊会理事会成员领导小组办公室设在学校妇委会，负责日常工作。　联系电话：0431-84539066 吉林财经大学妇女委员会巾帼建功先进个人登记表姓名性别年龄民族政治面貌职称职务工作单位联系电话最高荣誉称号简要事迹推荐单位妇委会意见（盖章

7、）年月日推荐单位党组织意见（盖章）年月日妇委会审批意（盖章）年月日见巾帼建功标兵推荐表姓名性别年龄民族政治面貌职称职务工作单位联系电话最高荣誉称号简要事迹推荐单位妇委会意见（盖章）年月日推荐单位党组织意见（盖章）年月日（盖章）妇委会审批意见年月日巾帼文明示范岗推荐表岗位名称所属工作单位联系电话最高荣誉称号简要事迹推荐单位妇委会意见（盖章）年月日推荐单位党组织意见（盖章）年月日妇委会审批意见（盖章）年月日