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时间:2019-01-31
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1、全国公路水路交通运输行业人才资源统计调查方案培训讲义青海省公路水路交通运输行业人才资源统计调查工作领导小组办公室二○一一年五月目录1调查范围和对象12调查时间23调查组织及方法23.1调查组织的原则23.2选用调查方法的原则43.3不同调查对象的调查组织及方法43.3.1交通运输主管部门及行政隶属单位43.3.2指定名录调查单位73.3.3道路运输、城市客运、水路运输经营单位94调查表的填写124.1总体说明124.2基础表填写144.2.1调查表主要内容144.2.2填表主体154.2.3填表原则164.2.4
2、基础表表头表尾的填写说明164.2.5指标填写174.2.6需注意的审核关系274.3汇总表填写284.3.1说明28674.3.2第一套表29附件一:常用调查方法简介32附件二:基础调查表与汇总表行业对照关系表38附件三:主营业务领域分类与国民经济行业分类对照表40附件四:交通运输相关国民经济行业分类注释42671调查范围和对象本次全国公路水路交通运输行业人才资源统计调查的范围是公路水路交通运输全行业的从业人员。注意:交通运输行业是中组部确定的19个全国人才资源重点领域之一,根据中组部有关要求,需按照全行业范围
3、开展人才资源统计调查工作。具体调查对象包括以下三部分:(一)从事道路运输、城市客运、水路运输行业的各类企业及个体经营户。(二)从事公路水路交通运输相关辅助业的机关、事业单位、社会团体、企业等,即各级交通运输主管部门及与其有行政隶属关系的各类单位。注意:行政隶属单位是指隶属于各级交通运输主管部门的单位,即该单位的领导干部由某级交通运输主管部门进行任免。(三)由其他部门(如国资委、教育部等)负责管理,与公路水路交通运输行业联系紧密的工程建设单位、设计单位、院校等。注意:这部分单位包括公路、水路、港口建设企业,公路、水
4、路勘查设计研究单位,开设交通运输相关专业或为交通运输主管部门输送大量人才67的大、中专院校等,具体调查范围由全国调查办公室和省级调查办公室分别通过指定单位名录的方法进行确定。1调查时间本次调查的数据为人才存量数据,数据的标准时间为2010年12月31日。即人才的规模和人才的素质、结构、分布、激励等情况均为截止到该时间点的数据。2调查组织及方法2.1调查组织的原则本次调查工作的组织开展遵循以下八条原则:(1)本次调查按行政区划范围组织实施,即各省调查领导小组和办公室负责组织开展本省(区、市)行政区划范围内的各项调查
5、工作。注意:在本省(区、市)从事公路水路交通运输生产经营活动,但登记注册地为外省(区、市)的单位,由登记注册地所在的外省(区、市)进行调查。如某公路建设公司在B省承担了大量交通基础设施建设任务,但其登记注册地为A省,则该公司应由A省交通运输主管部门进行调查。(2)67各省级调查办公室应根据全国调查办公室的部署和要求,研究编制省级调查方案,明确本省调查的组织模式,制定各级调查组织机构的具体职责分工,确保建立运转高效顺畅的工作机制。注意:省级调查方案在能够完成全国调查方案所布置任务的前提下,可根据行业管理需要,自行扩
6、展调查范围和调查指标。(1)本次调查的培训工作采取统一组织、分级培训的办法进行。全国调查办公室负责省级调查办公室骨干人员的培训。省级调查办公室应制定本省技术培训计划,确保所有调查工作人员得到系统、扎实的技术培训。(2)全国调查办公室负责统一编制、下发与本方案相配套的调查数据采集软件,以满足调查数据的录入、审核和报送要求。注意:全国调查办公室所制发的软件与“交通运输部劳动工资统计管理平台”采用相同技术开发,具有较强的扩展能力,有需要的省份,可与全国调查办公室技术保障组联系调查指标、表式扩展事宜。(3)为掌握公路水路
7、交通运输主要子行业典型单位的人才资源情况,针对交通基础设施管理养护、道路货物运输、公路旅客运输、汽车维修、汽车检测、汽车租赁、公共汽车(含电汽车)客运、轨道交通、出租车客运、城市轮渡、港口经营、航运等子行业,各省(区、市)需在每个子行业中分别选取10家规模较大、管理规范的单位填写基础调查表(具备条件的省份,可增加调查单位的数量),如子行业的单位总数少于10家,则按实际数量进行调查。67注意:上述12个子行业是道路运输、城市客运和水路运输三个行业的主要组成部分。对每个子行业抽取10家单位进行重点调查,可对测算各子行
8、业的人才资源结构、人员总量和三个行业的人员总量起到辅助作用。(1)部属事业单位、社会团体,以及中央管理的交通企业和相关院校的调查工作由全国调查办公室统一组织实施。注意:全国调查办公室统一组织实施调查的中央管理的交通企业,包括其下属的子公司、分公司等机构。各省(区、市)在选取省级联系紧密单位和主要子行业典型单位时,应注意避免重复。(2)省级交通运输主管部门确定的工程建设单位
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