东华大学2012年度社会责任报告.doc

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1、上海市文明单位东华大学社会责任报告东华大学精神文明建设委员会2013年1月III目录一公开陈述1二单位概况22.1规模性质22.2所属类别22.3组织机构3三主要参数53.1报告篇幅53.2报告时效与覆盖范围53.3报告数据与编制依据53.4利益相关方5四报告内容6（一）员工责任64.1员工教育64.1.1以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，引导员工积极参与国际文化大都市建设，并形成特色64.1.2以贯彻落实党的十八大精神为指引，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导教职工进一步完善世界观、人生观、价值观74.2权益保护114.2.1员工录用程序规范、透明，签订劳动合同

2、114.2.2实行员工休息、休假与健康定期检查制度124.2.3员工培训制度134.2.4畅通师生员工权益诉求和维权渠道，保护师生员工合法权益154.2.5工会作用明显，员工的参与权得到维护154.3安全保护164.3.1安全管理落实到位，安全宣传教育氛围良好164.3.2建立应急管理体系，公布定期检查员工安全操作结果174.3.3公布较大及以上安全事故和一般设备事故19（二）服务责任20III4.4服务与管理204.4.1以“为了每一个学生的终身发展”为宗旨，立足服务于国家和上海经济社会发展，体现办学水平和绩效，彰显办学特色204.4.3以信息公开为基础，推进党务、校务公开

3、，提高行政效能264.4.4师生、生生关系和谐294.5社会沟通344.5.1建立学校新闻发言人制度，及时发布学校信息344.5.2重视网络民意，发挥网络宣传和监督作用384.5.3做好突发事件回应处理工作，对社会、媒体舆论监督及家长意见等及时进行分析整改和反馈39（三）诚信责任404.6学法与执法404.6.1积极推进法制宣传教育进学校404.6.2依法办学、履行合同，维护学校合法权益424.6.3对违法投诉及时处理，无重大违法案件发生434.7守法诚信434.7.1开展社会公德、职业道德以及行业规则教育，增强员工的诚信观念和规则意识434.7.2反对不正当竞争，杜绝招生、

4、药品和器械设备采购等活动中的腐败行为444.7.3完善反腐倡廉领导体制与工作机制，扎实有效地推进党风廉政建设不断提高领导干部的廉政意识464.8社会诚信形象474.8.1单位诚信绩效，信用评估等级474.8.2建立并实践单位服务信誉制、公示制47（四）社区责任484.9救灾与慈善捐助484.9.1设有救灾与慈善捐助的实施部门，开展救灾与慈善捐助活动情况484.9.2积极参加扶贫帮困、帮老助残、便民服务等各类社区服务活动494.10志愿服务51III4.10.1适应社区居民需求，积极参与“学习雷锋、奉献爱心”服务活动514.10.2积极参与文明礼仪、扶危救困、应急救援社会志愿服

5、务534.10.3以社会志愿服务为载体，促进社区志愿服务项目的培育、志愿组织及职业化、专业社工组织发展54（五）环保责任554.11低碳节能554.11.1建设节约型校园，落实低碳节能措施554.11.2执行环保法规，污染物稳定达标排放564.11.3低碳节能管理（低碳节能制度、低碳节能活动）规范564.12环保形象584.12.1主动参与单位外环境整治，搞好单位内外环境卫生584.12.2贯彻落实《上海市控烟条例》，创建无烟单位594.12.3卫生防疫体制健全，卫生工作达标，做到垃圾减量分类59五报告预期与展望615.1报告的预期绩效615.1.1服务绩效615.1.2社会

6、绩效615.1.3环境绩效615.2报告展望62六社会评价636.1社会荣誉636.2领导关怀646.3媒体报道646.4公众反响64III东华大学2012年社会责任报告一公开陈述东华大学公开致辞上海市社会各界、各位市民：东华大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设的大学，在61年的办学过程中，学校得到了社会各界、全体市民的支持与帮助，在此，谨代表全校师生员工表示衷心感谢！东华大学认真贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，以人才培养为根本任务，致力于培养以高层次应用型创新人才为主的各级各类专门人才。学校“急国家所急，想国家所想”、“以服务求支持，以贡献求发展”一直

7、是东华人的习惯选择。从新中国建立之初，为解决老百姓穿衣问题研发化学纤维及装备、培养纺织领域专家，到新世纪开创之际，为建设创新型国家在高性能纤维、新型产业用纺织品等领域开展自主创新，培养创新型人才，东华大学始终保持着与社会的密切联系，认真履行社会责任，逐渐形成了“产学研用”相结合的办学传统，并积淀出以校训“崇德博学、砺志尚实”为核心的东华文化。1994年以来，东华大学连续8次被评为“上海市文明单位”。我们向社会公开承诺，东华大学2012年社会责任报告的内容真实，我们愿意接受社会监督。请社会各界和广大市民提