◎第2次校务会议资料.doc

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1、壹、99學年第1次校務會議決議事項追蹤管制情形：案由一：本校「九十九學年度教學輔導計畫」請討論。提案單位：教務處決議：照案通過。執行情形：已自99學年度第一學期起實施。案由二：本校「繁星計畫校內甄選辦法」修正案，請討論。提案單位：教務處決議：照修正案通過。執行情形：將於99學年度第二學期起依本法實施，通過甄選學生具本校100學年度之繁星計劃申請入學資格。案由三：本校「學生成績考查補充規定」修正案，請討論。提案單位：教務處決議：照修正案通過。本校「學生德行成績考查辦法補充規定」與「學生實習成績考查辦法補充規定」同時廢止。執行情形：中部辦公室已於100年1月27

2、日來文通過本案(詳見第十頁)，本校自即日起實施。62校長報告：各位同仁大家好，值此新春，本人先在此向各位拜個晚年，祝大家步步高升，揚眉兔氣，鴻兔大展，有一個好的開始。新的一年，我們即將面對新的挑戰。籌備多年的十二年國教，終於在今年有了突破性的發展；教育部研議，家戶年所得在114萬以下的公私立高職生，將免付學費，只須負擔雜費。這項新政策將在6月報請行政院核定後，預計從今年8月起實施，並計劃於三年後，也就是民國103年達到高中職完全免學費的理想。這項措施雖有助家庭經濟弱勢的孩子安心求學，但勢必衝擊未來的地方教育，學費的高低不再是家長選擇學校的首要考量，國立學校的

3、優勢不再，學生在競賽、升學、就業等各方面的表現，成為家長和學生評量學校時的重要指標。因此，如何發揮本校特色，提高學生競爭力，引導學生適性發展，展現辦學績效，為本校近期的重大目標；唯有仰賴全校教師及行政人員之群策群力，方能於眾多公私立學校當中脫穎而出，立於不敗之地。近年來本校在教學硬體設施的充實改進已有目共睹，為達成優質教學的目標，各位任課教師更是戳力配合，提升教學品質，積極訓練學生參加全國各項技藝競賽，乙、丙級技能檢定合格率更是年年提升；然而，為學校的永續經營，進一步達成精緻高職的理想，在新學期的開始，我們仍可朝下列方向努力耕耘：1.因應產業發展，繼續積極推

4、動產學攜手，促進畢業生多元發展；加強校務績效宣導，鼓勵社區學生就近入學，進而提高就學率及改善學生素質；2.營造友善校園，杜絕校園霸凌：校園霸凌問題層出不窮，本校雖已遵照教育部指示，責成學務處教官室完成「防制校園暴力、霸凌暨黑道勢力介入校園行動方案」，然仍須結合教師及輔導室積極參與，察覺有「暴力霸凌」傾向學生，加強輔導與關懷，並且追蹤輔導成效，才能有效推動溫馨與關懷的校園氛圍，讓霸凌現象在本校根絕。同時繼續實施成績預警系統，提醒成績欠佳同學參加補救教學，扶助低成就之弱勢學生，從學習成就中實現自我、肯定自我，亦可減少因中輟而產生之霸凌問題。623.加強反毒教育，

5、根絕黑幫入侵：近來由於毒品的氾濫及容易取得，使得青少年濫用毒品的比率也逐年增加，校園也成為青少年吸食甚至交易毒品的危險場所；建立一個乾淨、無毒害的校園環境，是每一個教育工作者的責任。本校春暉專案已行之有年，亦定期抽測高風險學生是否染毒，然近來受毒害學生似有增加趨勢；「適性發展重於預防」、「預防教育重於治療」，除了由學務處教官室負責監督反毒教育之外，所有任課教師及導師也應隨時注意學生的行為，發現學生有異常出勤況狀或精神委靡不振時，就必須提高警覺，確認是否有必要提供適當協助，使其早日脫離毒品的危害；同時亦注意學生是否有異常之交友狀況或結交黨派，避免黑幫入侵校園。

6、總之，隨著社會、政治、經濟、及家庭結構的急速變遷，青少年學生行為問題日趨惡化，必須整合教訓輔的力量，使親師生及行政單位有最佳的互動，營造一個無縫隙的輔導支持系統，才能減少學生問題行為，建立友善校園。期勉全校同仁都能發揮輔導知能，並融入各科教學中因材施教，以產生有效的學習，並適時的導引學生，完成全人的教育。學校也必須不斷地追求卓越，提昇教學品質，才能具有持續成長與進步的動力，成功地適應多變的世界。62教務處工作報告：本校教師專業發展評鑑初階研習已完成，感謝所有全程參與的教師同仁。本屆高三同學各次模擬考試表現非常優異，感謝所有教師同仁的付出，期待本屆同學能在各位

7、師長指導之下再創岡山農工升學紀錄；此外，100學年度技專繁星計畫、甄選入學均有不同程度之改變，同時本校提供國中的免試入學名額亦達總招生名額之35﹪，未來更會逐步提昇，在面對這些升學與招生等教育現況的改變時，懇請各位同仁更能深度瞭解這些變革對於本校的影響，藉以調整各項教學策略，讓我們的學生更有競爭力。本校「學生成績考查補充規定」已於100年1月27日送中辦室核備，全文內容如註冊組報告資料，因中辦室要求各校補充規定勿與學生成績考查辦法母法重複，故請各位教師應一併參看以窺全貌；本次會議教務處另提出三項討論提案，敬請各位同仁討論。一、教學組：(一)本學期教學組工作計

8、劃依據學校行事曆實施。(二)期中、期末考試日期如學校