2013员工手册.doc

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1、目录致员工书企业文化建设理念体系的主要内容质量方针企业荣誉文明环境共建倡议书第一部分船研所概况页码一、船研所简介……………………………………………9二、所领导班子成员………………………………………11三、机关各处室职责………………………………………12四、机关各处室负责人、分机、办公地点………………21五、组织机构图……………………………………………22六、工作场所分布图………………………………………23第二部分入职引导一、员工报到………………………………………………25二、工作时间………………………………………………25第三部分员工纪律、行为规范一、职工请销假制度……………………………

2、…………26二、职工保密守则…………………………………………32三、涉密人员脱密期管理规定……………………………33四、职工安全守则…………………………………………34五、安全生产管理办法……………………………………37125第四部分薪资、福利一、发薪日期………………………………………………41二、社会保险………………………………………………41三、企业年金………………………………………………41四、住房公积金和补充住房公积金………………………44五、健康度假津贴…………………………………………44六、新职工住房补贴………………………………………46七、年休假制度………………………………

3、……………46八、其他福利………………………………………………48第五部分培训、考核一、员工教育培训宗旨、目的、原则及分类………………49二、人才培养发展支持帮助金管理暂行办法……………51三、资助优秀科技和管理人员接受高层学历教育的补充规定56四、员工教育内部培训师管理条例………………………57五、职业资格管理暂行办法………………………………60六、高技能人员岗位津贴暂行办法………………………62七、员工考核制度…………………………………………63第六部分劳动关系一、劳动合同实施办法……………………………………64二、试用期制度……………………………………………72三、内部流动管理条例

4、……………………………………72125四、招聘流程………………………………………………77五、离职制度………………………………………………78六、待岗规定………………………………………………78七、内退规定………………………………………………81第七部分奖惩一、奖惩办法………………………………………………84第八部分职称评审一、专业技术职务任职资格评审办法……………………90第九部分人才培养库后备人员培养一、人才培养库后备人员培养管理暂行办法……………112第十部分其他一、集体宿舍管理办法……………………………………116二、探亲费用规定…………………………………………120三、外埠差旅

5、费管理规定…………………………………121四、工会会员发展工作流程图……………………………125五、其他说明………………………………………………125125致员工书各位员工:为了使大家能更好地了解我所的基本概况、企业宗旨、企业文化、质量方针、管理规章、薪资与福利、保密与安全以及基本的行为规范,人事教育处根据我所现行的规章制度,编制了这本《员工手册》,目的在于向全体员工介绍所内相关规章制度以及人力资源管理政策和规定。我们希望通过《员工手册》能帮助大家了解企业的组织、管理和文化。我们相信全体员工的自觉遵守是保证本所各项规章制度得以有效执行的重要前提。如果员工对《员工手册》中的某些条款不能理解

6、或有异议,人事教育处将乐意为大家解答。我们希望大家能愉快工作,并不断为我所的科研生产和持续发展作出自己的贡献。让我们一起携手共同为开创我所科研生产的新局面而努力!祝大家工作愉快!上海船舶运输科学研究所人事教育处二○一三年六月125企业文化建设理念体系的主要内容企业愿景成为国际一流的航运科研机构;成为中国最著名的舰船自动化与智能交通系统集成研发供应商;成为国内一流的舰船水动力试验研究与环境工程服务商!企业使命为交通运输业、船舶制造业科技进步和国防建设发展作贡献。企业核心价值观创造企业品牌,维护企业利益,谋求企业与员工的共同发展。企业宗旨发展高新技术,成为价值型企业。125质量方针精心设计规

7、范生产持续改进顾客满意企业荣誉1992年获得上海市红旗集体称号1993年获得全国五一劳动奖章1993年获得全国交通系统两个文明建设先进单位1995年获得交通部科技进步先进集体1997年获得全国技术市场金桥奖1998年获得上海市质量标兵2006年5月获得全国建设项目环境影响优秀甲级单位2012年连续第11次获得上海市文明单位125打造优美环境,共建文明园区——民生路600号文明环境共建倡议书人人都渴望拥有一个美好的就业环境,人人都希望

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