欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:32084420
大小:5.08 MB
页数:81页
时间:2019-01-31
《战略联盟需求的认知机制──基于竞争者维度的实证分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、上海交通大学硕士学位论文战略联盟需求的认知机制——基于竞争者维度的实证研究第2章理论综述2.1价值网理论布兰德伯格(Brandenburger)和纳尔波夫(Nalebuff)(1996年)在Co-opetition中提出的价值网(valuenet)模型解释了所有参与商业活动的企业之间的关系,如图2-1所示。在价值网中,顾客、供应商、竞争者和互补品之间的关系是相互影响的。位于价值网中心的企业的顾客通常拥有其他供应商,如果其他供应商使这家企业对顾客的产品或者服务的价值增加,那么他就是该企业的互补者;反之,则是该企业的竞争者。同样,企业的
2、供应商也拥有其他顾客,如果其他顾客使得企业的供应商为企业提供的产品或服务变得昂贵,那么他就是竞争者;反之,则是互补者。与顾客相关的原则同样适用于供应商,而与竞争者相关的原则也适用于互补者。一家公司往往扮演客户、供应商、竞争者或互补者多重角色,即同一家公司可以有多重身份。若要制定有效的战略,公司须理解每个角色扮演者的利益。顾客竞争者企业互补者供应商图2-1价值网模型Figure.2-1ModelofValueNet在价值网模型的纵向维度是企业的顾客和供应商,原材料、劳动力等资源沿着纵向维度从供应商流动到企业,而产品和服务则从企业流动到
3、顾客手中。同时,资金则沿着相反的方向从顾客流动到企业,再从企业流动到供应商。而横向维度则是企业的竞争者和互补者。对于顾客来说,在拥有某其他企业的产品时,你的产品给顾客带来的价值比单独拥有你的产品时增加了,那么这个企业就是你的互补者。相反的,对于顾客来说,在拥有某其他企业的产4上海交通大学硕士学位论文战略联盟需求的认知机制——基于竞争者维度的实证研究品时,你的产品给顾客带来的价值比单独拥有你的产品时减少了,那么这个企业就是你的竞争者。价值网既强调价值的分割,也强调价值的创造。价值分割的最终结果是价值为零,谁是最终的赢家取决于参与竞争者
4、的相对力量。公司要与客户、供应商、竞争者及互补者共同合作创造出价值,同时它又要同顾客、供应商、竞争者及互补者竞争以便获得价值。2.2战略联盟的理论研究2.2.1战略联盟理论的主要学派1995年,美国DEC公司总裁简·霍普兰德和管理学家罗杰·奈杰尔又提出了动态战略联盟的概念,其含义是由两个或两个以上对等经营实力的企业,为达到共同拥有市场、共同使用资源等战略目标,通过签订协议、契约而结成的优势相长、风险共担、生产经营要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织,如建立销售联盟、R&D联盟、标准联盟等等。由于战略联盟一直处于一个动态发展的过程
5、中,其内容和形式都在不断变化,因此在战略联盟的定义、内涵等重要问题上,目前学术界尚没有统一。对于战略联盟形成的动因,目前的理论学派主要有以下几种观点:战略缺口理论、交易成本理论、资源基础理论、社会网络理论、获取知识和组织学习理论等。z弥补战略缺口的战略联盟著名的管理学家泰吉(T.T.Tyejee)和奥兰德(G.E.Osland)等人共同提出战略缺口理论(Strategicgaptheory)。他们认为,企业在分析竞争环境、评价自身竞争力和资源时,往往会发现这样的情况,在激烈的竞争环境中,企业所想要达到的战略绩效目标,与它们依靠自身具
6、有的资源和能力所能达到的目标之间存在着一定的差距,这个差距就是一个战略缺口。正是由于战略缺口的存在,一定程度上限制了企业完全依靠自有资源和能力自我发展的道路。因此,企业进行战略联盟的动机就在于填补战略缺口,通过战略联盟各方的优势互补,实现各自的战略目标。企业的战略缺口越大,参加战略联盟的动力就越大。战略缺口理论只是分析了企业被动地形成战略联盟的问题,在动因解释上还存在着一些不足之处。企业为实现资源优势互补可采取的方式很多,从外部市场采购等都是可以考虑的方式,在何种情况下战略联盟才是最佳的选择,战略缺口理论未能全面的解决这个问题。z减
7、少交易成本的战略联盟科斯(R.H.Coase)教授于1937年提出交易成本理论(Transactioncosttheory)。该理论5上海交通大学硕士学位论文战略联盟需求的认知机制——基于竞争者维度的实证研究的基本观点认为,市场交易是有成本的,且主要是发现相对价格的成本,即称之为交易费用,而市场和层级的组织是完成市场交易的工具。在解释联盟行为形成方面,交易成本理论认为,在存在机会主义行为和有限理性的假设前提下,企业的目标总是选择最为有效的方式来交换产品和服务,使得总的交易成本和生产成本最小。理论上,市场是一种最理想的资源配置方式,但
8、是当市场中存在不完全竞争、信息不对称和不确定性时,交易成本被大大提高,合同将难以制定完善和监督执行,容易产生机会主义行为,因此需要寻求一种有效的组织模式来降低交易成本。当内部的层级过于复杂或者竞争的交易成本很高,因此企业就会寻找一些折
此文档下载收益归作者所有