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时间:2019-01-31
《2008年度各县(市`区)局目标管理考核项目考评标准.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、附件1:2008年度各县(市、区)局目标管理考核项目考评标准项目名称目标内容满分基本分得分标准单项考核得分党的建设和精神文明建设15分1、认真学习贯彻十七大和省第九次党代会精神,坚持“党要管党、从严治党”,切实加强党的执政能力建设和先进性建设,基层党组织具有较强的凝聚力和战斗力31.8措施到位,效果明显,完成全面认真。并能结合实际创造性地落实,工作亮点多,可酌情加0.1-1.2分(加分合计最多加到该考核项的满分,下同)2、积极开展创建和谐活动,取得或保持市级以上文明单位称号,辖区内文明单位达到90%以上31.8取得或保持市级以上文明单位称号。措
2、施到位,工作亮点多,可酌情加0.1-1.2分3、认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作,积极开展理想信念、思想道德和党纪政纪教育,大力倡导“八个方面”的良好风气;严格落实党风廉政建设责任制和省局党组的要求,严格遵守“四大纪律八项要求”31.8措施到位,效果明显,完成全面认真。能结合实际创造性地落实,工作亮点多,加0.1-1.2分4、坚持文明执法,无“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶”等现象,在当地组织的行风评议中位居中上游或有较大前移31.8行风评议位次在市纠风办评议的35个部门范围内每前移1个位次加0.1分;连续在中、上游的加1分;措施到位,完
3、成认真,工作亮点多加0.1-0.5分5、无治安责任事故、刑事案件和违纪违法问题;无造成重大损失的决策失误33有列述情况的,酌情扣0.1-3分班子和队伍建设15分6、领导班子团结协调,加强所属单位班子建设措施具体,“五型”班子创建活动效果明显,按时召开民主生活会,坚持党组中心组学习53措施到位,效果明显,完成全面认真。能结合实际创造性地落实,工作亮点多,加0.1-2分7、领导班子和领导干部民主评议优秀率在50%以上,称职(满意)率在90%以上53优秀率在50%以上每增加5个百分点加0.2分8、深化干部人事制度改革,队伍年龄和知识层次结构逐步得到优
4、化;积极开展干部培训,“四个能力”进一步提升。53措施到位,效果明显,完成全面认真。能结合实际创造性地落实,工作亮点多,加0.1-1.2分132008年度各县(市、区)局目标管理考核项目考评标准(续)项目名称目标内容满分基本分得分标准单项考核得分规范化建设15分9、建立起比较完善的“决策目标、执行责任、监督考核”体系,积极开展政务督查督办,省市局督办的重点工作落实率100%;年度工作目标明确,责任落实,考核评价措施到位2.51.5措施到位,效果明显,完成全面认真。能结合实际创造性地落实,工作亮点多,酌情加0.1-1分10、人事、财务、政务管理制
5、度健全,单项工作有程序,具体岗位有规范,执行落实有保障;2.51.5措施到位,效果明显,完成全面认真。能结合实际创造性地落实,工作亮点多,酌情加0.1-1分11、落实国务院《山东省食品药品监管系统全面推进依法行政指导意见》深入推进依法行政,加强执法监督,全面落实执法责任制,行政审批、日常监督和执法办案程序合法、文书正确规范,一般程序行政处罚案件审核率100%,规范性文件审核、备案率100%,无行政诉讼败诉案件2.51.5依法行政成绩突出,受到当地或者上级有关部门表彰,注意结合实际进行创新,酌情加0.1-1分;(规范性文件未按要求备案扣1分;行政
6、执法不规范扣1分)12、积极推进信息化建设,推行网上办公,实现单位内部文档信息网上传递;政务信息网站质量明显提高2.51.5措施到位,效果明显,完成全面认真。并能结合实际创造性地落实,工作亮点多,酌情加0.1-1分13、加强政风行风建设,积极推行政务公开、开展优质服务,工作效率及监管相对人满意率较上年明显提高2.51.5措施到位,效果明显,完成全面认真。能结合实际创造性地落实,工作亮点多,酌情加0.1-1分14、文档资料齐全,传递、归档符合规定2.51.5档案室管理规范,达到省一级的加1分,省二级的加0.5分,案卷归档及时,有效利用档案的酌情加
7、0.1-1分132008年度各县(市、区)局目标管理考核项目考评标准(续)项目名称目标内容满分基本分得分标准单项考核得分人事、财务及政务管理工作15分15、认真组织实施公务员法入轨工作,规范编制管理,加强公务员队伍管理和培训,制定并完成教育培训计划。离退休干部政策落实到位1.250.75措施到位,效果明显,完成全面认真,并能结合实际创造性地落实,工作亮点多,酌情加0.1-0.5分16、稳步推进事业单位改革,严格按照核准的岗位数量和岗位资格要求,搞好岗位聘用工作1.250.75措施到位,效果明显,完成全面认真,并能结合实际创造性地落实,工作亮点多
8、,酌情加0.1-0.5分17、加强人才队伍建设,初步建立起新的用人机制,采取有效措施,引进吸收高层次专业技术人才1.250.75措施到位,效果明显,完
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