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时间:2018-08-07
《各县(市)区考核操作表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、省厅定于11月14日由厅长带队对全省基本公共卫生均等化工作是行考核,各县(市)区要立即向主要领导和主管领导进行汇报,认真做好迎检准备。需注意事项:1、各级配套经费要在省厅检查之前拨付到位,省财政按照检查之日的经费拨付情况拨付2012年经费。(否决项)2、各县(市)区要在省考核前将本级考核情况,排名、打分结果报省、市考核组,未进行考核的相应扣分。以下是省厅检查时所用的考核操作表,请各县(市)区认真按照以下内容准备,按顺序进行装档备查,重点按照(三、考核操作表进行准备),此文件省厅未公开,请用后销毁36一、
2、需准备材料清单县(区)级准备材料部门/机构准备材料说明形式县(区)级卫生行政部门/财政行政部门/会计核算和支付机构1.2010年项目工作汇报材料需按照考核指标的顺序介绍,至少包括项目组织管理、资金管理、项目实施、对项目的督导考核等内容。其中:组织管理需介绍宣传动员、人员培训和督导考核情况,督导考核包括日常监管情况、绩效考核工作的组织情况、考核结果、考核结果利用等;资金管理需介绍资金到位、下达、支付进度和各级筹资责任等纸版2.2010年度项目方案2010年度项目管理和实施方案纸版原件或复印件3.2010年
3、度基本公共卫生服务项目绩效考核方案或办法包括考核指标体系、考核标准及相关说明纸版原件或复印件4.专项资金管理办法或相关政策卫生事业专项资金或基本公共卫生服务专项资金管理办法或政策纸版原件或复印件5.2010年项目执行总结报告 纸版6.2010年项目绩效考核结果和报告包括年度绩效考核总报告和结果、与资金拨付相关的各次绩效考核的报告和结果(考核结果需包括各市绩效考核结果)纸版原件或盖章复印件7.督导评估、绩效考核资料县(区)级组织实施的督导和绩效考核的记录或报告,督导发现的问题的整改报告或说明纸版原件或复印
4、件8.宣传、培训活动资料县(区)级组织实施的宣传、培训、督导评估、绩效考核等活动的相关资料原件或复印件9.2009、2010年度项目资金分配文件包括资金下达文件,经费拨付的方式和依据,服务成本测算参考标准,经费分配标准纸版原件10.2009、2010年度项目资金分配表包括预拨资金分配表、考核后资金拨付分配表纸版原件或盖章复印件11.财务工作材料2009-2011年度项目相关会计账簿、凭证、收支明细账以及相关支出证明材料纸版原件12.填报表附件3-1国家基本公共卫生服务项目资金执行情况统计表;附件3-2国
5、家基本公共卫生服务项目业务执行情况统计表纸版(盖章)13.下辖各社区卫生服务中心/乡镇卫生院业务执行情况下辖各社区卫生服务中心/乡镇卫生院2010年度国家基本公共卫生服务项目业务执行数据纸版(盖章)14.与会人员名单 纸版及电子版县级妇幼保健院、疾控中心1.2010年度项目工作报告包括技术指导、宣传培训、健康教育工作开展情况,2010年度项目资金到位情况和使用情况纸版2.项目相关工作开展的资料 纸版原件3.财务工作材料2009-2011年度项目相关会计账簿、凭证、收支明细账以及相关支出证明材料纸版原件4
6、.填报表附件3-1国家基本公共卫生服务项目资金执行情况统计表;纸版(盖章)362010年度国家基本公共卫生服务项目业务执行情况数据36附件4-4基层医疗卫生机构准备材料部门/机构检查材料说明形式基层医疗卫生机构:社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室1.居民健康档案和健康管理记录基本公共卫生服务项目9类服务相关健康档案、健康管理档案材料、工作记录原件2.健康教育印刷材料或发放记录 原件3.健康教育咨询活动记录 原件4.重点人群登记信息和基本公共卫生服务项目活动资料重点人群登记信息,组织开展的重点人群摸底
7、调查、健康体检、健康管理等活动的资料原件5.财务工作材料2009-2011年度项目相关会计账簿、凭证、收支明细账以及相关支出证明材料等。村卫生室不用准备原件6.填报表附件3-1国家基本公共卫生服务项目资金执行情况统计表;附件3-2国家基本公共卫生服务项目业务执行情况统计表村卫生室不用准备纸版(盖章原件)7.乡镇卫生院需提供下辖各村卫生室业务执行情况下辖各村卫生室2010年度国家基本公共卫生服务项目业务执行数据村卫生室需现场提供相应业务完成数据纸版(盖章)36二、考核抽查指标表一级指标二级指标三级指标指标
8、说明考核方法评分标准1.组织管理(17)1.1方案制定(4)1.1.1项目实施方案(1)制定或下发本地区基本公共卫生服务项目实施方案,明确专业公共卫生机构和医疗卫生机构职能分工,明确日常监管督导方式。优先考察2010年项目方案。查看项目管理和实施方案。具体说明见附件5。满分1分;专业公共卫生机构和医疗卫生机构职能分工、日常监管督导每缺少1项,扣0.5分。1.1.2绩效考核办法(2)制定或下发绩效考核方案或规定。明确考核方法、考核指标体系、服
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