1、教师考核表.doc

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1、西南林学院教师考核表(200年度)姓名教学单位学科职称聘任岗位西南林学院组织部人事处制一、10一、政治思想表现序号内容内容细则计分自评分院系评分K1政治学习,培训考核积极参加政治理论学习和各项政治活动,在学习讨论时积极发言,各种政治理论培训和政治学习考核成绩良好。5能参加政治理论学习和各项政治活动,在学习讨论时能主动发言,各种政治理论培训和政治学习考核成绩良好3基本能参加政治理论学习和各项政治活动,但在学习讨论时经常不发言,各种政治理论培训和政治学习考核成绩合格1K2遵纪守法,职业道德模范遵守国家的各项法律、法规,遵守学校的各项规章制度,具有良好的职业道德5能遵

2、守国家的各项法律、法规,较自觉地遵守学校的各项规章制度,具有职业道德3能遵守国家的法律、法规,基本遵守学校的各项规章,本年度没有受过党纪、政纪处分1K3工作认真,履行职责认真履行教师岗位职责,积极维持教学秩序的稳定,认真备课、授课、听课,积极参与教风、学风的建设,无迟到、早退、旷课、旷工,紧密联系学生,及时解决学生提出的问题5履行教师岗位职责,维持教学秩序稳定,认真备课、授课、听课,参与教风学风建设,无教学事故,无私自调课现象2K4团体协作,顾全大局主动团结同志,对本职工作认真负责,有高度的事业心和责任感,积极主动地承担组织分配的社会工作,工作成绩突出5能团结同

3、志,对本职工作较负责,事业心和责任感较强,较主动地承担组织分配的社会工作,完成任务情况较好3能团结多数同志,经过帮助教育,对本人工作的责任能逐步增强,能承担组织分配的一些社会工作,基本能完成任务1K5教书育人,为人师表积极寓教书育人于整个教学环节,注重言传身教,育人业绩特别突出5能寓教书育人于整个教学环节,能言传身教,育人业绩突出3基本做到教书育人,言传身教,育人业绩一般1政治思想表现综合分值=ΣKi,i=1-510二.教学工作1、教学工作量内容课程门数折合学时数一二三课程名称计划学时数学生班级人数实际讲课学时实践技能训练学时指导研究生实验课工作量实践教学实习名

4、称班级地点天数学生数331指导毕业设计(论文)班级学生数题目减免工作量教学工作量综合分值①教学工作量综合分值=实际完成与减免教学工作量之和(学时)/学年额定教学工作量(学时)×50。教学工作量综合分值最高不超过80分。②学年额定教学工作量按西林字〔1994〕35号文执行,教学工作量计算按西林〔2000〕31号文执行。2、教材建设教材名称级别字数个人作用得分①全国统编教材(高等学校)1.5分/万字,主编加3分,副主编、主审加2分。②正式出版的高等学校试用教材1.2分/万字,主编加2分,副主编、主审加1分。③未正式出版的校内使用自编教材1分/万字,主编加1分,副主编

5、、主审加0.5分。103、学科与专业建设学科与专业建设内容加分减分得分注:各院系按各学科与专业建设要求制定各岗位教师学科与专业建设任务,学年末按照任务完成情况进行考核,分值分别为5、4、3、2、1、0。4、实验室建设实验室建设内容加分减分得分注:各院系按各实验室建设要求制定各岗位教师实验室建设任务,学年末按照任务完成情况进行考核,分值分别为5、4、3、2、1、0。5、教学研究与获奖(1)教学研究项目名称经费来源个人作用得分合计得分①参加国家级教学研究项目(5、3、1)(注:指排名第一5分,排名第二3分、排名第三及以后1分,以下各表同)。②参加市级教学研究项目(3

6、、2、1)分。③参加院级教学研究项目(2、1)分。④自选教学研究项目(1)分。10(2)教研及教材项目获奖成果名称发奖单位等级署名次序得分合计得分①国家教学成果特等奖(30、15、10、5、3、2、1)分。②国家教学成果一等奖(15、10、5、3、2、1)分。③国家教学成果二等奖(10、5、3、2、1)分。④省、市、部级教学成果一等奖或优秀教材一等奖(5、4、3、2、1)分。⑤省、市、部级教学成果二等奖或优秀教材二等奖(4、3、2、1)分。⑥校教学成果一等奖或优秀教材一等奖(3、2、1)分。⑦校教学成果二、三等奖或优秀教材二、三等奖(2、1.5、1)分。6、教学

7、绩效(以10分计算)分值学生考评K1院系考评K2教务处考评K3督导员考评K4计分综合得分学生考评结果:优:10分;良:8分;中:6分;差:-10分。院系考评:优:10分;良:8分;中:6分;差:-10分。教务处考评:优:10分;良:8分;中:6分;差:-10分。督导员考核结果:优:10分;良:8分;中:6分;差:-10分。综合得分=ΣKi/4,i=1-4三.科研工作1、科研工作量项目名称经费来源级别个人作用得分合计得分科研工作量赋分标准见下表级别个人作用国家级重点国家级一般;部、市重点部、市级一般院级横向项目主持人54322副主持人43210.5第一参加人321

8、0.50.2参加人210

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