烟草业企业文化个案分析——以黑龙江省烟草公司为例

《烟草业企业文化个案分析——以黑龙江省烟草公司为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得墨蕉、江太堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解墨蕉江太堂有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构交送论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权墨蕴延太堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描

2、等复制手段保存、汇编学位论文。学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月目签字目期：年月日学位论文作者毕业后去向：工作单位：通讯地址：电话：邮编：第一章绪论第一节研究背景企业文化是企业在长期的生产实践活动中所形成的并能为企业成员认可和遵循的本企业特有的价值观念、管理制度、行为规范和思维模式的总和。实践证明，企业的文化建设不仅对于企业内部成员的精神信仰起着良好的凝聚作用，而且它还直接影响着企业外部的营销力，决定着企业未来的经营、发展业绩。随着经济全球化和新经济时代的到来，市场竞争日趋激烈，在激烈地竞争中，企业要想取得竞争优势，就必

3、须不断地完善其企业文化体系。企业文化建设就是帮助企业提高整体业绩和效能，实现企业战略任务的有效手段。合理的企业文化体系很大程度上决定着员工的价值取向，进一步培养企业精神，为企业的发展创造良好的社会心理环境；可以培育员工的企业共同意识，在企业内部创造一个和谐、公平、友好的氛围，有助于企业的向心力和凝聚力；可以提供～整套行为准则，通过各种形式规范员工的行为，使之同心同德、上下一致：可以调动和激励员工高昂的工作热情和无私奉献的精神，从而提高企业的经济效益，实现企业政治稳定，员工生活富裕的目标。科学、合理的企业文化体系，具有导向作用、凝

4、聚作用、激励作用、规范作用、传播作用和稳定作用。因此，一个有效的企业文化体系对于构建和提升一个企业的核心竞争力具有十分重要的意义。中国烟草行业自1982年1月组建以来，一直实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局(中国烟草总公司)对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。1983年9月，国务院发布《烟草专卖条例》，正式确立了国家烟草专卖制度；1991年6月，全国人大常委会通过了《中华人民共和国烟草专卖法》；1997年7月，国务院发布《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》；进一步巩固和完

5、善了国家烟草专卖体制。目前，全国烟草行业现有33家省级烟草专卖局(公司)，16家工业公司，57家卷烟工业企业，1000多家商业企业，以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司及企事业单位，共有职工51万人。2005年实现工商税利2530亿元，1982--2005黑龙江大学硕士学位论文年累计实现工商税利18308亿元，为增加国家财政积累、满足市场消费做出了积极贡献。然而，由于实行政企合一的特殊管理，并有专卖专营的垄断经营优势，使烟草行业的企业管理水平长期滞后于经济效益的发展。其企业文化也带有浓厚的计划经济色彩，随着中国

6、国有垄断经济市场化脚步的加快，烟草行业由行政垄断向经济垄断的转变也在所难免。因此，构建科学合理的企业文化体系就成了烟草行业确立公司治理结构，转变经营管理角色，适应市场经济运做的一项重要工作。第二节研究的目的和意义一、研究目的本文研究的目的表现在宏观和微观两个方面：宏观方面通过对企业文化理论与实践的进一步研究和论述，以及在借鉴其他国家成功经验的基础之上，发现我国在进行企业文化建设过程中存在的不足，并找出相应的解决对策。并以此为平台，结合烟草行业的独特性，去认识和了解全国烟草行业在企业文化建设中存在的种种问题，并以此为切入点充分发挥

7、优秀企业文化对烟草行业发展的重要作用。期望能够充分运用企业文化对于企业经营业绩的重要影响作用，在新时期，提升烟草行业的经营效益，同时促进社会整体效益的提升以及国民经济的进一步发展。在微观层面，本文力求在全国烟草行业企业文化建设的共性基础上发现黑龙江省烟草企业文化体系中存在的问题和误区；帮助黑龙江省烟草企业发现不足并加以改进；有效地建立科学合理的企业文化体系；明确企业发展中应承担相应的社会责任，利用企业文化与企业经营业绩之间的正相关关系，提升黑龙江省烟草企业的经营业绩。二、研究意义对于企业文化的研究有着重要的理论意义。作为现代企业

8、管理理论的新发展，企业文化理论还有待于进一步的发展与完善，因为企业文化的核心“文化”是具有“国别”的，它不像经济组织一样有着很多的共性。无论是z理论、五因素理论还是新近的企业再造理论，都是基于西方国家的企业管理角度出现的，这些理．2．第一章绪论论在指导企业文化建