民族地区烟草公司薪酬管理研究——以怀化市烟草公司为例

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1、吉首大学硕士学位论文民族地区烟草公司薪酬管理研究——以怀化市烟草公司为例胡桑岳二〇一六年六月分类号密级公开ＵＤＣ单位代码吉青夫谬硕女学位论文民族地区烟草公司薪酬管理研究—１＾１怀化市烟草公司为例Ｒｅｓｅａｒｃｈ０打ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍｉｎ也ｅｍｉｎｏｒｉｔｙａｒｅａｓＯｆｈｕａｉｈｕａ化ｂａｃｃｏｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ研究生姓名胡桑岳指导教师唐新平研究员学科专业中国少数民族经济学研究方向民族区域

2、经济提交论文（备＾月＾立３【６５月引日日斯糾年日论文答辩日期年答辩委员会主席论支评阅人砂＾８＾义勃二〇—六年六月独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得吉首大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。：研究生签名：时间年月日关于论文使用授权的说明

3、目本人完全了解吉首大学有关保留、使用学位论文的规定，Ｐ：学校有权保留送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅，可レッ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文＝同意吉首大学可Ｗ用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论义的全部或部分内容＾（保密的学位论文在解巧后应旁守此协议）研究生签名；转年５月日时邮竭导师签名：时间：年ｔ月５日目录摘要..........................................................................

4、.......................................................iABSTRACT.....................................................................................................................ii第一章绪论...........................................................................

5、.........................................1第一节选题背景和意义.........................................................................................1第二节国内外薪酬管理文献综述.........................................................................2一、国外薪酬管理文献综述.....................

6、.....................................................2二、国内薪酬管理文献综述..........................................................................4第三节研究方法及内容.........................................................................................5第二章薪酬管理相关理论...........

7、.................................................................................7第一节薪酬管理基本概念.....................................................................................7一、薪酬计划..............................................................................

8、....................7二、薪酬实施与管理......................................................................................8三、薪酬考核....................................