外商直接投资对行业内本土企业工资溢出效应的影响研究

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1、目录摘要............................................................................................................................IAbstract........................................................................................................................II第一章绪论...........

2、.......................................................................................................11.1研究背景及意义...............................................................................................11.1.1研究背景........................................................

3、........................................11.1.2研究意义................................................................................................21.2文献评述...........................................................................................................21.2.1工资差异总体研究

4、进展........................................................................21.2.2国外相关研究综述................................................................................31.2.3国内相关研究综述................................................................................61.2.4文献评述...

5、.............................................................................................71.3本文主要内容及创新点..................................................................................71.3.1本文主要内容..........................................................................

6、..............71.3.2研究的方法............................................................................................71.3.3本文创新点............................................................................................81.4本文的结构安排............................................

7、..................................................81.5本章小结..........................................................................................................8第二章外商直接投资影响工资水平的机制分析....................................................102.1外商直接投资影响工资水平的理论基础................

8、....................................102.1.1基于国际直接投资理论的分析...................

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