石化企业安全文化评价分析与应用

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1、1 绪论1绪论1.1 研究背景安全生产是石化企业永恒的主题。近年来，石化企业安全事故数量尽管逐年下降，但时有发生。例如，2010 年1 月7日，兰州石化公司化工厂316罐区一裂解碳四储罐阀门处突然发生泄漏，可燃气体浓度达到极限，当班操作人员进行紧急处理过程中发生爆炸，6人遇难，经过紧急抢险救灾，1月9日，由爆炸引发的现场火灾扑救结束，事故才得到全面控制，伤员得到妥善救治，环境空气逐渐恢复正常。中国石化的事故统计表明，违章作业和违章指挥仍是事故的主要原因。如何杜绝违章使每名员工从内心深处重视安全，掌握安全本领，自觉遵章守纪，做到“三不伤害”，是安全管理中的一个难点。为了降低石化企业的安全事

2、故发生率，一方面，通过安全技术措施降低事故发生，有的[1][2]企业采用HSE管理体系降低安全事故发生率，有的企业通过危险性评价来控制危险[3]源。同时，安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价对降低事故发生率也起着巨大作用。另一方面，通过创建和打造具有石化特色的企业安全文化，对保障企业安全生产意义重大。安全文化是安全科学发展之本，是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂。安全文化是人类文化的珍贵宝库，是人类文化重要的组成部分。它是保护生产力、发展生产力的重要保障，是体现社会文明、国家综合实力的重要标志；它是当代科技开发与发展的基本准则，是人文伦理、文化教育的社会效力的体现；

3、它是人性、道德、修养、行为规范、人的价值观、人生观的哲学殿堂；它是保护人的身心健康，实现安全、舒适、高效活动的理论与实践指南；它是世界人民获得高度的物质文明和精神文明的国际规范及戒[4]律标准。安全文化是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，包括安全价值观、安全判断标准、安全能力和安全行为方式等。广义的安全文化是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。安全文化是企业文化的重要组成部分，长期安全生产活动中，逐步形成的或有意识塑造的，为全体员工接受和遵循的，具有企业特色的安全思想和意识，安全作风和态度，安全管理机制和行为规范；企业的安全生产奋斗目标,

4、进取精神；保护员工安全健康而创造的安全环境和条件，防灾避难所采取的应急措施等企业安全的价值观、审美观、心理素质和企业安全的形象面貌等企业安全精神因素和物质因素之总和。企业安全文化是由安全物质文化、安全制度文[5]化、安全精神文化和安全行为文化构成。石化企业具有易燃易爆、易喷易泄、有毒有害、高温高压等特点，属高危险行业。1 西安科技大学硕士学位论文国外从20世纪80年代的切尔利诺核电站事故之后开始重视对安全文化的研究，比较有代表性的有韦格曼的安全文化评价因素论，阿尔伯特·查内与福兰克斯·瓦格的“安全文化的重要决定因素表”，Glennon基于Zohar 的方法的安全氛围问卷等。杜邦、壳牌等国

5、际公司，近年来把安全管理重点放在企业安全文化建设上，开展了大量的研究和实践工作，形成了较为完善的企业安全文化，较好的实现了企业安全文化由HSE自主管理向团队建设的高层次发展，其先进的安全文化理念及管理模式已被认同。国内一些大型企业，尤其是石化行业的企业，将杜邦、壳牌等国际公司的安全文化理念、安全文化建设，作为典范在本企业内大力推广实施，也取得了一定的成效，全员的安全意识、关注安全和参与安全管理的积极性得到了提高，安全理念得到了提升。目前石化企业安全文化实际应用处于一种自发的状态，缺乏全面的、系统化的安全文化建设思路和方法，难以实现目标明确的持续的发展过程。要想扎扎实实地不断推动石化企业安

6、全文化的建设，就应该采用科学有效的保障措施，形成使石化企业安全文化由低级向高级不断发展完善的机制。石化企业是高风险、高投入行业。要提高石化企业安全管理的有效性，不仅在组织上建立起完整的生产安全保障体系，还要在意识形态领域加强安全文化的建设，形成石化企业的安全管理思想和安全文化氛围。企业安全文化建设是弘扬企业精神、塑造企业安全形象、实现企业安全生产目标的动力。安全文化是石化企业安全生产的灵魂，安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务，加强石化企业安全文化建设是实现石化企业安全生产的重要保证。1.2 国内外研究现状1.2.1 国外研究现状1986年4 月25日，前苏联发生的切尔诺

7、贝利核事故在核能界引起了强烈的震撼，人们通过分析事故的原因，重新探讨安全管理思想和原则。与此同时，“企业文化”这一管理思想在世界范围内得到广泛应用。结合“企业文化”的管理思想，1986年，国际核安全咨询组（InternationalNuclearSafetyAdvisoryGroup，INSAG）在切尔诺贝利核事[6]故评审会的总结报告中第一次出现和采用了“安全文化”这个术语。[7]1991年，国际原子能机构（Internation