【AAA】特大型煤矿集团安全管理制度大全.doc

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1、【AAA】特大型煤矿集团安全管理制度大全【AAA】特大型煤矿集团安全管理制度大全目录第一篇安全保障安全与经济利益挂钩考核办法---------------------------------14安全薄弱人员排查转换制度-----------------------------------19“三违”人员综合治理制度-----------------------------------21安全质量评估管理办法---------------------------------------25人员入井检身和出入井清点制度-----------------

2、--------------30安全办公会议制度-------------------------------------------31安全目标管理制度-------------------------------------------32安全投入保障制度-------------------------------------------33安全质量标准化管理制度-------------------------------------35安全教育与培训制度-----------------------------------------37

3、安全隐患排查与整改制度-------------------------------------39安全监督检查制度-------------------------------------------41安全操作规程管理制度---------------------------------------42事故统计报告制度-------------------------------------------44工伤管理制度-----------------------------------------------48职工劳动防护用品发放管理制度-

4、------------------------------49领导干部下井带班制度---------------------------------------50【AAA】特大型煤矿集团安全管理制度大全【AAA】特大型煤矿集团安全管理制度大全领导干部包挂区队制度---------------------------------------52事故应急救援制度-------------------------------------------53矿井主要灾害预防管理制度-----------------------------------54责

5、任事故追究处罚制度---------------------------------------55安全奖罚制度-----------------------------------------------59重大危险源评估、监控和整改制度-----------------------------69安全形势定期分析制度---------------------------------------74军城煤矿劳动定员管理制度-----------------------------------75安全监察处工作制度-----------------

6、------------------------77安全监察处奖罚制度-----------------------------------------78安全隐患档案管理制度---------------------------------------79安全调度值班制度-------------------------------------------80安监人员学习制度-------------------------------------------80安全监察处工作例会制度-------------------------------

7、------81安全举报制度-----------------------------------------------81安监员招聘制度---------------------------------------------82安全监察处采掘室工作制度-----------------------------------83安全监察处机运室工作制度-----------------------------------84安全监察处通防室工作制度-----------------------------------85安全监察处信息办公室工作制

8、度-------------------------------85安全监察处图板管理制度----------------