湛江卫生学校章程建设推进情况报告

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1、湛江卫生学校章程建设推进情况报告为贯彻党的十八届三中全会精神，提高我校依法治校水平和教育治理法治化水平，根据省、市关于推进“一校一章程”建设相关文件要求，我校积极开展学校章程建设工作，已初见成效。现将建设工作情况汇报如下：一、高度重视，统一认识。学校章程是学校依法治校、依法办学的基本依据，制定学校章程是加快现代学校制度建设的重要举措。积极落实学校章程建设工作，是实现我校管理制度化、规范化、法治化的需要，是不断提高我校法制化管理水平的有力保障。我校高度重视章程建设工作，多次召开会议学习相关文件，充分认识章程建设的意义，动

2、员、调研、商讨章程建设方案，明确章程制定基本原则和制定程序，从认识上统一思想，从操作上统一规范。以此同时，我校全面实行依法治校，2014年被评为湛江市依法治校示范校，2015年获“广东省依法治校示范校”称号。二、依法依规，科学制定学校章程（一）目前进程我校严格按照章程制定的规定程序，认真遵循章程制定的合法性、基本性、前瞻性、特色性等原则，有序开展章程建设工作。1.成立章程起草小组经过学校会议研究决定，我校于2013年6月成立了广东省湛江卫生学校章程起草小组，由校长莫受尧任组长，副职校级领导任副组长，小组成员由学校各部门

3、主要负责人、教职工代表、家长代表组成，有广泛代表性，其中大部分成员具有教育学、管理学背景，分工明确、责任落实到位。32.调研和起草自2013年6月开始，我校章程起草小组成员分工合作，从网络、文件资料等多渠道开展调查研究，通过会议、谈话等多形式广泛收取相关意见，经过与市教育局办公室、职成科等教育行政主管部门充分沟通，结合我校实际情况，于2013年7月起草了《广东省湛江卫生学校章程》（讨论稿）。并根据章程所规定各项原则完善相配套的各项规章制度，包括党团组织、职能职责、议事程序、校务公开、教育教学、教师人事、学生学籍、财务管

4、理、科研管理、后勤管理、资产管理、考试管理、安全管理、分配制度、职称职务、评先评优、校园文化、法制教育、教代会、社会实践、校企合作以及其它各项管理活动内容。各项规章制度因校制宜，校本特色鲜明。一是与学校评价制度相结合，确保学校管理工作有章可循，使管理规范化、制度化、科学化。认真梳理了学校已有的各项制度，依据法律和学校章程对校内的规章制度进行了清理，形成了《广东省湛江卫生学校教职工奖励性绩效工资分配方案（试行）》等系列新版制度。二是与谋划学校发展规划相结合。以章程为统领，根据学校管理现状，加强学校的规划制定，促进学校教育

5、教学可持续发展，如就师资队伍建设、课程教学改革等学校发展问题进行了科学规划。三是与形成办学特色相结合。以章程为依托，以“特色文化校园”创建工作为契机，进一步明确学校办学目标，提炼和升华学校管理特色，彰显学校厚德重技办学特色。如2014年我校被认定为湛江市特色文化校园。3.公开征集意见为了更科学的制定学校章程，2013年9～10月期间，我校把《广东省湛江卫生学校章程》（讨论稿）发至各科室，由各科室组织教职工开展讨论并征求意见；召开领导班子会议，深入研讨章程内容；请法律顾问莫爵扬律师认真审查章程内容；把章程讨论稿送市教育局

6、职成科审核。经过汇集多方意见后不断对章程进一步修正，2013年10月形成了《广东省湛江卫生学校章程》（修正稿）。《广东省湛江卫生学校教职工奖励性绩效工资分配方案（试行）》经过多次教职工会议、方案制定小组会议、教代会讨论、修正、决议后已试行。3（二）后续安排根据省市相关文件要求和我校实际工作情况，进一步推进我校章程建设工作，特作如下安排：1.继续公开征集意见2016年6月中旬，将我校章程发至各科室，由各科室组织教职工继续开展讨论并征求意见，并在校内公示栏和学校网站公示。2.召开教职工代表大会讨论收集汇总章程修改意见后对章

7、程进一步修改，计划于2016年6月下旬召开学校教职工代表大会进行讨论，并由莫受尧组长就章程起草情况、主要内容和意见采纳情况作说明。3.召开领导班子会议审定2016年7月初召开领导班子会议讨论审定章程具体内容。4.交法律顾问审查2016年7月初将章程修改稿交法律顾问审查。5.报教育行政主管部门申请核准2016年9月初完成章程核准申请报告等资料，并连同《广东省湛江卫生学校章程》报市教育局政安科申请审核。2016年6月13日3