纺织行业女工劳动权益保护分析——以e市d区绒纺企业女工为例

纺织行业女工劳动权益保护分析——以e市d区绒纺企业女工为例

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时间:2019-01-31

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1、学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果.据我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果.对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意.作者签名:堑堑日期:丝丝皇三9加目学位论文授权使用声明本人完全了解华东师范大学有关保留、使用学位论文的规定,学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅.有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索。有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的

2、学位论文在解密后适用本规定.学位论文作者签名:王两日期:咝聋呈旦p日午山一为叮、J一锈丛名它一张』师耻剥嘣第一章导论研究缘起我们正处于一个经济和社会急剧变革的时期,这种变革必然对作为经济活动载体的劳动者产生利弊掺杂的双重影响。然而,对于劳动女性而言,往往不利的影响会大于或多于有利的影响,因为她们是弱势群体。尤其在一个发育不完善或者不规范的市场环境下,更是如此。因此,保护妇女的劳动权益,不仅是社会文明进步的表现,也是政府、社会,包括企业的基本职责与承诺。我国的妇女劳动权益保护历来被认为是比较好的,因为女性的政治地位和企业的国有化程度比较高。但是,随着经济体制的改革,非国有经济成分

3、扩大,计划经济下的妇女劳动权益保护模式受到冲击,而新的保护机制没有及时生成,因此,自20世纪80年代中期以来,妇女劳动权益保护方面出现了一些新的问题与特点。本文所研究的女工劳动权益保护力量减弱的现象正是在这种社会大背景下产生的。绒纺织业是E市D区的一个支柱型产业,这类企业以羊毛羊绒为原料进行生产加工,在这种劳动密集型企业的一线生产车间里聚集着大量的女工。20世纪90年代当地纺织产业结构调整,E市纺织工人纷纷下岗失业,这时在纺织行业的工作已经被城镇居民视为毫无前途和不稳定的,于是导致大量城市从业者离开了这个行业,尤其是一线车间女工缺失严重,这为外地女性和农村女性进入城市做工提供了

4、大量机会。90年代中期随着E市羊绒品牌的打响,D区集中了一批以羊毛羊绒为原料的生产加工企业。由于对生产技术的要求不高,在这些企业一线车间里,吸引了一大批从附近农牧区和邻近省来的妇女。这个涌入过程一直持续了lO年,直到现在她们的动向对E市有着方方面面的影响,但是,当地缺乏对这些女工在当地企业的工作状况的相关研究。此外,由于笔者住地附近居住的纺织女工非常多,接触比较多,为了解她们工作、生活情况提供了条件和便利。在阅读关于女工劳动权益保护的文献过程中,发现大部分研究涉及的行业比较广,而专门针对一个类型行业女性工人的调查比较少,如宋彬以社会排斥视角,就女农民工劳动权益保护情况进行研究,

5、但也仅是总体情况的研究;刘米娜对非公有制企业外来女工的调查中,没有对非公有制企业作行业分类,也没有对外来女工进行职业区分;近年关于纺织行业女工劳动权益保护的调查研究较少。而笔者亲眼目睹了纺织女工工作的艰辛,但是这么一个庞大的群体,对她们的生活和生产情况的关注,一直都没有得到相应重视。因此,笔者试图从社会学视角出发对纺织行业女工的劳动权益保护状况进行深入的研究,揭示女工劳动权益保护的真实状况,本文由此而来。二,既有研究回顾从已有的文献资料来看,对女工劳动权益保护问题的关注和研究往往是与非公有制企业工人、外来女工权益保障、劳资关系研究、劳工社会保障交叉联系在一起的,其分析主要是以社

6、会学、经济学、法学和女性主义为视角,对外来工人尤其是外来女工在劳动权益保护状况、劳动权益保护受损的原因分析、劳动保护内容和方式等方面进行了研究。f一.J劳动权益保护现状方面吴江、陈谊在《非公有制企业劳资关系研究述评》一文中提到,改革开放以来,就私营企业而言,由于其大部分尚处于原始积累时期,因此劳资冲突尤为激烈,对资方而言,大部分的违法或犯规行为不会受到法律或相关管理部门的制裁;对劳方而言,如果选择仲裁、上诉之路,要花费的经济成本和时间成本是难以负担的,而且结果难料。现实中,很多劳动者都选择了妥协和退让。当然,也出现了一些极端的甚至违法的对抗行为,这些都给社会带来了不安定因素。‘

7、PunNgai通过田野调查,利用福柯对梦的解读,分析一个血汗工厂女工的反抗和叛离,她的尖叫和梦魔不仅仅是身体痛楚的反抗,还有社会和文化上的个人创伤烙印。虽然个案是特殊的,但处于转型背景下女工所做的挣扎和受到的三重挤压有普遍意义:追求职业生活却换来一副残损的身体,性欲和道德压力的矛盾使之精神紧张,婚嫁文化的要求和国家对其流动的管制则把她困在中间,进退不得。2通过对伤残工人的访谈表明,工人的健康和安全呈现危急状态,而且他们的权益维护是令1吴江、陈谊:《非公有制企业劳资关系研究述评》,《经济学动态

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