部队精细化管理分析与思考

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1、天津师范大学公共管理硕士(MPA)研究生学位论文中文摘要部队在训练中发生的问题，大多是由于组训不精细、操作不精细、把关不精细等引起的。特别是当前部队正处于按新大纲施训及转型发展的关键阶段，随着武器装备更新换代，信息化建设快速发展，粗放式的管理方式已不适应战备训练“零差错”、“零失误”和装备管理“零缺陷”要求。推进部队精细化管理的目的，就是要改变部队以往存在的粗放式的管理。强化官兵的号令意识和职责意识，提高规章制度和各类法规执行的贯彻力、执行力，把落实过程作为从严治军的过程。本文以部队精细化管理问题为

2、研究对象进行理论探讨，通过对其现状的分析找出在部队精细化管理过程中存在的突出问题，运用精细化管理学的原理，根据精细化管理的基本理念，从而进行较为深入的研究，找出科学的对策完善部队管理机制。文章分别从部队精细化管理的重要性与紧迫性、管理的现状以及存在的问题等方面，作了较为细致的分析。论文针对传统的部队管理体系中的缺陷，在精细化的理论指导下，从提高人员素质、克服惰性、控制滴漏、强化链接、协作管理，从而提高整体效益的管理角度，提出采用数量化、细节化、标准化、精益化、信息化五种方法手段解决部队精细化管理存在

3、的问题，从而实现部队的精细化管理。实行精细化管理改革后，部队精细化管理实施取得了初步的成效，其围绕军队的发展目标，以集约严细为基本原则，以挖潜、降耗、增效为重点，通过分析、分解工作流程，细化、量化工作量，实现管理流程再造，实现各项管理工作更加标准化、数量化、流程化、规范化，进一步提升部队管理水平和整体实力，从而加快部队的健康、持续、和谐发展。关键词：精细化；公共管理；部队管理天津师范大学公共管理硕士OMPA)研究生学位论文AbstractTheproblemsoftroopstrainingarem

4、ostlycausedbynorefinementoforganizationandtraining，norefinementoftheopermionandnorefinementofchecks，etc．．Especiallywhentheairforceisatacriticalstageoftrainingofthenewprogramandrestructuringofdevelopment，thereplacementofweaponsandequipment，therapiddevel

5、opmentofinformationtechnologyandextensivemanagementmethodswerenotalreadysuitedtotherequirementof”zeroerror”and”zerofault”ofreadinesstrainingand”zerodefect”ofequipmentmanagement．Thepurposeofpushingtroopsrefinedmanagementistochangethetroopsextensivemanag

6、ementofthepast．Strengtheningtheofficersandsoldiers’awarenessofdutiesandorders，theimplementoftherulesandregulationsandtheintensionofvariousregulationsexecution，itimproveexecutionandimplementingforcethattheprocessoftheimplementationisastheprocessofstrict

7、lymanagementoftroops．Thispaperdiscussesproblemforcesoffinemanagementastheresearchobject，throughanalyzingthecurrentsituationofthefindouttheproblemsexistingintheprocessofthefinemanagementinthearmy,usingthebasicprincipleoftherefinementofmanagement，andacco

8、rdingtothebasicconceptoffinemanagement，thusmorein．depthresearch，findoutthecountermeasuresofperfectingforcesscientificmanagementmechanism．Thearticleseparatelyfromtheforcesoffinemanagementisimportanceandurgency，evaluationofthecurrentsitua