八方水泥公司员工激励分析

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1、ABSTRACTPrivateenterpriseshavebeendevelopingcontinuouslysincetheenactmentofreformandopening-uppolicyandhavebecomeanimportantelementinstimulatingnationaleconomyandformattingmarketeconomicsystemactively．Beinglackofwellcorporatecultureandmotivationmechanism，privateenterprisesalsofac

2、eddevelopmentconstraintsinacertainextent．ZhujiBa，fangCementCorporationisbasedonfundingofZhujiPowerSupplyBureauemployers，andconfrontswiththeproblemsofimperfectperformanceappraisalsystem，unreasonableequityframework，absenceofemployees’involvementchannel，absenceofdevelopmentstrategy，

3、resultingindecreasingsynthesizedcompetitiveness，decreasingeconomicbenefits，severlabordemission，decreasingemployees’satisfactionandlOWemployees’enthusiasmtoengageindemocraticmanagement，etc．，thatallhamperCorporation’shealthyandstabledevelopment．So，thispaperproposestooptimizemotivat

4、ionmechanismtromdimensionsofperformanceappraisalsystem，equityframeworkandemployees’engagement，etc．afteranalyzingproblemsexistinginmotivationsystemofprivatecorporationsandBa’fangCementCorporationbyusingmotivationtheories．Meanwhile，inordertoexertmotivationmoreefficiently，thispapera

5、lsoproposestointroducecompetitionmechanismintoZhujiBa’fangCementCorporation．Withtheseproposes，thispapermayprovidereferencesformotivationmechanismoptimizationofBa’fangCementCorporationanddecisionmakingofBa’fangStockHoldingGroup．KEYWORDSBa’fangCementCorporation，humanresource，motiva

6、tion原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均己在论文中作了明确的说明。作者签名：砬日期：旦毕年』月三2日学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、

7、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。年j础硕士学位论文第1章引言1．1本课题研究的背景第1章引言改革开放30年来，我国经济结构发生了翻天覆地的变化，一个最明显的特点就是民营企业的迅速崛起。民营企业的迅速发展，逐步成为市场经济的重要组成部分。目前我国经济己经形成国有、三资、民营经济三分天下的局面。民营企业为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献，其在发展生产力、增加财政收入、扩大劳动就业、促进公有制企业转换经营机制、满足社会多样化需求、创造地区

8、经济繁荣、促进社会主义市场经济体制的形成等方面，发挥了积极作用。但是我国民营企业