【硕士论文】民营企业员工流失的影响因素研究.pdf

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1、中南大学硕士学位论文民营企业员工流失的影响因素研究姓名：杨羚申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：熊勇清20051122硕士学位论文摘要论文对有关员工流失研究的文献进行了归纳总结，提出从企业制度因素角度，研究民营企业员工流失原因的分析思路。研究模型以企业制度因素为自变量，工作满意度和组织承诺为中介变量，流失倾向为应变量，个人特征为干涉变量。在实证研究中，通过问卷调查收集相关数据，并采用定量分析方法，分析民营企业制度因素、工作满意度、组织承诺和流失倾向之间的关系。研究发现沟通因素与流失倾向直接正相关；薪酬因素、晋升因素、

2、培训因素、沟通因素通过内在满意与流失倾向相关；薪酬因素、晋升因素和沟通因素通过努力承诺与流失倾向相关；已婚员工较未婚员工流失倾向低，员工年龄在35岁以下者较35岁以上者对组织的努力承诺度低；随着工龄的增长，员工内在满意度升高；大学学历的员工对组织的努力承诺度最低；员工年薪在4万以下的对组织的努力承诺度较低；随着职位的升高，员工对组织的努力承诺度增加。最后，论文对研究结果进行了总结归纳，并提出了相应的管理建议和对后续研究的展望。关键词民营企业，员工流失，影响因素，流失模型硕士学位论文目录Thestudystartswitha

3、literaturereviewofresearchonemployeeturnover．Amethodoffindingouttheimmediatefactorsofturnoverisproposed．Theresearchingmodeluseenterprisefactorsasindependentvariable，jobsatisfactionandorganizationcommitmentasmediavariable，turnoverintentionasdependentvariableandempl

4、oyeecharactersasrelativevariable．Aquestionnaireinvestigationisdesignedforpracticalresearchonthisissue．Usingquantitativeanalysismethod，wegettherelationamongenterprisesystem,jobsatisfaction，organizationalcommitmentandt1．1lTlOVerintention．Thestatisticalanalysissugges

5、tscommunicationfactorshavepositiverelationwithturnoverintention．Payment，promotion，trainingandcommunicationrelatewithturnoverintentionthroughinternaljobsatisfaction．Payment，promotionandcommunicationrelatewithturnoverintentionthrougheffortcommitment．Unmarriedemploye

6、eshaverelativelystrongerintentionofturnover．Employeeswhoseageisbelow35haverelativelylowereffortcommitment．Withyearsofserviceadded，employeeshavestrongerinternalsatisfaction．Universitybackgroundemployeeshavethelowesteffortcommitment．Employeeswhoseannualsalaryisbelow

7、￥40000haverelativelylowereffortcommitment．Withtheemployees’positionraised，theyhavehighereffortcommitment．Intheend，thepapergivesaconclusionontheresearch．Itproposesrelevantmanagingsuggestionsandprospectforlaterresearch．KEYWORDSprivateenterprise，employeeturnover,infl

8、uencefactors，turnovermodel原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作