【AAA】大型房地产开发有限公司管理制度与工作流程.doc

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1、【AAA】大型房地产开发有限公司管理制度与工作流程【AAA】大型房地产开发有限公司管理制度与工作流程目录一、公司组织架构（一）目前架构图-----------------------------------------------------------7二、工作职责（一）行政部1、部门工作职责---------------------------------------------------------82、员工岗位职责-------------------------------------------------------8-11（二）财务部1、部门工作职责

2、-----------------------------------------------------------122、员工岗位职责-------------------------------------------------------12-15（三）业务部1、部门工作职责---------------------------------------------------------152、员工岗位职责-------------------------------------------------------15-16（四）设计部1、部门工作职责---

3、----------------------------------------------------16-172、员工岗位职责-----------------------------------------------------17-20（五）销售部1、部门工作职责-----------------------------------------------------------202、员工岗位职责--------------------------------------------------------20-22（六）策划部1、部门工作职责------

4、------------------------------------------------------222、员工岗位职责--------------------------------------------------------23-24（七）合同预算部1、部门工作职责----------------------------------------------------------242、员工岗位职责--------------------------------------------------------24-26【AAA】大型房地产开发有限公司管

5、理制度与工作流程【AAA】大型房地产开发有限公司管理制度与工作流程（八）工程部1、部门工作职责----------------------------------------------------------262、员工岗位职责--------------------------------------------------------26-28（九）物业部1、部门工作职责--------------------------------------------------------28-29（十）采购部1、部门工作职责----------------------

6、--------------------------------------292、员工岗位职责-----------------------------------------------------------29三、公司管理制度（一）行政部第一章招聘第一条招聘录用制度------------------------------------------------------29第二条考勤----------------------------------------------------------30-31第三条加班管理规定-----------------

7、-------------------------------------31第四条员工内部调动与离职制度------------------------------------------31第二章激励第一条工资福利制度--------------------------------------------------32-33第二条奖罚制度------------------------------------------------------33-37第三章文件控制管理制度第一条公文的处理---------------------------