企业年金税收优惠探析

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时间:2019-01-30

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1、南开大学学位论文版权使用授权书本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。学位论文作者签名:即丽蝇zoog'年午月30El经指导教师同意,本学位论文属于保密,在年解密后适用本授权书。指导教师签名:学位论文作者签名:解密

2、时间:年月日各密级的最长保密年限及书写格式规定如下:南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名:砷丽女净zc70驴年4月30日摘要摘要随着我国老龄化形势逐渐严峻,国家基本养老保险已经不堪重负,企业年金作为养老保险第二大支柱的重要性就日益凸显出来。而我国目前关于企业年金的制度尚待

3、完善,尤其是作为企业年金“加速器"的税惠,当前的力度更是微薄。本文先建立工资固定比例增长的模型,研究各种税收模式下的企业年金积累终值,然后从替代率角度,分析企业年金税收的八种模式,较有效率的是哪几种模式。在通过比较分析,证明税收延迟的优越性之后,从税收优惠的成本分析税收优惠的可行性。在研究各种模式下对应的替代率时,本文提出对于经济还未成熟的国家,用固定工资增长率模型并不能反映实际的替代率情况,企业年金积累的期限较长,中间会经过我国GDP增长的快速阶段、缓和阶段以及经济成熟后的趋于稳定的阶段。提出此问题的基础上,研究了企业年金替代率关于工资增长率的单调性,最后得出各种税收模式下的

4、企业年金替代率的估值区间。从中选取较优的适合我国国情的税收模式。在估计企业年金的投资收益率时,由于我国从2006年才开始机构运做企业年金,因此关于投资收益率的数据非常少,本文考虑到保险资金和企业年金资金的诸多相似之处,考虑用保险资金的投资收益率近似代替企业年金的投资收益率,也是本文的一个创新点。关键词:企业年金;税收优惠;替代率;工资增长率AbstractAsthepeopleagingtrendisgraduallybecomingsevere,thesocialinsurancesystemisundergreatpressure.Soasthesecondpropofth

5、ethree·propsystemofendowmentinsurance,theimportanceofinisoccupationalpensionisincreasinglyemerging.Soatpresent,thesystemofitissupposedtobeinnovatedbecauseoftheabsentoftaxbenefit.Inthisthesis,wefirstbuildafixed-salaryincreasingratemodelingtoanalyzetheaccumulatingvalueofoccupationalpensionunde

6、reightdifferentpatternsoftaxation.Andthenchoosethebetteronesthroughcomparingthetargetsubstitutionrate.Duringtheprocessofsubstitutionrateanalyzing,wedeclarethattheeconomyofChinaisdeveloping,SOduringtheaccumulatingprocessofoccupationalpension,itwillexperiencingthehighlydeveloping,moderatedevel

7、opingandstabledevelopingphases,SOfixedsalaryincreasingrateCan’treflecttherealconditionofChina.Tosolvethispuzzle,weanalyzethetrendofmonotonyofsubstitutionaboutsalaryincreasingrate.Thenwecangetasectorofthesubstitutionrate.Accordingtothisconclusion,we

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