网上招聘与就业信息系统平台在学校就业中的应用

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1、大连理工大学专业学位硕士学位论文大连理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“大连理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定"，同意大连理工大学保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大连理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。学位论文题目：作者签名：导师签名：大连理[大学专业学位硕士学位论文1绪论11课题的研究背景随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，就业的市场化程度不断提高。要实现毕业生就业

2、的双向选择，关键是在毕业生和用人单位之间建立畅通的信息渠道。而传统的有形的就业市场上，供需双方信息的交流是低速的、小范围的，在时效性方面难以保证，因此，依托高速发展的Internet技术，建设快捷、高效的就业信息网，拓宽就业市场的新领域，成为信息时代发展的必然趋势。高校就业信息化的建设是教育信息化建设中一个十分重要的内容。在实现了高等教育大众化以后，如何树立大众化的就业观念，建立大众化就业市场，信息技术提供了广阔的前景。大学生劳动力市场是一个独立的市场，特点在于人员素质较高．市场范围更大。大学生毕、止时能够较容易在木国甚至国际间流动。

3、这样一种情况，使得建立比较完善的大学生供求信息网络，提供有效的信息服务，显得十分重要。目前，毕业生就业信息系统和就业服务体系不完善，大学毕业生就业主要由学校、人才市场举办招聘会等比较原始和低效的方式获得信息．与需求方见面，信息渠道比较窄，效率比较低“1。本课题来源于大连港务专修学院就业安置办公室，是整个学院就业综合管理系统的一部分。系统目标是建立一个实用的毕业生就业工作信息化平台，依托校园网和因特阿实现就业指导、就业联络及就业信息管理等功能。本人在结合自身工作的基础上，通过对就业指导业务流程存在问题的分析(包括信息、的滞后性、缺乏信息

4、统计、跟用人单位及毕业生缺少比较密切的沟通等问题)。为了能够更好地介绍就业形势，宣传贯彻就业政燕，收集发布用人单位需求信息、畅通就业渠道：就业咨询与指导，帮助毕业生树立正确的择业观：毕业生个人信息上网，网络求职、网络查询；组织校园招聘活动，开展毕业教育。系统的实现可以提高毕业生就业管理的开放性，减轻工作压力，为校内各就业指导机构工作人员和学生提供快速、便捷、开放的就业服务，促进学校的就业工作，加快高校信息化、数字化的进程。1．2国内外就业信息化的特点目前，国内的门户网站都提供了就业方面的网页，也有专门的就业网站，但是这些网站的不只是为

5、毕业生服务，而是提供广泛的就业导航，针对性较弱。所以越来越多的高校依托自己的力量或社会力量，量身定做自己的就业信息系统。以企业、毕业生、学网上招聘与就业信息系统平台在学校就业中的应用校为主要服务对象：以面向高校，帮助毕业生就业，面向企业，协助用人单位选到最合适的人选为目标，搭建方便、快捷、高效的就业信息服务水平。经过调研发现，在国内其他院校的毕业生就业网多种多样，大多也都是自行开发的系统。市面上商业化的网站要么与高校的实际情况不太符合，要么价格较高。在这种情况下，组织力量自行开发适合于本校的就业信息网站，对于实现毕业生就业服务信息化、

6、网络化，提高就业指导质量与管理水平，具有重要的现实意义。(1)就业信息化特点①科学化就业信息化具有一定的科学性，是由信息发布者通过媒体、外联与用人单位面谈等有效手段直接或间接地获取就业信息并实现信息资源共享的一种就业指导工作体系。通过网络手段展示信息、毕业生应聘、用人单位反馈，可以客观地反映高校毕业生的就业能力和就业率。②程序化程序化是就业信息化平台系统的一个显著特点。因为这是严格按照一定的程序设计出来的网络就业平台。就业信息管理系统和毕业生信息管理系统提供库存资源，保持系统的公正性、真实性，就业信息发布系统为就业者和用人单位提供沟通

7、的桥梁，人工咨询系统提供反馈信息。这四大系统有机结合起来，显示出了很强的程序化特征。③及时性高校可以充分利用网络技术，对就业信息进行整合，完善就业信息体制，及时公开地通过多种渠道向毕业生提供丰富的就业信息，保证每一位毕业生都能在第一时间内公平分享需求信息。同时系统管理员及时发布或更新就业信息，确保就业信息化平台的方rnl便快捷“1。④互动性毕业生信息管理系统和就业信息管理系统是就业信息化平台的两大部分，其对应的主体(毕业生)和用人单位可以相互交流，毕业生可以寻找合适的就业单位，用人单位也rnl可以寻找合适的人才信息。因此，信息化平台具

8、有一定的互动性¨。。(2)国内外高校毕业生就业管理信息系统的现状与分析①国内高校毕业生就业信息系统建设的现状及分析由于我国长期以来在高校毕业生就业中实行计划体制，这种体制极大地束缚了毕业生和用人单位的择业和择人的积极性，