退役士兵自谋职业金项目绩效

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1、退役士兵自谋职业金项目绩效自评报告一、项目基本情况（一）项目概况为保证退役士兵妥善安置，2016年财政预算退役士兵自谋职业资金78万元。（二）项目绩效目标做好退役士兵就业安置工作，鼓励和促进退役士兵自谋职业，切实维护广大退役士兵的合法权益，解决退役士兵安置难的问题。二、项目单位绩效报告情况我局作为该项目的实施单位，严格发放程序，明确发放时限，适时督导检查工作的进展情况。按核定的发放范围，测算本年度所需自主就业一次性经济补助数额，及时向财政部门申请资金，财政部门将补助资金划入专户后通过银行转入退役士兵个人帐户，保证了政策的有效落实。三、绩效评价工作情况（一）绩效评价目的。了解退役士兵自谋职业

2、一次性经济补助资金的使用和效益情况，为预算绩效管理和下年度预算安排提供决策参考。（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法。按照科学规范、公开公正、分级分类、绩效相关原则，采用比较法、因素法、成本法、公众评判法等方法开展绩效评价。（三）绩效评价工作过程1.前期准备。单位自评，财政组织—3—，成立绩效评价小组，制定工作方案。2.组织实施。整理项目相关信息，确立项目绩效目标，设计绩效评论指标体系，查阅财务会计资料，面对面回访或电话回访。3.分析评价。分析项目管理情况和资金效益，根据结果进行综合评价并提出建议。四、绩效评价指标分析情况（一）项目资金情况分析1.项目资金到位情况分析。2

3、016年度拨付退役士兵自谋职业补助资金78万元。2.项目资金使用情况分析。2016年度退役士兵自谋职业补助资金78万元拨付到退役士兵个人帐户。3.项目资金管理情况分析。退役士兵自谋职业补助资金属专项经费，严格按财务制度要求由局财务室统一管理，由业务股室造具花名册和统计表报分管领导签署意见，报局长审核并加盖财务监督公章，再报分管财务的领导审核，交局财务室统一报财政审批，并通过银行实行社会化发放。（二）项目绩效情况分析1.项目产出情况分析从发放时效看，发放及时，发放率达100%。2.项目效果情况（1）社会效益方面。维护了广大退役士兵合法权益，缓解了退役士兵就业难的问题。（2）可持续影响方面。促

4、进了国防建设，维护了社会稳定。（3）服务对象满意度方面。本次面对面回访退役士兵10—3—人，满意度为100%。五、综合评价情况及评价结论根据绩效评价情况，我局认真落实相关政策，积极发挥资金效益，评价小组根据评价指标进行了量化考核，退役士兵经济补助资金评价得分为100分。六、绩效评价结果应用建议鉴于该项目对于促进社会稳定、维护社会和谐方面起到了重要作用，建议在预算中继续保留该项目。永兴县财政支出项目绩效评价指标评分表一级指标分值二级指标分值三级指标分值指标解释评价标准得分—3—项目决策20项目目标4目标内容4目标是否明确、细化、量化。目标明确（1分），目标细化（1分），目标量化（2分）。4决

5、策过程8决策依据3项目是否符合经济社会发展规划和部门年度工作计划；是否根据需要制定中长期实施规划。项目符合经济社会发展规划和部门年度工作计划（2分），根据需要制定中长期实施规划（1分）。3决策程序5项目是否符合申报条件；申报、批复程序是否符合相关管理办法；项目调整是否履行相应手续。项目符合申报条件（2分），申报、批复程序符合相关管理办法（2分），项目实施调整履行相应手续（1分）。5资金分配8分配办法2是否根据需要制定相关资金管理办法，并在管理办法中明确资金分配办法；资金分配因素是否全面、合理。办法健全、规范（1分），因素选择全面、合理（1分）。2分配结果6资金分配是否符合相关管理办法；分配

6、结果是否合理。项目符合相关分配办法（2分），资金分配合理（4分）。6项目管理25资金到位5到位率3实际到位/计划到位×100%根据项目实际到位资金占计划的比重计算得分（3分）3到位时效2资金是否及时到位；若未及时到位，是否影响项目进度。及时到位（2分），未及时到位但未影响项目进度（1.5分），未及时到位并影响项目进度（0-1分）。2资金管理10资金使用7是否存在支出依据不合规、虚列项目支出的情况；是否存在截留、挤占、挪用项目资金情况；是否存在超标准开支情况。虚列（套取）扣4-7分，支出依据不合规扣1分，截留、挤占、挪用扣3-6分，超标准开支扣2-5分。7财务管理3资金管理、费用支出等制度是

7、否健全，是否严格执行；会计核算是否规范财务制度健全（1分），严格执行制度（1分），会计核算规范（1分）。3组织实施10组织机构1机构是否健全、分工是否明确。机构健全、分工明确（1分）1管理制度9是否建立健全项目管理制度；是否严格执行相关项目管理制度。建立健全项目管理制度（2分），严格执行相关项目管理制度（7分）。9项目绩效55项目产出15产出数量5项目产出数量是否达到绩效目标。对照绩效目标评价产出数量（5分）。5产出质量