入职培训之员工手册

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1、入职培训员工手册培训工作规范行为准则遵纪守法以诚为本尽忠职守保护公司财产保守业务秘密遵守规章制度保持公司信誉工作规范工作态度提高技能提高效率热爱工作勇于承担责任团队精神待人接物工作规范工作纪律按时上下班服从安排严格要求自己保证工作质量工作规范沟通与投诉随时提出您的建议26日提案审查随时接待18日总经理接待考勤制度工作时间考勤办法请假流程休假种类假期待遇考勤制度工作时间8:40-11:3011:30-13:3013:30-17:30双休日考勤制度考勤方法亲笔签名8:40后为迟到超过31分钟为旷工5:30前为早退提前31分钟为旷工考勤制度请假流程填写申请单部门主管审批提交人事部超过三天需总经理审

2、批考勤制度休假种类病事假丧家年休假探亲假婚假考勤制度病事假一月5天5日内扣日工资50%超过5日的日工资全扣薪资不得于最低保障擅离职守者旷工处理考勤制度丧假任职满一年直系亲属享有三天带薪丧假考勤制度年休假与探亲假任职满一年次年享有带薪假期三天考勤制度婚假任职满一年享受5天带薪休假向总经理提出申请结婚证书复印件考勤制度考勤奖金全勤100元不迟到不旷工不早退不擅离职守薪资制度保密薪资制度薪资组成基本工资岗位技能奖金月奖金年终奖津贴薪资制度薪资因素技能工作强度工作表现经济效应绩效考核员工发展在职培训员工手册培训公积金培训职业道德技能培训专业技能培训约定服务期员工发展内部竞聘内部信息公告竞聘申请表竞聘

3、演讲竞聘审批内部调动表薪资调整薪资制度职业生涯规划职业选择岗位的竞争职业发展晋升机会员工发展附言注意妥善保存手册遗失补办离职交还人事部属于劳动合同一部分解释权属于公司人事行政部门员工发展请提问!员工发展谢谢参与!欢迎加入

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