桂林旅游高等专科学校.doc

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1、桂林旅游高等专科学校桂旅专政〔2013〕11号关于印发《桂林旅游高等专科学校专业技术岗位等级晋升与管理办法（试行）》的通知全校各部门：《桂林旅游高等专科学校专业技术岗位等级晋升与管理办法（试行）》已经校长办公会通过，现印发给你们，请认真学习、贯彻和实施。本办法自2013年1月5日起执行。附件：桂林旅游高等专科学校专业技术岗位等级晋升与管理办法（试行）桂林旅游高等专科学校2013年5月9日附件：桂林旅游高等专科学校专业技术岗位等级晋升与管理办法（试行）　　为做好学校专业技术岗位的设置和专业技术人员等级晋升与聘用工作，促进我校人事管理的科学化、规范化、制度化，根

2、据有关规定，并结合学校专业技术岗位实际情况，制定本办法。一、总量确定根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发〔2008〕85号），学校专业技术岗位实行总量控制、条件控制和结构控制。我校专业技术三级、四级、五级、六级、七级等各岗位的总量结合上级有关部门对我校岗位设置总体目标和专业技术结构比例相关要求确定。二、申报竞聘条件（一）三级教授直接进岗条件聘任正高级专业技术职务，且符合下列条件之一者，在有空缺岗位的前提下，可直接申报进入三级岗位：1.国务院特殊津贴获得者；2.国家级百千万人才工程第一、二层次人选；3.获教育部高校青年教师奖；4.获中国青

3、年科技奖；5.教育部新世纪优秀人才支持计划人选；6.人事部高层次留学人才回国资助人选；7.教育部优秀青年教师资助计划人选；8.教育部高校骨干教师资助计划人选；9.自治区（省部）级以上有突出贡献的优秀中青年专家；10.广西十百千人才工程第一、二层次人选；11.广西优秀专业技术人员；12.广西有突出贡献科技人员、八桂学者、特聘专家；13.自治区（省部）级以上劳动模范、先进工作者；14.自治区级人才小高地负责人、自治区级教学名师；15.获自治区（省部）级以上自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、社会科学优秀成果奖、高校人文社会科学优秀成果奖、高等教育教学成果奖。以上

4、奖项国家级二等奖排名前五，自治区级一等奖排名前两位或二等奖排名第一。16.主持完成或立项主持国家级科研项目、教学改革工程项目、高等学校重点教材项目、教育部教育科学规划项目、教育部人文社科研究项目、国家旅游局发展基金项目、国家级精品课程项目建设。17.其他相当国内本学科公认或获得本行业最高奖项的高层次专业技术人才。　　（二）根据任职年限三级教授进岗条件在有岗位空缺时，聘任正高级专业技术职务满5年以上者，可直接申请进入专业技术三级岗；聘任正高级专业技术职务满3年、同时符合下列任意两类条件各一项以上者；聘任正高级专业技术职务满2年、同时符合下列三类条件各一项以上者

5、，可申报竞聘三级岗位：1.专业技术工作经历（能力）条件（1）曾担任自治区（省）级科技创新团队、教学团队、高等学校特色专业建设点或优质专业建设点、中央财政支持项目负责人（学科或学术带头人）2年以上；（2）广西高校百名中青年学科带头人资助计划资助人选；（3）广西高校优秀人才资助计划资助人选；（4）校级教学名师。2.业绩成果条件（1）获自治区（省部）级以上自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、社会科学优秀成果奖、高校人文社会科学优秀成果奖、高等教育教学成果奖等。以上奖项获三等奖以上等次（国家级一等奖排名前五名，二等奖排名前四名，三等奖排名前三名；省部级一等奖排名前四

6、名，二等奖排前两名，三等奖排第一名）。（2）主持完成自治区（省部）级以上科研项目、教学改革工程项目、高等学校重点教材项目、精品课程项目建设等；或主持完成项目经费累计达到15万元以上的横向项目。（3）作为主要完成人（主持人或第1参与人）开发的新技术、新工艺、新产品或处理的重大、关键性技术问题，通过自治区（省部）级鉴定，并已推广应用，取得明显的社会和经济效益，获得直接经济效益为年纯利润50万元以上。（4）作为第一指导教师指导的学生在全国、全区大学生各类竞赛（教务处认定），获广西赛区二等奖以上，或全国比赛三等奖以上。（5）体育、艺术类专业人员作为主要完成人（主持人

7、或第一参与人）承担过自治区级以上大型项目设计，或作为第一指导教师指导的学生在全国、全区大学生艺术展演或在国家、自治区体育、文化、教育行政主管部门组织的体育、艺术比赛中获全区二等奖以上（或前两名），或全国三等奖以上（或前三名）。3.论文、著作、作品条件（1）以独著、第一作者或通讯作者身份公开发表的学术论文被SCI、EI、ISTP、ISR四大索引收录；或被CSSCI来源期刊、人大复印报刊资料全文收录2篇以上；或在核心期刊公开发表学术或教改论文，或在自治区（省部）级以上艺术类协会编写并由艺术类专业出版社出版的刊物上公开发表艺术作品，累计3篇（件）以上。（2）出版本

8、专业或相近专业的学术专著（独著，合著〔第一或第二作者