《db11t494.5-2007-人才服务规范第5部分：人才培训》.pdf

《《db11t494.5-2007-人才服务规范第5部分：人才培训》.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、免费标准网(www.freebz.net)ICS03.08.020A10备案号：21138-2007DB北京市地方标准DB11/T494.5—2007人才服务规范第5部分：人才培训TalentServiceStandardPart5:TalentTraining2007-08-13发布2007-12-01实施北京市质量技术监督局发布免费标准网(www.freebz.net)无需注册即可下载免费标准网(www.freebz.net)DB11/T494.5—2007目次前言........................................

2、..............................................................................................................................II1范围..................................................................................................................................................

3、..................12从业人员............................................................................................................................................................13服务内容...........................................................................................

4、.................................................................14基本要求............................................................................................................................................................15工作流程............................................

5、................................................................................................................2I免费标准网(www.freebz.net)无需注册即可下载免费标准网(www.freebz.net)DB11/T494.5—2007前言DB11/T494人才服务规范分为11部分。第1部分通则第2部分人才招聘洽谈会第3部分人事档案管理第4部分人事代理第5部分人才培训第6部分人才派遣第7部分人才网站第8部分人才素质测评第9部分

6、高级人才寻访第10部分人力资源咨询顾问第11部分社会保险、住房公积金本部分为DB11/T494的第5部分。本部分为推荐性标准。本部分为第一次制定。本部分由北京市人事局提出。本部分由北京市人才服务行业标准化专业技术委员会归口。本部分主要起草单位：北京人才服务行业协会。本部分参与起草单位：北京市人才服务中心、北京市科学技术委员会人才交流中心。本部分主要起草人：刘向东、张宇泉、鞠洪芬、王美贤、王玺、李桂香、朱志望、郭卫东、戚冬梅。本部分于2007年8月13日首次发布。II免费标准网(www.freebz.net)无需注册即可下载免费标准网(www.fre

7、ebz.net)DB11/T494.5—2007人才服务规范第5部分：人才培训1范围本部分规定了人才培训业务的从业人员、服务内容、基本要求及工作流程。本部分适用于开展人才培训业务的人才服务机构（以下简称机构）。2从业人员应符合DB11/T494.1-2007要求，同时还应具备如下条件：2.1熟悉培训项目流程。2.2具有良好的组织、管理、沟通与协调能力。2.3具有较强的责任心。3服务内容3.1主管部门委托或授权的培训项目。3.2人事人才政策及职业道德培训。3.3人才（人力）资源业务培训。3.4管理知识和能力培训。3.5岗位（含职务晋升）培训。3.6职

8、（执）业资格考前培训。3.7职称考评有关知识培训。3.8职业技能（含职业技能等级认证）培训。3.9其他培训项目。4基本要求