建设人力资源强国面临的问题及对策研究

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1、西南大学硕士学位论文文献综述建设人力资源强国是“人才强国战略”的具体要求，是新时期中国全面建设小康社会和推进社会主义现代化进程的重大战略举措。关于加强人力资源强国建设的研究总体而言还没有广泛的展开，主要的观点主要来自国家领导人的重要讲话和出台的重要文件，在学术领域的研究还不够深入，关于这方面的著作尚不多见。(一)关于建设人力资源强国战略意义的研究崔寿克在<论建设人力资源强国的重要战略价值》(<前沿》2008年02期)中提出优先发展教育，建设人力资源强国，是全面建设小康社会、实现国家现代化的长期战略选择：实

2、施素质教育，建设人力资源强国，是新的发展阶段教育工作始终坚持的主题；优化教育结构，建设人力资源强国，在社会主义事业总体布局中实现可持续发展，作出更大贡献，是教育发展和改革的重要方向。王丹丹、贺德亮在‘建设人力资源强国的重要意义及其基本途径》(嗍．china—b．con2009年04月11日)中分别从我国所处的时代，我国的基本国情，全面建设小康社会目标和建设新农村和和谐社会等四个方面进行论述建设人力资源强国的意义。张力在‘优先发展教育、建设人力资源强国的战略意义》(‘中国教育报》2007年10月29日第5版

3、)中着重从教育发展的角度来阐述优先发展教育，建设人力资源强国的战略意义。譬如：它是全面建设小康社会、实现国家现代化的长期战略选择全面贯彻党的教育方针；是新的发展阶段教育工作始终坚持的主题；是着力保障和改善民生、构建社会主义和谐社会的带有全局性的任务优化教育结构，是教育发展和改革的重要方向等。(二)关于建设人力资源强国面临的主要问题李志、王林在‘中国建设人力资源强国面临的问题及对策探析》载于<重庆大学学报(社会科学版)》(2007年第13卷02期)中指出目前中国人力资源数量丰富，但面临人力资源质量偏低，人才

4、资源匮乏，机制不活、结构失衡、布局不合理等重大问题。林成策、壬家春、李兰永<当代人力资源开发理论与实践》(云南出版社，2005年12月)的著作中提出我国人力资源存在供给不足。结构失衡。体系不全，机制不活等问题．对我国人力资源强国建设提出了挑战。金雄，延光豪‘对建设人力资源强国的若干思考》(‘东疆学刊》2009年1月26卷01期)西南大学硕士学位论文文献综述中提出建设人力资源强国面临的主要问题有三大问题：目前距人力资源强国的数量质量差距；人力资源结构失衡，布局不合理；人力资源相关机制不够健全。(三)关于建设

5、人力资源强国存在问题的主要原因关于这一部分的研究，大部分学者侧重于教育与机制的不健全这两大方面。陈金芳、何侃在‘科教兴国与教育创新研究教育与人力资源开发》(大象出版社。2005年7月)一书中提出，教育在人力资源开发中起到非常重要的作用，但是由于我国教育观念的落后，投资的强度低，发展的机制不健全导致我国人力资源的整体素质偏低，人才相对数量少的现状。与人力资源强国的标准存在较大的差距。尹晓安、黄健江则在‘人力资源开发管理干部读本》(中共中央党校出版社，2003年4月)一书中提出，人力资源开发的保障机制不健全是

6、导致人力资源这种现状重要的原因。如在选拔使用上，科学规范的选拔使用机制尚未完全建立起来在人才激励和保障上，还缺乏一套能充分调动人才积极性的有效制度和方法；在人才考核评价上，还缺乏一套科学规范的考评体系；在人才流动方面，虽然建立了人才市场体系，但阻碍人才流动的体制性障碍仍未完全消除，人才合理流动的机制尚未形成等。因此必须加强人力资源开发的保障机制建设。(四)关于建设人力资源强国对策的研究关于建设人力资源强国的对策研究的主要代表文章有：肖呜政在‘建设人力资源强国的中国之路》(民主，2008年04期)中指出人力

7、资源强国必由之路是人力资源开发．王拥华在<以人力资源开发实现强国之路》(山东社会科学，2008年03期)中指出立足近年来我国人力资源开发的实践，可以归纳总结出人力资源开发的四个趋向。从人力资源开发是强国必由之路的观点出发，确定以科学发展观为指导进行人力资源开发的基本思路。国家教育部长周济指出：“建设人力资源强国，是中华民族伟大复兴的必然选择。优先发展教育，建设人力资源强国，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的迫切需要；是构建社会主义和谐社会的必然要求：是落实以人为本，满足广大人民群众不断提高的教育

8、需求的必然选择”。周佩珍在‘强化国民素质教育，将人口负担转化为人力资源》(人文杂志，2000年4期)中提出在当今社会，必须依靠科技进步和提高劳动者素质的来推动经济的增长．必须全面推进对国民的素质教育，把我国沉重的人口负担转化为人力资源优势。赵金文‘努力建设人力资源强国》(党史博采2008．06)主要是从提高党的各级领导干部和企业的领导者的素质和管理水平的角度李志、林2西南大学硕士学位论文文献综述在‘中国建设人力资源强国面临的问