合同续签制度

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1、合同续签制度人力制度字（2017）00号第一章总则1.1为了进一步明确企业与员工合同续签的流程及要求，维护企业与员工双方的合法权益，现根据相关的劳动法律法规，结合公司实际，制定本制度。1.2本管理制度适用于公司全体员工。1.3公司综合办具体负责员工合同续签管理工作。第二章续签流程2.1员工合同到期前45天，综合办要求或员工自行填写“合同续签申请表”。拟续签员工将“员工申请意见”填好完毕并交至综合办，逾期未交视同员工主动终止合同续签。2.2综合办根据本制度规定的审批权限10日内将“续签审批表”申报审批完毕，并向员工通报审批结果。2.3公司主动终止合同，并向员工

2、发放书面“合同到期终止通知书”至员工处，并根据双方协商的结果，不晚于最近一期合同到期日办理完毕离职手续；员工主动终止合同，可在“续签审批表”上直接标明合同到期不续签，并在不晚于最近一期合同到期日办理完毕离职手续。第三章附则3.1本制度自发布之日起生效，至新制度生效之日起废止。3.2自本制度生效之日起，与其冲突的相关制度及规范同时废止。第四章附件附件一：《员工合同续签审批表》附件二：《劳动合同终止通知书》附件三：《员工劳动合同续签统计表》员工合同续签审批表第-3-页共4页姓名部门岗位入职日期本期合同起止时间年月日——年月日续签合同起止时间年月日——年月日员工合

3、同期内总结及自我评价员工申请意见□续签下期合同□合同到期终止（原因：____________________________________________第-3-页共4页____________________________________________________________________）员工签字：年月日公司审批意见部门意见专业院院长意见分管副院长意见分管人事副院长意见院长意见董事长意见填表说明：1、本表适用于所有员工的合同续签申请/审批工作；2、审批意见栏填写程序为是否续签，如不续签，填写不续签原因；3、员工填写合同到期终止的，在审批后

4、无异议的，直接进入离职程序操作；4、此表格放入员工档案备档。劳动合同终止通知书（员工）__________员工：第-3-页共4页你与公司签订的最近一期劳动合同终止日为______年___月___日，经公司研究决定本期合同到期即行终止，不再续签。请你于_______年___月___日至综合办办理相关离职手续。本通知书一式两份，一份至员工，一份公司留存。综合办签发人：__________年月日劳动合同终止通知书（留存）__________员工：你与公司签订的最近一期劳动合同终止日为______年___月___日，经公司研究决定本期合同到期即行终止，不再续签。请你

5、于_______年___月___日至综合办办理相关离职手续。本通知书一式两份，一份至员工，一份公司留存。综合办签发人：____________年月日员工签收：年月日第-3-页共4页