中小型民营服务企业人力资源管理问题与对策研究

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1、4.4.1招聘问题............................................................................................214.4.2绩效考核问题...................................................................................224.4.3晋升问题.............................................................

2、..............................234.4.4薪资福利问题...................................................................................244.4.5激励问题..........................................................................................254.4.6培训问题...............................

3、............................................................254.4.7组织建设问题..................................................................................264.4.8人力资源无规划问题.......................................................................264.4.9企业文化问题..............

4、.....................................................................264.4.10员工流失问题.................................................................................274.4.11人力资源管理团队问题................................................................284.5H公司人力资源管理问题的原因分析..

5、.................................................304.5.1外部原因.........................................................................................304.5.2内部原因.........................................................................................31第五章H公司人力资源管理的对策研究.

6、.............................................................335.1做好人力资源改革前的准备工作........................................................335.1.1充分得到员工的支持....................................................................335.1.2充分得到企业经营者的认可和重视...........................

7、.................335.2建立客观公正的绩效考核体系.............................................................345.2.1绩效考核的原则及适用范围.........................................................345.2.2绩效考核关系及考核时间安排.....................................................345.2.3绩效考核的方案..........

8、...................................................................355.3建立员工培训的方案....................................