工会技能培训方案

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1、工会技能培训方案篇一：赫章县总工会焊工职业技能培训方案赫章县总工会赫章县长城职业技术学校下岗职工职业技能培训方案根据贵州省总工会提出的?各级工会通过自主和协同有关部门开展‘培训与就业’工作?要求。为了从根本上解决下岗失业人员和零就业家庭人员的生计，通过职业技能培训，提高下岗失业人员和零就业家庭人员的就业竞争能力，帮助他们学到一技之长，找到合适的工作，达到自主创业与自谋职业的目的。经县总工会主席办公会议研究，决定委托赫章县长城职业技术学校在妈姑镇举办一期下岗失业人员和零就业家庭人员电焊工职业技能培训班。按照贵州省总工会和黔人社

2、厅函（2010）78号文件要求，特制定本方案。一、培训人数及工种1、人数为87人。2、电焊工（初级）。二、培训对象及条件1、年龄在16周岁至50周岁之间。2、原赫章铅锌矿下岗困难职工、有就业要求和培训愿望的下岗失业人员和零就业家庭人员。三、培训内容1、焊工作业安全；2、常用设备的使用。3、手工电弧焊操作；4、氩弧焊；5、气割作业等。四、培训课时及时间1、240课时（请附电焊工培训课程安排表）2、2011年12月11日至2012年1月9日（1个月）。五、培训补贴标准按黔人社厅函[2010]78号文件标准为结算依据；合计金额为1

3、52000元，其中赫章县长城职业技术学校另承担学员结业后由地区劳动技能鉴定部门考颁的《职业资格证书》或《专项职业能力证书》费用。六、培训考核及结算标准培训课程由总工会派人同步监督，培训结束后如果考颁证率达不到90％，那么总工会有权扣除长城职校总培训款的30％；七、培训地点：赫章县妈姑镇。赫章县总工会赫章县长城职业技术学校2011年12月8日篇二：敦煌市总工会职业技能素质提升活动实施方案敦煌市总工会2014年职工职业技能素质提升活动实施方案一、总体目标认真贯彻落实省市工会关于开展职工职业技能素质提升活动的要求，紧紧围绕市委、市

4、政府确定的率先全面建成小康社会的目标任务，广泛开展职工技能素质提升和职工技术创新活动，以职工素质培训为抓手，普遍提高职工基础技能水平；以技术创新活动为主线，切实提高职工创新意识和创新能力；以技能比赛为重点，不断壮大高技能人才队伍，为建设敦煌国际文化旅游名城贡献力量。二、活动内容及形式（一）深入开展职工素质提升培训活动1.开展“职工素质提升”培训、讲座活动。各级工会组织要围绕提高职工职业道德素质，强化职工责任精神、创新精神、敬业精神，提升职工工作执行能力、沟通协作能力、团队合作能力及提升职工服务意识与技巧，广泛组织辖区内各类企

5、事业单位积极开展职工素质提升培训活动,要面向全体职工，因地制宜，通过组织培训班、聘请专家讲课等形式，展开多层次立体培训，力求每名职工接受1—2次职业培训。市总工会将组织开展“职工素质提升讲座”系列活动，聘请资深讲师进企业开展专题培训。各企业也可根据实际需要，自拟培训内容，报市总工会安排职业讲师到企业中面向职工现场授课（培训时间可根据职工实际情况由企业确定）。2.开展职工“安康杯”知识竞赛活动。市总工会将联系相关部门在全市开展以“普及安全生产知识，弘扬企业安全文化，强化班组安全管理”为主题的“安康杯”知识竞赛活动，大力推进企业

6、安全文化建设向更高层次发展。各级工会要按照“安康杯”知识竞赛活动实施方案要求，组织广大职工学习安全卫生健康知识，开展安全生产法律法规知识讲座，印发“安康杯”知识竞赛试题，开展“安康杯”竞赛活动，使职工养成懂安全、管安全、保安全的自我防护意识，进一步强化广大职工安全生产理念，切实维护职工的生命安全健康权益。3.开展职工技能培训活动。要充挥发挥各乡镇农民工技能培训站、社区职工职业技能培训中心、市总工会职工职业技能培训基地的工会大学校作用，加大对农民工、下岗职工、在岗职工的技能培训力度，在努力提高一线职工技术技能水平的同时，下大力

7、气着力提升下岗职工和农民工的就业、创业能力，为他们就业、创业提供条件，年内各培训站（中心）培训下岗职工、农民工不少于300人。全市培训在职职工、下岗职工、农民工万名以上。(二）广泛开展职工合理化建议及优秀技术成果征集活动1.广泛征集职工合理化建议。各级工会组织要动员广大职工围绕转型升级、节能降耗、提高企业生产效益，促进企业发展这一目标，深入开展提一项节能减排措施、献一条持续发展妙计等活动，发动职工群众献计献策，通过各种形式汇集职工的聪明才智，并认真分析，筛选分类，及时向企业提出意见和建议，力促职工心智转化为劳动成果，转化为先

8、进技术，为企业发展增加动力。2.积极征集职工优秀技术创新成果。各级工会在动员广大职工开展群众性技术改造、技术革新活动、和“五小”（小革新、小发明、小创造、小设计、小建议）活动的同时，对一些在发明创造、技术创新、改进工艺和设备改造上取得显著成效的技术创新成果和在安全环保、节能减排、降低劳动强