第四届教代会校长工作报告

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1、胡集二中第四届教代会校长工作报告各位代表、同志们：大家好！在学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力下，我校第四届教职工代表大会今天隆重召开了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此，我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过各位代表向每一位教职工表示衷心的感谢和问候！下面，我受大会委托作胡集二中2010年教代会校长工作报告，请各位代表审议。2010年工作回顾2010年是不平凡的一年，一年来，在全体教职工的共同努力下，学校得到了迅速的发展，取得了优良的成绩。

2、现在，我把一年以来的主要工作回顾如下：第一：改善办学条件，提高办学实力改善办学条件，为教师和学生创造一个良好的工作、学习环境，一直是办学者不懈的追求。学校减少其他方面的开支，把有限的经费用于校园改造、教学设备添置等。利用节假日及时对车棚进行改造、新建厕所、新建食堂售饭系统、美化了宣传橱窗，第二：强化常规管理，坚持值日检查要想办成一流的寄宿制学校，建立健全学校各项规章制度是关键。为使我校各级机构职责分明，使教育教学工作更加有序，在健全规章制度的基础上制定了各处室的工作原则及流程，使学校拥有了一套科学规范的管理制度，各个部门都明确了职责，

3、各项工作均有章可循，做到了“谁的课堂谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁分管谁负责”的岗位责任制，实现依法治校。学校坚持值日检查制度，从校级领导的每天巡查，到班主任的周日值班，从午休值日到校保安队的每日一检，保证了学校工作正常有序的开展，促进了学校的教育教学。第三：加强队伍建设，提升教师待遇1、注重培养，促进青年教师成长。加强青年教师的素质修养和能力水平的提高，把青年教师的成长与学校未来的发展相结合。本着“在比赛中提高，在竞争中成才”的原则，组织开展“师带徒”活动，教学比武活动。学校注重不断提升教师学历层次和业务水平

4、。暑期安排部分教师进行继续教育培训，参加新课程培训。2、合理提升待遇，丰富教师生活。为了调动广大教职工的积极性、提高办学质量，学校根据国家中小学教师工资结构，结合研究院相关工资福利政策，为全体教职工量体定制了校服。学校组织成立了教工篮球队，通过与兄弟学校的友谊比赛，加强了与兄弟学校的联系，融洽了教职工的关系，丰富了教师的生活。第四：坚持德育领先，促进师生共同发展我校德育部门全面贯彻党的教育方针，确立“以人为本，依法治校，德育为首”的思想，求真务实的落实学校德育工作。本年度我校德育工作的重点如下：1、抓好班主任队伍建设，强化德育意识，每

5、周实行班主任例会制度，做好对班主任的培训，加强班主任之间的交流与学习；每月对班主任实行月考核制度，奖勤罚懒；召开班主任经验交流会，不断提高班主任的工作水平和能力。2、学校以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园环境为重点，开展各种活动。通过黑板报设计，广播操比赛，大家唱大家跳活动的开展。丰富了德育工作内容，开创了德育工作新风。学校坚持每周一举行升旗仪式，对师生进行爱国主义教育；学校响应上级部门的号召，进行全校规模的防火演习活动，提高师生的安全防范意识；此外学校还注重对团委、学生会工作的引导，培养和锻炼学生干部工作能力；强化

6、学生的民主意识、民主参与和自主管理意识。成立了卫生检查小组，制定了卫生细则和评分标准。3、学校不仅坚持对学生的教育，也注重对全体教职工的思想政治教育，党政领导班子以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极开展学习实践科学发展观活动，开展民主评议政风行风活动。注重组织党员、教职工学习党的方针、路线，学习教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》等有关教育政策法规，开展加强师德建设，拒绝有偿家教活动。第五：严格教学管理，提高教学质量加强制度管理，依法治校，保障教育教学秩序的正常进行；继续规范、认真抓好学校的各项教学常规，紧抓教学的每一个

7、环节；学生问卷调查、教案检查、教师的上下课礼仪、考试命题，试卷质量分析，学生座谈会和补缺补差等，启动教学例会制度，及时对学校教学工作进行检查、分析和交流。第六：狠抓安全管理，完善后勤工作学校将安全工作纳入重要议事日程，在落实人防、物防、技防上给予重点支持,确保校园安全管理措施和制度的健全落实。重点抓学校门卫的管理工作,严格规范门卫制度,实行外来人员实名登记制，安装摄像头；开设安全通道，配备灭火器材，在楼顶平台设置安全警示标语，确保人身和财物安全；此外学校特别开设防溺水、防火灾、交通安全知识讲座，提高师生的安全意识；定期对食堂食品安全、

8、卫生安全、对宿舍用水、用电、校园周边治安环境进行排查，杜绝一切不安全隐患。存在的问题及不足近年来，我校各项工作取得了不少成绩，但与科学发展观的要求相比，与研究院、职工群众的期盼相比，还存在明显不足。主要是：1、对科学发展