第四届教代会校长工作报告

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1、胡集二中第四届教代会校长工作报告各位代表、同志们:大家好!在学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力下,我校第四届教职工代表大会今天隆重召开了,这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事,是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此,我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向各位代表,并通过各位代表向每一位教职工表示衷心的感谢和问候!下面,我受大会委托作胡集二中2010年教代会校长工作报告,请各位代表审议。2010年工作回顾2010年是不平凡的一年,一年来,在全体教职工的共同努力下,学校得到了迅速的发展,取得了优良的成绩。

2、现在,我把一年以来的主要工作回顾如下:第一:改善办学条件,提高办学实力改善办学条件,为教师和学生创造一个良好的工作、学习环境,一直是办学者不懈的追求。学校减少其他方面的开支,把有限的经费用于校园改造、教学设备添置等。利用节假日及时对车棚进行改造、新建厕所、新建食堂售饭系统、美化了宣传橱窗,第二:强化常规管理,坚持值日检查要想办成一流的寄宿制学校,建立健全学校各项规章制度是关键。为使我校各级机构职责分明,使教育教学工作更加有序,在健全规章制度的基础上制定了各处室的工作原则及流程,使学校拥有了一套科学规范的管理制度,各个部门都明确了职责,

3、各项工作均有章可循,做到了“谁的课堂谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁分管谁负责”的岗位责任制,实现依法治校。学校坚持值日检查制度,从校级领导的每天巡查,到班主任的周日值班,从午休值日到校保安队的每日一检,保证了学校工作正常有序的开展,促进了学校的教育教学。第三:加强队伍建设,提升教师待遇1、注重培养,促进青年教师成长。加强青年教师的素质修养和能力水平的提高,把青年教师的成长与学校未来的发展相结合。本着“在比赛中提高,在竞争中成才”的原则,组织开展“师带徒”活动,教学比武活动。学校注重不断提升教师学历层次和业务水平

4、。暑期安排部分教师进行继续教育培训,参加新课程培训。2、合理提升待遇,丰富教师生活。为了调动广大教职工的积极性、提高办学质量,学校根据国家中小学教师工资结构,结合研究院相关工资福利政策,为全体教职工量体定制了校服。学校组织成立了教工篮球队,通过与兄弟学校的友谊比赛,加强了与兄弟学校的联系,融洽了教职工的关系,丰富了教师的生活。第四:坚持德育领先,促进师生共同发展我校德育部门全面贯彻党的教育方针,确立“以人为本,依法治校,德育为首”的思想,求真务实的落实学校德育工作。本年度我校德育工作的重点如下:1、抓好班主任队伍建设,强化德育意识,每

5、周实行班主任例会制度,做好对班主任的培训,加强班主任之间的交流与学习;每月对班主任实行月考核制度,奖勤罚懒;召开班主任经验交流会,不断提高班主任的工作水平和能力。2、学校以建设优良的校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园环境为重点,开展各种活动。通过黑板报设计,广播操比赛,大家唱大家跳活动的开展。丰富了德育工作内容,开创了德育工作新风。学校坚持每周一举行升旗仪式,对师生进行爱国主义教育;学校响应上级部门的号召,进行全校规模的防火演习活动,提高师生的安全防范意识;此外学校还注重对团委、学生会工作的引导,培养和锻炼学生干部工作能力;强化

6、学生的民主意识、民主参与和自主管理意识。成立了卫生检查小组,制定了卫生细则和评分标准。3、学校不仅坚持对学生的教育,也注重对全体教职工的思想政治教育,党政领导班子以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,积极开展学习实践科学发展观活动,开展民主评议政风行风活动。注重组织党员、教职工学习党的方针、路线,学习教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》等有关教育政策法规,开展加强师德建设,拒绝有偿家教活动。第五:严格教学管理,提高教学质量加强制度管理,依法治校,保障教育教学秩序的正常进行;继续规范、认真抓好学校的各项教学常规,紧抓教学的每一个

7、环节;学生问卷调查、教案检查、教师的上下课礼仪、考试命题,试卷质量分析,学生座谈会和补缺补差等,启动教学例会制度,及时对学校教学工作进行检查、分析和交流。第六:狠抓安全管理,完善后勤工作学校将安全工作纳入重要议事日程,在落实人防、物防、技防上给予重点支持,确保校园安全管理措施和制度的健全落实。重点抓学校门卫的管理工作,严格规范门卫制度,实行外来人员实名登记制,安装摄像头;开设安全通道,配备灭火器材,在楼顶平台设置安全警示标语,确保人身和财物安全;此外学校特别开设防溺水、防火灾、交通安全知识讲座,提高师生的安全意识;定期对食堂食品安全、

8、卫生安全、对宿舍用水、用电、校园周边治安环境进行排查,杜绝一切不安全隐患。存在的问题及不足近年来,我校各项工作取得了不少成绩,但与科学发展观的要求相比,与研究院、职工群众的期盼相比,还存在明显不足。主要是:1、对科学发展

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