淘乐吧-精益创业式经营

淘乐吧-精益创业式经营

ID:31921604

大小:45.00 KB

页数:7页

时间:2019-01-27

淘乐吧-精益创业式经营_第1页
淘乐吧-精益创业式经营_第2页
淘乐吧-精益创业式经营_第3页
淘乐吧-精益创业式经营_第4页
淘乐吧-精益创业式经营_第5页
资源描述:

《淘乐吧-精益创业式经营》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、.“大象难以起舞。”西班牙电信公司TelefonicaEurope首席执行官约瑟夫(JoseMariaAlvarez-Pallete)说。此时,这家公司正在开展一个新项目,希望找到一种适合公司的最佳技术支持,让自己像创业型企业一样行动。  TelefonicaEurope想寻找一个对市场洞察深刻、最具创新性的小型企业,以便帮助自己庞大的组织提高灵活性,更好地应对市场。  “我们想在自己所在的市场领域,创造一种创业型的生态系统,那样我们就没有必要购买相关的专业技术。如果新的生态系统能够增强公司与技术运营商的关联性,譬如我

2、们之前收购的英国移动公司O2,那么他们就能很好地理解收购的好处。”约瑟夫说。  希望进行精益创业式经营的企业,不仅仅西班牙电信公司TelefonicaEurope这样庞大的企业,其他行业的企业,包括零售、金融、慈善、汽车等行业的企业,都在想方设法通过精益创业式经营让自己对消费者更有价值,譬如建立独特的合作伙伴关系。  2011年9月,全球最大的制药集团英国葛兰素史克(GlaxoSmithKline)与英国超级跑车制造商McLaren的一级方程式车队签署了一份协议。葛兰素史克希望通过此次合作,向世界级的赛车团队学习—该车

3、队一向以骄人的比赛成绩和快速的换轮胎速度闻名。  “之所以和跑车制造商McLaren合作,是希望在合作中向他们学习,了解他们如何让自己处于领先地位,持续快速创新。”葛兰素史克全球品牌传播团队负责人克里·奥卡拉汉(KerryO’Callaghan)说。  “Mclaren有这样一种组织文化:勇于面对自己犯下的任何错误—这是一种持续创新和学习的哲学。从文化角度看,这对于开展商业活动很有帮助。这正是我们的一个关注点,希望采取措施让自己的企业文化更有前瞻性、创新性,以及拥有快速发展的能力。”  因为有这种企业文化转变的期望,葛

4、兰素史克与野生动物慈善组织世界自然基金会,以及英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)合作,设立金融创新实验室(FinanceInnovationLab)。在其实验室,大家一起讨论各种超乎常规的金融模型。这种不寻常的企业联合的出现,原因是各方都希望寻找到一种能够提升自己资本的更好模式,同时不会对社区和环境造成损害。  对于ICAEW可持续发展部门负责人理查德·斯宾塞(RichardSpencer)而言,这种多方合作,能让实验室更有成效。“和世界自然基金会合作似乎是不可能的事情,但我们的确建立了合作关系,合作能让更多的

5、人了解我们的信息。在寻找合作伙伴时,只要目标一致,合作双方不一定要有行业关联性,合作双方可以有不一致的见解,只要有助于合作项目的开展。”...  一些企业,已经通过这种合作方式为自己带来了更多的利润,譬如联合利华、彪马(Puma)和普华永道国际会计公司(PwC)。在金融危机之后,这些企业通过金融创新实验室,寻求可替代性的金融模式。根据该实验室的项目负责人、世界自然基金会詹·摩根(JenMorgan)的说法:“企业因此建立了长期合作关系,尝试各种各样或许会失败的模式。”  但是,对于大企业而言,勇于探讨自己的失败案例的确

6、比较罕见。2008年9月,《精益创业》(TheLeanStartup)一书的作者埃里克·里斯(EricRies)最早阐述了“精益创业”概念,其中借鉴了丰田汽车“精益生产”(LeanManufacturing)理念。他认为,“精益创业”是一种低成本运行、快速产出的新型组织形式,它的三个特征是:高效、不浪费、对市场反应快速。 按照埃里克的说法,一个创业团队至少需要1万美元,差不多一年时间才能推出一个全新的网络应用产品,而一个“精益创业”团队只需要几个星期或几个月,然后根据用户反馈,实时改进,隔几分钟或隔几小时就能发布新版本

7、。他带领过的创业团队IMVU就曾经一天内改进产品50次。   “许多大企业不情愿谈自己的失败案例,因为这等于承认自己的商业败笔,他们认为这会给企业的公众形象带来不好的影响。”但是埃里克提醒说,如果企业对不成功的商业活动不坦诚,那么他们可能会逐渐丧失自己的市场份额。   埃里克相信一个理论,即不论大小、任何规模的企业都能创造一个基本原型,或者创造一种“最低能耗的可行性产品”,并且对它进行快速测试,看看人们对这款产品是否有需求,以便决定是否加大开发力度。   这正是企业家阿迪尔·阿布拉(AdilAbrar)的做

8、法。他之前推出的两款产品都是按照这种模式开发的。阿布达现在是TheAmazings网站董事长,该网站将那些有技能的退休人员聚到一起,安排课程,吸引其他人付费参加。该网站的课程包括复古发型设计、跳舞和当地历史。   阿布达同时是Buddy应用程序的创始人,这是一款应用于智能手机的应用程序,适用于“不舒服”的人群。譬如,如果一个人

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。