学生自主管理班级调查报告(1)

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1、.“三星学校班级学生自主管理‘1+X’模式”课题调研报告一、调查方法：1、调查时间：2013年10月2、调查对象：三星学校四个实验班级学生及参照班级学生3、调查方式：问卷调查、深入班队活动、面谈4、操作方法与数据来源：（1）深入各班与班主任和学生面谈，了解过去在班级自主管理方面的运作模式及师生关系。（2）与实验教师谈话.（3）查阅文献，分析资料。二、调查意义和目的： 1、意义：现代教育意义上的班主任，其角色内涵是丰富的，他不再仅仅是“学科专家”，而应是“活动组织者”、“班级管理者”、“模范公民”、“学生的朋友与知己”、“学生人际交往的指导者”、“学生心理健康发展的咨询者”等。而所有这些内涵

2、就对新时期班主任提出了新的要求：学会倾听学生，重视学生的内心世界，让学生有话敢说，消除师生间的心理紧张气氛，将学生不同的观点联系起来，积极地与学生的想法共舞，让学生从自己的经验里感悟知识和道理，发展自身的素质，提高自己的能力。 ...班主任作为班级管理的主导者，对学生实施的一切教育影响应有一个明确目的——让学生入脑见行。苏霍姆林斯基说过：真正的教育是自我教育。班主任应有意识地用启发性的工作方法去营造积极的氛围，创设良好的环境，加强学生的自我教育。 我们结合国内外有关班集体、班主任、学生自我管理等研究成果，通过反思对以前我校班主任工作总结出以下几点：一是班内大小事务皆由班主任包办，难免有顾此

3、失彼的现象发生；二是学生被动接受管理，师生双方处于“管”与“被管”这一矛盾统一体中。学生主观能动性得不到发挥，自尊心受到伤害，有的学生不愿接受管理甚至与教师搞对立，这种现象的出现使管理很难奏效；三是单凭热情一味苦干，缺乏统筹计划和明确的管理思路，头痛医头，脚痛医脚，管理忙又乱，疲惫不堪而收效甚微。反思之后，为打开班级管理工作的新局面，我们借鉴了一些先进经验，开展了班主任与学生素质发展的调查，其要义放在班主任队伍建设上，重点对如何开展学生自主管理进行研究和探索。部分教师在班级管理中，根本就没有发挥学生的主体作用，教师拥有绝对权威，给学生讲的道理、提的要求、定的方向均为命令式、绝对服从制——学

4、生必须绝对服从，只有听而勿辩，信而不疑，要求学生对教师的话奉为圣旨。从而使学生依赖性强，独立性差，缺乏主动性、创造性，班级管理效果差。有的教师在班级管理中走向另一个极端：过分信任学生，班级大事小事由学生作主，教师撒手不管，学生的管理缺乏教师的指导，班级管理混乱造成这两种现状的根源在于教师的教育思想、教育观念、教育方法上存在很大的缺陷。教师忽视了培养学生的自主管理能力。基于以上情况，面对现状，我们认识到班级管理只有充分发挥学生的主体作用，让道德规范转化为学生的自觉行为，让每位学生主动参与班级管理，逐步培养学生的自主管理能力。2、目的：a、...班主任能针对学生的身心特点培养学生自主管理能力，

5、使每一位学生的个性得到和谐发展。通过自主管理能力的培养，学生的个性在班集体中得到比较和体现，得到形成和发展。启发学生的主人翁意识，提高学生自我管理、自我教育、自我发展的能力，养成自觉遵守社会公德和应有的行为规范的观念和习惯。形成开放型的班级管理，有利于为社会培养多方面多层次的人才。b、促进班主任教育素质和班主任班级管理艺术手段的提高。c、促进学校校风、校纪的根本好转。三、调查结果与数据分析：个体抽样谈话  对承担课题研究的年级的学生及未承担课题研究的学生都通过个别交谈、访问等方法收集学生对调查问题的看法、观点，弥补了问卷面对一种群体研究的不全面性，力求客观反映现实。整体问卷调查  在承担课

6、题研究的学生五（1）、五（2）、七（2）、八（2）班中由班主任发放调查问卷，不作评论，学生逐一填写，当场交卷，力求真实反映学生思想。问卷内容有10项问题，三大类：①学生对班主任的理解信任程度；②班主任自身工作态度及修养对学生的影响；③学生对班主任寄予的希望。从中可看出班主任与学生素质发展的关系及在学生素质发展过程班主任所起的作用。1、问卷调查统计表（调查人数131人）1、你班的班干部是怎样产生。选举（58）人班主任任命（73）人2、你觉得班级有谁来管理好？学生（65）人老师（31）人学生和老师（35）人3、你想班级中有自己负责的一项工作吗？很想（94）人想（44）人不想（13）人4、你愿意

7、为班集体和大家服务吗？愿意（131）不愿意（0）5、你当过班队干部吗？当过（37）人长期当（19）人一直当（17）人从没有当过（68）人6、你班建立有班级自主管理小组吗？有（67）人没有（54）人...7、班级自主管理小组建立后，班主任有没有给你们开会、指导工作？指导过（60）人没有（71）人8、你班同学在纪律方面是怎样遵守的？靠老师督促（97）人班干部督促（19）人同学自觉遵守（5）人9、你班在排队、课间、午间、晨读、