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时间:2019-01-27
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1、企业员工满意度调查问卷尊敬的同事:本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究,问卷的调查结果有利于公司今后的发展,不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案,发现问题解决问题。第一部分员工满意度调查(在选项上打勾,部分问题可多选)1.你对工资收入是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意2.你对加班工资的计算与付给是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意3.你对福利待遇是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意4.公司奖金的计算与付给
2、是否合理? □.非常合理 □.基本合理 □.不确定 □.不合理 □.极度不合理 5.你对公司的社会保险是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意6.你认为公司的薪酬系统是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理7.你对假期制度和假期安排是否感到满意?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意8.你在工作中是否感到有乐趣?□.经常有□.偶尔有□.不确定□.没有□.完全没有9. 你是否感到工作有成就感? □.经常有 □.有时有 □.不确定
3、□.没有 □.完全没有 10.你是否感到被公司尊重与关怀?□.经常有□.有时有□.不确定□.没有□.完全没有11. 在工作中,你有友谊与朋友吗? □.肯定有 □.有时有 □.不确定 □.没有 □.完全没有 12.你的个人能力及特长是否得到了发挥?□.绝对得到发挥□.基本得到发挥□.不确定□.没有得到发挥□.完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应? □.非常对应 □.基本对应 □.不确定 □.不对应 □.极度不对应 14. 你在工作中有威信与影响力吗? □.非常有 □.基
4、本有 □.不确定 □.没有 □.极度没有15.在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗?□.经常有□.偶尔有□.不确定□.没有□.完全没有16.你经常参加培训吗?□.经常参加培训□.偶尔参加培训□.不确定□.没有培训□.基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇? □.经常得到 □.偶尔得到 □.不确定 □.很少得到 □.肯定没有得到 18. 你的晋升机会多吗? □ 非常多 □.基本有 □.不确定 □.没有 □.极度没有 19.你的专业知识和社会知识在不断进步吗?□.非常大的进步□.基本有进步
5、□.不确定□.没有进步□.极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗? □.非常满意 □.基本满意 □.不确定 □.不满意 □.极度不满意 21. 你对你的工作能力提升感到满意吗? □.非常满意 □.基本满意 □.不确定 □.不满意 □.极度不满意 22. 你经常获得物质或金钱奖励吗? □.经常获得 □.有时获得 □.不确定 □.很少获得 □.根本没有 23. 公司评比优秀员工的方法是否合理?□.非常合理 □.基本合理 □.不确定 □.不合理 □.极度不合理 24.公司制订的处罚制度是否合
6、理、公正?□.非常合理公正□.基本合理公正□.不确定□.不合理不公正□.极度不合理不公正25.记过、降级或降职的处罚规定是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理26.你认为公司上下班时间的安排是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理27.你认为公司休息时间的规定是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理28.你认为公司的加班制度是否合理?□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理29.你认为公司的请假制度是否合理?□.非常合理□.基本合理□
7、.不确定□.不合理□.极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗? □.非常充裕□.基本充裕□.不确定□.不充裕 □.极度不充裕 31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗? □.非常适宜□.基本适宜□.不确定□.不适宜 □.极度不适宜 32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗? □.非常满意 □.基本满意 □.不确定 □.不满意 □.极度不满意 33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗? □.非常满意 □.基本满意 □.不确定 □.不满意 □.极度不满意34.你对公司新设备的配置感到满意吗?□
8、.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意35.你对公司新技术的运用感到满意吗?□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意36.你对你的工作环境感到舒适吗?□.非常舒适□.基本
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