论文-医院人力资源管理存在的问题及改进措施

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1、毕业论文本科毕业论文论文题目：医院人力资源管理存在的问题及改进措施第9页共10页毕业论文医院人力资源管理存在的问题及改进措施【摘要】人力资源是卫生资源中最重要的资源，是卫生事业发展的关键，因而人力资源管理是整个医院管理的核心和重点。本文分析陈星海医院在人力资源管理方面存在的问题并针对性地提出解决办法。论述医院在同时面对机遇与挑战的形势下，该如何去发现人才、留住人才、保持人才队伍的合理性、稳定性。【关键字】人力资源管理；医院管理；医院信息系统；绩效考核【Abstract】Humanresourcesisthemostimportantresourceinh

2、ealthresources,isthekeytohealth,thus,Humanresourcesmanagementisthekeypointoftheentirehospitalmanagement.ThispaperanalyzestheproblemsinhumanresourcesmanagementofChenxinghaiHospitalandputforwardsolutions.ThesituationofHospitalonthefaceofopportunitiesandchallengesatthesametime,Howto

3、findandretainqualifiedpersonnel,personneltomaintainareasonablestabilityisthekeypointoftheentirehospital’sdevelopment.【Keyword】HumanResourcesManagement；HospitalManagement；HospitalInformationSysten；PerformanceAppraisal前言第9页共10页毕业论文医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复治疗于一体的非营利性的全民所有制二级甲等医院。医院现有在

4、职人员628人（在编329人）。专业技术人员506人，占全院职工人数的87.54％，高级职称62人，中级职称85人，其他专业技术人员359人。医院设有门诊部、住院部和社区卫生服务中心。住院部实际开放病床510多张，年门诊量超过80万人次，年住院人次17000，年手术超过6000例。近年来，医院迎来了重大的发展机遇。政府已计划投资4亿元将在建的陈星海医院建成一所具有1000病床规模的现代化医院。新医院规模的扩大，把医院人力数量的需求和素质的要求都推高了一个层次。在这这种形势下，目前医院在人力资源管理方面存在的问题噩待解决。1、陈星海医院人力资源概况医院现有

5、在职人员628人（在编329人，合同聘用制有299人）。专业技术人员506人，占全院职工人数的87.54％，高级职称62人，中级职称85人，其他专业技术人员359人；从学历上分析：本科以上学历172人，占人员总数的27.4%，大专人数145人，占人员总数的23.1%，中专及以下311人，占人员总数的49.5%；从年龄分布看，医院40岁以下员工数量占总人数70%以上，而30岁以下员工更是占有总人数的46.81%。由以上数据可见，陈星海医院的人力资源并不十分雄厚，员工的学历普遍偏低，以本科及以下学历为主，中、高级人才少，初级及以下职称居多，有待加强高级人才的

6、引入。2、陈星海医院人力资源管理存在的问题2.1缺乏高素质的人力资源管理队伍医院管理干部的素质、能力决定着医院的发展。陈星海医院的人力资源管理工作由分管行政后勤工作的副院长负责统帅，具体落实工作主要是医院办公室主任，医务科主任和办公室的一位干事。这个管理团队里没有一位是接受过人力资源管理方面培训教育的，他们缺乏系统的人力资源管理知识、管理方法，工作仅靠自己的经验，现行的人力资源管理模式基本是以传统的人事管理为主，主要集中对职工的考勤、人员的调动、劳动工资的审批、职工各项考核、人事档案等的常规性管理，管理模式比较单一、落后。工作陷于日常事务性，缺乏科学性、

7、开创性。2.2岗位职责不明第9页共10页毕业论文医院管理层没有对医院岗位设计予以足够的重视，也缺乏专业管理人员开展医院工作分析，造成岗位设置不合理。例如陈星海医院目前的人事工作主要由一位办公室干事具体执行，而招聘工作和岗位安排等的决策者却是由医务科长来兼任，由于两者在沟通方面的欠缺，在工作中揽功诿过等现象更是屡见不鲜。2.3缺乏科学合理的用人标准和科学有效的绩效评估体系由于地方保护主义的影响，靠社会关系进医院工作的员工还是占有小部分的，这些现象促使因人设岗、人员与岗位不匹配的尴尬现象时有发生。另外，陈星海医院的绩效考核仍沿用机关事业单位工作人员年度考核制

8、度。包括德、能、勤、绩等方面内容。由医院各科室成立的考核小组对各相应科室员工分别