官 庄 镇 “村 为 主” 工 作.doc

《官 庄 镇 “村 为 主” 工 作.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、楠木铺乡2009年度村级工作（村为主）目标考核责任书主管单位（盖章）：责任单位（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：二OO九年四月说明1、考核对象：乡考核村支书、村主任。村计生专干以计生办考核为准。其他人员由村考核。2、乡考核人员工资：分基础工资、绩效工资两部分组成，其中村支书、村主任基础工资各240元/月，绩效工资各360元/月，村计生专干基础工资192元/月、绩效工资288元/月。３、实行单项工作目标考核。年终乡党委、政府对有关单位提供的数据进行集体审核后，对工作进行逐项考核，凡是工作没有完成的，按照考核办法扣除绩效工资，直至扣完为止。4、考核

2、实行四个“一票否决”，即计划生育、工业原料林﹑社会治安综合治理、党风廉政建设被否决的，不计绩效工资。5、村工作经费以村2元/人计算，即高坪4640元、黄腊溪4900元、庙王山4830元、楠木铺7220元、溶溪4800元、常德湖2276元、两河口1964元。另外治调主任的工资每月50元，由村里自行解决。　6、专职副会长（每村1人，每月300元）、组级计生指导员（每组1人，一年200元）7、表格里面的金额数字是指全年的绩效工资总额，计支书、主任每人4320元。　楠木铺乡村级工作（村为主）目标管理责任制内容及考核办法考核项目目标要求金额（元）考核标准自查扣考

3、核扣一、农业、林业、为民办实事（648元）为民办实事250完成沼气池建设。欠一口扣50元，扣完为止。完成人畜饮水工程防洪度汛100主汛期必须在职在岗，保证通讯畅通。相反，每出现一次扣30元。保证不出现重大事故。林业工作130继续协助完成林改工作，完成工业原料林新增任务，完成06、07、08年度的工业原料林抚育工作。凡因以上工作不力导致工业原料林迎检出问题的，一次扣完。森林防火108每出现一次火灾扣50元，扣完为止。农业生产30不能出现大面积病虫灾害。若出现，该项扣完。其他工作30农林组临时安排的其他工作二、党建及党风廉政建设。（216元）　加强村支两委

4、班子自身建设，加强党员干部队伍建设和民主法制建设。216１﹑村支两委各项工作制度完备，行为规范工作运转正常；2、村支两委班子团结、战斗力强。如果因不团结而影响工作开展的扣50元；3、坚持民主集中制制度，党员无违法乱纪现象，发生一起扣40元；４、党员的先进模范作用发挥较好，无党员拖欠党费现象。发生一起扣30元；5、每年新发展党员1名，未发展扣70元，并取消当年评优评先资格。6、全年召开2次全体党员大会，完成上级安排的各项临时突击性工作。未完成一次扣10元。7、乡政府召开村级会议每缺一次扣10元。三、计划生育。（2592元）实现计划生育工作“村为主”259

5、2一、控制违法生育。每出现一个违法生育扣300元。二、手术落实。按照一孩上环，二孩结扎的手术政策落实。在限定的时期内未落实手术的，每拖欠一例上环的扣30元，每拖欠一例女扎的扣100元。人流引产按阶段分配任务考核。三、例会经常。每个月的1号为村级计生例会日，村支书、主任、专干、副会长必须参加，每缺席1次扣100元。四、孕检。按照孕检口径，在家孕检率要达100%，缺一例扣20元；在外孕检对象每欠检一人次扣10元，直到单项扣完为止。五、迎检（300元）。对人口出生隐患及疑点要及时处理，每查出一个人口出生问题的，扣村支书、主任各扣300元。四、综合治理。（64

6、8元）搞好综合治理、确保和谐稳定6481、一般民事调处不出村，上交2起以上（不含2起）的每一起扣50元；2、无群体性上访和违法上访事件发生，每发生一起扣200元；3、无民转刑、群体性械斗事件发生，因民转刑或群体性械斗造成重大事故的，每发生一起扣200元；4、抓好消防安全、交通安全、安全生产，无重特大安全事故发生，每发生一起扣200元；5、严厉打击地下“六合彩”赌博活动和邪教组织活动，因地下“六合彩”赌博或邪教组织活动影响乡综合治理全县排名的扣100元；6、搞好村综治维稳基层基础建设，年终综合治理检查阵地建设不达标的扣100元；7、搞好信息收集上报工作，

7、信息情报失误导致重大事故的，扣100元；8、搞好综治维稳的其他日常性工作。五、其他工作（216元）　1、村级财务半年公开一次，有专栏；一次未公开扣40元。2、农合，未完成90%的该项扣完。3、农户房屋保险。4、劳动保障工作。5、其他临时性工作。