大学岗位设置实施方案　

《大学岗位设置实施方案　》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、大学岗位设置实施方案为进一步深化我校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，按照《关于印发<xx市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（通办发〔2016〕17号）等有关文件精神，根据核准的《xx职业大学岗位设置方案》（通人社事复〔2016〕127号），结合我校实际情况，特制定本办法。一、、基本原则1.科学学设岗，加强调控从人人才培养、科学研究和社会会服务的需要出发，兼顾各各类人员现状，突出师资队队伍建设，合理确定岗位总总量，按照岗位结构比例标标准，规范设置各类各级岗岗位，加强宏观调控和监督督管理。2.优化

2、结结构，精干高效完善岗岗位设置分类分级体系，以以教师队伍为主体，优化各各类人员结构比例，合理配配置人力资源，加强高层次次人才队伍建设，不断提高高用人质量与用人效益。3.按岗聘用，规范范管理以岗位设置为基基础，深化聘用制度改革，，完善人才的选拨、使用、、评价、激励与保障机制，，加强规范管理，留足发展展空间，促进学校人力资源源管理的自主发展和自我约约束。4.注重绩效效，强化考核根据高职职院校的工作特点和规律，，以注重绩效和人才发展为为导向，建立适应不同类别别、级别岗位需要的考核评评价办法。加强绩效考核，，建立有效的激励机制，强强化教职工的竞争意识和岗岗位意识。5.稳

3、慎慎实施，促进和谐既保保证制度的入轨，又做到观5/5观念的转变；既科学合理的的设置岗位，又公平公正的的聘用人员；既按照制度规规范操作，又体现学校的实实际情况，妥善处理好学校校改革、发展和稳定的关系系，确保改革工作平稳、有有序、顺利推进。二、、实施范围本校在编在在职的事业编制人员。三、岗位类别与等级（一）岗位类别学校校岗位分为专业技术岗位、、管理岗位和工勤技能岗位位三种类别。其中专业技术术岗位分为教师岗位和其他他专技岗位。教师岗位是指指具有教育教学、科学研究究工作职责和相应能力水平平要求的专业技术岗位。其其他专业技岗位主要包括工工程技术、实验实训、图书书资料、编辑

4、出版、会计统统计、医疗卫生、审计、档档案、基建等专业技术岗位位。（二）岗位等级1.专业技术岗位分分为13个等级，其中一到到四级为正高岗位，五到七七级为副高岗位，八到十级级为中级岗位，十一至十二二级为初级岗位，十三级为为员级岗位。根据上级文件件规定，首轮聘用时我校专专业技术岗位从三级开始聘聘用。2.高职院校校的管理岗位分为7级，分分别为：厅级副职（四级职职员），为省聘岗位；处级级正职（五级职员），为市市聘岗位；处级副职（六级级职员）、科级正职（七级级职员）、科级副职（八级级职员）、科员（九级职员员）、办事员（十级职员）），均为校聘岗位。33.工勤技能岗位中技术术工

5、岗位分为5个等级，分分别为：高级技师（一级））、技师（二级）、高级工工（三级）、中级工（四级级）、初级工（五级），普普通工岗位不分级。（（三）我校岗位设置情况根据核准的《xx5/5职业业大学岗位设置方案》（通通人社事复〔2016〕1127号），我校轮岗位聘聘用设置的岗位总量为12225个。其中：专业技术术岗位943个，占比777%;管理岗位184个,,占比15%;工勤技能能岗位98个,占比8%。。1.专业技术岗位位等级及数量专业技术术岗位设岗总数为943个个，其中：二级岗位3个，，三级岗位16个，四级岗岗位28个，五级岗位511个，六级岗位102个，，七级岗位1

6、02个，八级级岗位158个，九级岗位位212个，十级岗位1558个，十一级岗位56个个，十二级岗位55个，十十三级岗位2个。2..管理岗位等级及数量管理岗位设岗总数1884个，其中：四级职员岗岗位2个，五级职员岗位55个，六级职员岗位50个个，七级职员岗位59个，，八级职员岗位30个，九九级职员岗位33个，十级级职员岗位5个。3..工勤技能岗位等级及数数量工勤技能岗位设岗岗总数为98个，其中：二二级岗位5个，三级岗位220个，四级岗位61个，，五级岗位4个，普通工岗岗位8个。四、岗位聘聘用条件（一）各岗位位聘用的基本条件1..遵守国家法律法规，热热爱教育事业，具

7、有良好的的品行和职业道德。22.认真履行岗位工作职职责，在现岗位工作期间，，年度考核均为“合格”及及以上等次。3.具具备聘用岗位所需的专业知知识、工作能力或技能条件件。4.具有适应应岗位要求的身心条件。（二）各类各有岗位聘聘用的其他条件1.专业技术岗位专业技技术岗位聘用条件主要包括括资历、任务、表现和业绩绩。教师各级岗位聘用条5/5件件见本方案附件1、附件22，其他专业技术各级岗位位聘用条件见本方案附件33。2.管理岗位管理岗位聘用主要依据据责任、年资、任务、表现现和贡献，具体聘用条件见见本方案附件4。3..工勤技能岗位的聘用条条件主要包括技术等级、任任务、表现

8、和工作技能。工工勤技能岗