关于成都市事业单位岗位设置和核准工作.doc

《关于成都市事业单位岗位设置和核准工作.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、关于成都市事业单位岗位设置和核准工作有关事项的通知各区（市）县人事局，高新区人事劳动和社会保障局，市级各部门人事处：根据《成都市事业单位岗位设置管理实施意见》（成办发〔2008〕70号）规定和全市事业单位岗位设置管理实施工作会议精神，现就事业单位岗位设置和核准工作有关事项通知如下：一、事业单位岗位设置和核准程序（一）制订岗位设置方案（参考式样见附件1）并填写《成都市事业单位岗位设置审核表》（成办发〔2008〕70号文附件4）。岗位设置方案内容主要包括：现有机构编制、岗位设置和人员聘用分类分级统计情况；拟设置岗位数量、类别、等级、结

2、构比例及主系列专业技术岗位名称；特别情况的处理意见、组织实施步骤及时间安排等。（二）岗位设置方案按程序报市人事局核准。1、市直属事业单位的岗位设置方案直接报市人事局核准;市级部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核汇总后,报市人事局核准。2、区(市)县直属事业单位的岗位设置方案经区(市)县人事局审核汇总后,报市人事局核准;区(市)县部门或者乡镇所属事业单位的岗位设置方案经主管部门或者乡镇政府、区(市)县人事局审核汇总后,报市人事局核准。3、实行市以下垂直管理的直属机构所属事业单位的岗位设置方案,经主管部门逐级审核汇总后,报市人

3、事局核准。4、上报核准时所需材料包括：事业单位岗位设置方案及《成都市事业单位岗位设置审核表》纸质3份和电子文档1份；机构编制部门下达的关于机构规格、领导职数、内设机构等情况的文件复印件及其它相关依据的文件复印件1份；《成都市事业单位岗位设置汇总表（市级主管部门或区市县人事局填写）》（见附件2）纸质和电子文档各1份，需要说明的其它事项纸质和电子文档各1份。（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制订本单位岗位设置具体操作实施方案,编制岗位说明书（参考式样见附件3）。（四）岗位设置实施方案在广泛征求本单位工作人员意见的基础上

4、,由单位领导人员集体研究通过。（五）公布岗位设置实施方案和岗位说明书并组织实施。（六）经主管部门汇总后向同级人事局上报岗位设置完成情况。上报完成情况时所需材料包括：《成都市事业单位岗位聘用审核表》（见附件4）纸质3份和电子文档1份；《成都市事业单位岗位聘用汇总表》（主管部门或区市县人事局填写）（见附件5）纸质和电子文档各1份,《成都市事业单位岗位聘用花名册》（见附件6）纸质和电子文档各1份；工作总结纸质和电子文档各1份。区（市）县人事局对所属事业单位岗位设置完成情况审核后，应汇总填写《成都市事业单位岗位聘用汇总表》（主管部门或区市

5、县人事局填写）纸质和电子文档各1份报市人事局备案。（七）兑现工资待遇。《成都市事业单位岗位聘用审核表》和《成都市事业单位岗位聘用花名册》经同级人事局审核批准后，按照相关规定兑现各岗位聘用人员的相应工资待遇。事业单位岗位设置进入日常管理后，如人员所聘岗位发生变更,应填写《成都市事业单位人员聘用岗位变更审核表》（见附件7）报同级人事局审核后方可办理工资兑现手续。二、其他事项1、市人事局事业单位人员管理处负责全市事业单位岗位设置管理的相关工作，办公地点在天府大道北段966号4号楼934房间，办公电话61882680，传真电话618826

6、50，办公用电子信箱：cdrsjsgc@126.com。2、此文件附表可在成都市人事局网（www.cdrsj.gov.cn）“表格下载”中下载。 附件下载:成都市事业单位岗位设置和核准工作相关表格   二〇〇八年十月十日附件1：岗位设置方案参考式样XXX单位岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，根据《成都市事业单位岗位设置管理实施意见》（成办发〔2008〕70号）精神，结合市编办下达的机构编制文件(〔XXXX〕XX号)和本单位正在实施的人事制度改革方案，制定XXX中心(站、所、校)岗位设置管理方案。一、指导思想以邓小平理论、“

7、三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进XXX事业的发展。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、岗位设置管理组织机构XX四、单位基本情况⒈单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、类别、经费形式，编制

8、员额XX，其中：单位领导正职X名，副职X名。内设机构X个，名称分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职Y名；管理人员编制X名，专业技术人员编制X名，工勤人员编制X名。⒉现有岗位和人员配备情况：实有人数X人，其中：管理人员X人（单位领导